浙江师范大学兼职辅导员

『壹』 浙江师范大学专业和前途未来

我觉得你这种情况的话，要么重新读重新考，但是这可能还是满困难的决定!要么还是回修双学位吧答，不过可能比较辛苦罢了！
至于转专业什么的，你还是打电话到学校去问问，看看情况是怎么样的，浙师大的专业基本都是师范类的，我觉得出路应该都差不多的吧，除了初阳学院是最好的！

『贰』 浙江师范大学怎么样

浙江师范大学很不错，浙江师范大学是一所以教师教育为特色的综合性省属重点大学。

(2)浙江师范大学兼职辅导员扩展阅读

浙江师范大学前身是杭州师范专科学校，1956年4月16日经教育部批准设立，1958年升格为杭州师范学院。1962年，杭州师范学院与浙江教育学院、浙江体育学院合并，更名为浙江师范学院。1965年，浙江师范学院从杭州搬迁至金华，1985年更名为浙江师范大学。

2000年、2001年、2004年浙江财政学校、浙江幼儿师范学校和金华铁路司机学校相继并入。2015年，学校入选浙江省首批重点建设高校，现由金华（校本部）、杭州（文二校区、萧山校区）、兰溪3个校区，19个学院（含独立学院）组成。

『叁』 浙江师范大学怎么样

作为浙江师范大学16级数理信息学院的老学长，必须得说一说浙江省排名第四的母校——浙江师范大学。首先关于专业，浙师大以浙江省师范第一出名，全省45%特级教师来自于浙师大，但是我要着重强调浙师大数理信息学院的工科专业，数信学院全称数学物理与信息技术学院，这是一所以理工科见长的学院，其中我强烈建议考生报考计算机科学与技术和电子信息工程专业，首先计算机科学与技术专业是浙江省重点专业，在全国专业评级当中被评为B+，可以说学校在这个专业上投入了大量的资源，计算机专业的学生曾在ACM程序设计大赛全国赛中得过一等奖，强大的实力毋庸置疑，而且计算机专业有师范专业，毕业后出来可以成为一名程序员又或者是当一位人民教师，就业路子非常广；其次就是我在读的电子信息工程专业，电子信息工程是浙江省新兴专业，虽然在浙师大只存在了大概十年，但是电信的学生有着足够强的实力与技术，首先在比赛，超过上百位曾在省电子设计大赛中得过一二三等奖，而且还在全国赛中脱颖而出，一举揽括一等奖，创造了无数神话，电子信息工程在今年6月份参与了全国的工程教育认证，假如通过了工程认证，则浙师大的电信学生以后的文凭在全世界范围内都会得到认可，不知道什么是工程认证的可以去网络一下喔~反正就是一个很厉害的认证。

关于浙师大里面的兼职，我是最最最了解不过了，浙师大里面最多的是家教兼职，家教一般是50-70元一小时不等，而且时间也很宽容，对学生来说很友好，平时课后去家教，一个月也能够挣个1000多，足够自己在师大的吃吃喝喝，还能够存点钱去旅游；除了这个，我认为学校最好的挣钱方法就是去参加研究生的实验！浙师大的研究生经常会做一些关于心理学的实验，而且实验报酬给的还很幸福，像一般的心理学实验通常会给15-30一次，时长1小时以内，平时偶尔去做一次，一天的饭钱就有了，还有就是更加高级的实验，比如测谎仪，脑电波实验，这些实验耗时长，报酬高，我当初去做过，当时给的报酬是200+，可以说在浙师大只要你有时间，挣点零用钱是完全没问题的，我觉得浙师大真的是幸福度蛮高的学校。

以上就是我在浙师大学习生活了两年的经历，我是非常喜欢这里，希望各位高中学子，在报考的时候能多多关注这个学校，她在任何时候都欢迎你的到来。

『肆』 浙江师范大学美术学院的机构设置

一、党总支委员会
党总支委员会下设：行政党支部、美术学党支部、艺术设计党支部、退休教工党支部等四个党支部；研究生党支部、艺术设计第一党支部、艺术设计第二党支部、美术学第一党支部、美术学第二党支部等五个学生党支部。
党总支委员会由五名成员组成，设书记1名，副书记1名。组织委员(兼)1名，宣传委员1名，纪检委员1名，统战委员1名，党总支秘书1名(兼职)。各党支部设支部书记1名，支委若干名。
二、教代会执委会、工会委员会
教代会执委会和工会委员会合署办公，教代会委员会成员也是工作委员会成员。教代会执委会下设财务监督小组；工会委员会下设：青年工作委员会、女教工工作委员会、文娱体育工作委员会等。
教代会执委会和工会委员会由七名成员组成，教代会执委会设主任1名、副主任1名；工会委员会设主席(兼执委会副主任)1名、工会副主席1名。
三、团委、学生会
团委设书记、副书记各1名。团委下设：组织部、宣传部、教工团支部、研究生团支部、各班团支部等组织。
学生会设主席1名，副主席若干名。学生会下设办公室、新闻策划中心、素质拓展中心、自我管理中心、文艺体育中心、社团管理中心等部门。并设有美术协会、书法协会、芙蓉印社、手工制作社、高地摄影社、我的话剧社、模特队等社团组织。 学院设院长1名，教学副院长、科研副院长、行政(兼成教)副院长各1名。
学院下设：学院办公室、学生工作办公室、教务办公室，美术学系、艺术设计系，研究生教学部、美术教学实践部，美术与设计艺术实验室，美术研究部，资料室，美术材料管理室。
美术学系下设：造型基础、中国画、油画、设计、版画、综合绘画、美术拓展、美术教师教育、美术与设计实践、美术与设计理论、美术与设计通识等11个课程群。各课程群设负责人1名。
艺术设计系下设：设计基础、视觉传达艺术、环境设计艺术、工业造型设计艺术、多媒体艺术、动画艺术等6个课程群。各课程群设负责人1名。
美术学系、艺术设计系各设主任1名；研究生教学部设主任1名，主任助理1名；美术教学实践部设主任1名；美术与设计艺术实验室设主任1名、管理员1名；美术研究部设主任(兼)1名，副主任1名；成教部主任1名；发展中心主任1名。
学院办公室设主任1名，行政秘书1名，成教秘书1名；教务办公室设主任1名(教学秘书兼)，教务秘书、研究生教务秘书各1名；学生工作办公室设主任1名，专职辅导员2名；资料室设管理员1名，美术材料管理室设管理员1名。 一、院务委员会。院务委员会设主任、副主任、秘书各1名。二、教学委员会。教学委员会设主任，副主任、秘书各1名。
三、学术委员会。学术委员会设主任，副主任、常务副主任、秘书各1名。
四、学位评定委员会。学位评定委员会设主任、副主任、常务副主任、秘书各1名。
五、学生工作领导小组。学生工作领导小组设组长1名，副组长2名、秘书1名；学院办主任、教务办主任、学工办成员、各班班主任为学生工作领导小组当然成员。
六、教授委员会。教授委员会设主任、副主任、秘书各1名。

『伍』 浙江师范大学辅导员工资待遇怎么样

辅导员待遇都不好，但是你坚持做下去，能上课以后就好了

『陆』 浙江师范大学行知学院中教高技能人才培养职业教育是院校吗还是人才培养机构

是一个抄公司和院校合办的教袭育计划，算是一般意义上的院校。
主要有以下几个项目亮点：
1.以“1+N”和“技能+素质+就业”的培养模式开设专业文化课、专业技能课、素质教育课、实习实训、职业通识课等技能训练的学习课程，通过成教考试和专业资格考试，可获得国家承认的文凭及资格证书，增强学生的工作能力与就业竞争力。
2.对学生实行半封闭式半军事化管理，辅导员跟班上课、跟班上晚自习、跟班活动、严格管理，帮助学生养成良好的生活习惯和学习习惯。
3.设置奖学金，包括特等奖学金3000元、一等奖学金2000元、二等奖学金1000元、三等奖学金500元等。结合各专业及学生的实际情况，本项目为学生提供兼职或者假期勤工助学的机会，有助于帮助家庭经济困难学生，提高学生综合素质。
4.共享浙江师范大学行知学院优质师资，聘请了浙江师范大学行知学院教授、博士担任项目部兼职教师，长期为本项目开设相关课程。本项目还聘请了众多国内外著名大学、企事业单位专家学者以及生产第一线的高级技术人才和管理人才担任客座教授、兼职教授。努力建设一支理论功底深、实践能力强的“双师型”师资队伍。

『柒』 杭州师范大学辅导员待遇怎么样

1、一批二批都招
2、跟公务员没法比，研究生进来最多两三千一个月，与其他高校相比杭师大的待遇不算好的；另外，辅导员前两年是编外人员待遇，第三年考核合格可以转编内，编内钱会有所提升，但是不会超过4000
3、住在学校，如果花销一般，不特别追求品质生活的话，自己生活是够了
4、学校盖房卖内部是绝对不会发生的事情，首先杭师大没有盖房的权力，是直属于杭州市管理的高等教育院校，学校引进的高端人才可以享受杭州市政府的人才房，学校在编人员最多能申请杭州的经济适用房，也是需要排队的
5、关于辅导员考博转教师岗具体还没有听说过，应该可以，要被支持的话我看比较困难，辅导员是一项十分辛苦的工作，在杭师大工作量还是挺大的，而且教师岗现在引进的一般都是高端人才或特别优秀的博士博士后，所以等你博士读完，也不清楚到时候的形势是怎么样的了，所以没必要考虑那么远。

『捌』 浙师大研究生保送条件

关于此资格的详细说明，请及早联系辅导员班主任，或者系里老师。具体要求可能每年会有变化，最终确定可能要待9月初开始保研才宣布，但是早问到以往的要求对于自己未来的考量是很有意义的。不符合资格要求可以及早准备出国、工作、考研，早开始计划决不是坏事。
如何找到自己喜欢的导师和方向
这个更是多早都可以进行的准备工作，现在各大学的网站都作的很好，都有各院系所任职教师的介绍，自己找感兴趣的学校感兴趣的方向仔细浏览必能有所收获。如此可以得到一个自己希望的目标（系或老师）的一个列表。
如何与老师联系
到了这一步千万不要犹豫，直接发email，甚至直接打电话也可以。详细介绍自己的情况，表达自己对老师所研究的方向有兴趣，询问能不能考虑过去读研等等。老师大都会非常热情的及时回复邮件，如此会有进一步的联系。这一步十分关键，秉着：胆大、心细、礼貌、广撒网?四原则行事，都尝试了将来就不会后悔了。
怎么保送过去
如果联系已经到很确定的地方，比如对方老师明确说愿意你跟其读研，或者他表达你的情况推过去应该问题不大，或者建议你进行尝试的你也确实感兴趣的话，那么在9月份自己学校进行推研的时候，按着自己学校要求的程序（这个到时候班主任辅导员系里主管教师会告诉你的，有疑问立刻就问去询问）以及对方校、院系所要求的程序，比如送材料，面试时间等进行就可以了。如果有不止一个目标（一般都不止一个，否则不是真正目标明确的牛人就是...）那么一定要仔细规划安排自己的时间安排，万一有冲突的也要仔细思考进行取舍。
保研面试三点注意
1、说话声音一定要大，可以面带微笑，可以严肃地说，但是要很有自信，很镇定。
2、挑一些你认为是能够吸引老师的特性来介绍，比如，你动手能力多强，你干过什么兼职。不要说无关紧要的话，比如：你的兴趣爱好。
3、当老师提问的时候，一定要反应快，抢在他刁难你之前开口说话，哪怕不是回答问题。我就吃过亏，老师问问题，我没有想好怎么说，就沉默，结果其他老师也跳出来说感想，群起而攻之，呜呜，当时场景惨不忍睹
一些同学在复试前见过导师，或者已经很熟悉他了，以下的文字，送给那些不熟悉相关情况，而显得更无助的人。
大部分的同学在面试中才会第一次见到导师，眼见着数个渊博或者半渊博的教授们一排坐在面前，就象面前立着一排大书柜，而且他们还会随便从这个书柜上的任意一本书上的任意一页来问你一个任意的问题。
有一点紧张，对不对？没关系，我会尽力告诉一点点我所知道的，或许能帮助你些什么。
1：面试之前的时间。
在面试之前的1到2个星期，就立刻和导师电话联系。电话号码在各个院系办公室都可以查到。先说清楚你的名字，问了相关复试程序问题以后，就谈谈你对该专业的爱好程度与关注程度，你看了些什么书，现在为了复试还该多看些什么等等。如果他语气很友善与平和，那么最后询问，是否能上门拜访，希望仔细了解相关情况，他答应了是最好的。
上门拜访的时候，适当的送一些小的礼品，导师给你讲课也很辛苦，何况是未来的导师，一点小小的礼品是应该的，不要很贵重的东西（如果你和他都没有不良企图的话），一些水果等就好了。
所做的这一切，都是为了加深导师对你的了解与印象。在这个过程中，如果你在学术上，专业上很牛，那你就多谈专业方面的事情，如果你不是特别牛，你最好向他表示你对该专业极大的热情与希望今后跟随于他的愿望，毕竟面试的人很多，他往往能印象深刻的不多，这样能非常深刻的加重他对你的了解。
2:注意
服装要简单朴素干净，要象个实在的学生样子。一定要表现的稳重大方，千万要谨慎，对自己不了解的事情，不要胡夸乱吹，也不要随便贬低谁，或者负面的评价谁。千万不要夸夸其谈。
我父亲曾有一个很年轻的学生，刚刚当副教授，那一年第一次招研究生，该男生面试前上门拜访他，第一句话就是：**老师啊，你们系那些老教授怎么不招生，你怎么年轻却招啊。或许他不过想表示对该老师年轻有为的赞扬，可是那个老师认为这是对他的不屑，认为他没有带研究生的能力。刚好那个男生是专科，而且排名中间，于是复试就没通过，而收了一个笔试分比他低的人。
还有一个真实的例子，导师问他：你最近看了什么书啊。他说我看了***。导师再问：相关内容的书你还看过谁写的呢？我看了****，不过那本太差劲了，比不上我看的前一本，于是数落一通，以表示他对学术问题如何如何深刻的评价。谁知道，那本书正是该教授去世了的导师写的，而且是他审的稿。
于是~~~~~。总之就是第一印象不好了。
一定要做到谦虚，再谦虚，多谈对导师学术声名的仰慕与崇拜。之前最好多找些导师写的文章来看，可以去中国期刊网上搜索，一旦你对他的学术向和重点研究问题很了解，那，你被选定了！
现在谈谈面试当天。

一般分为外语口试和专业口试2门，
上午外语口试，一般是以系为单位举行。
下午专业口试，一般是以专业为单位举行。
1：外语口试。
A。口试老师。
一般面试的老师都是该系外语比较牛的老师，象武大这样的重点大学，每个院系都有很多老师送去国外的大学当一到2年的交流学者，所以有不少老师外语都相当好，就算他们语音语调不好，至少也有非常强的用地道的英语来表达思想的能力，而且，听力都相当好，所以他能百分百分辨出你的口语能力如何。
我们系去年面试的是2个从哈佛回来的年轻老师，一个西装革履正坐着，一个抽着烟翘二郎腿的半躺在我们面前提问。一个是标准的美国口语，一个稍微差一点，不过提的问题很雕琢。
B。口试过程。
一般自我介绍是必须要准备的，自己写好背好，大概500字左右，说2到3分钟。准备好的东西会说的很流利，这样能给他一个好的印象。一般包括这样的内容：名字，原来毕业院校，你平时的爱好兴趣等，现在所选的专业，你为什么选该专业，你对该专业怎样的感兴趣，对当前该专业发展的简短评价，以及你准备以怎样的态度去研究该专业等等。
考试常常会包括其他一些内容，当然是专业方面的，如果你对专业词汇并不熟悉，那么你的自我介绍就最好准备充分一点，会占去一些时间，他就没时间问你别的问题了，而且一下子说了一大串流利标准的英文，他当然给你高分。
除了自我介绍，他们一般会考专业问题。形式不同，一些老师是直接问一些问题，如果他刚好研究你那个方向，你就惨烈一点点了，因为他对自己不太了解的本系专业，不会问太多，如果与你同行，那就问的更专业一点，他当然比你了解的多，而且还是英文！常常会有同学听不懂他提的问题。我们系当年是这样的，在你进考场之前，就每个人发一篇全英文的文章，有时候不同专业会发不同的文章，你稍稍准备一下之后，走到他面前，就必须上交那个稿子，然后你把文章用英文复述一遍，他再就该文章问你一些问题，和阅读理解差不多。如果之前你的自我介绍做的比较长比较详细，每个人考试时间又有限，那么他就问不了多少问题了。总之，这2个哈佛海归派问的问题是比较难的，一堆专业词汇，我听懂了大半，然后不给他再提问的机会，抓了2个题目就说了一通，大概是因为我自我介绍做的很成功，于是得了A。
C：要注意的问题。
千万要准备，不要盲目就上场，主要是准备自我介绍，对本专业找一点概述性的段落背一背，这样当他问到涉及该问题的时候，你就可以把准备好的用上。千万不要对老师一个劲的提问，我听说一个女生，她口语还不错，可是把口试现场当成了学术讨论会，不断和老师争执和提问，或许让老师很没有面子吧，听说某些老师对她有些须意见。总之外语很牛的人，尤其是自认为很牛的人，不要在考场上炫耀，要知道考官见过的牛人多了。一句一句说完自己的观点，稍微发挥一点就好了。
专业口试 请见下节分解。
经过了迷迷糊糊哩哩啦啦的英语口试以后，一身的冷汗在春风里吹干了，去食堂找口吃的，下午便是专业面试了。
同志们，可要警惕了。。。。。。
教授们即使面上嘻嘻，骨子里也是如狼似虎，一般不会轻易放过你，一来为的是客观选拔国家人才，二来亮亮该专业的功底深浅，总之会让你知道这个研，是不好上的。
据我所知，一般的教授去面试以前，心中还是事先稍微打了腹稿的，而且，大范围看来，专业面试也会有一定的规律可循。
1：题目范围——知道与不知道的。
关于教授问的专业问题，不会问的太难太刁钻，但是，就算他问的问题简单，在你的问答里也可以挑出许多毛病。所以还是要记得第一集里我说的，千万不要胡乱扩展吹夸，对自己不了解的东西，一定要抱以谨慎的态度。如果他问的问题你实在不知道，也不要慌张，更不要胡扯一通的乱解释，只说：这个问题我目前还欠研究，虽然现在不了解，但是上研以后，一定跟随老师好好把这个问题钻研清楚。表示虽然现在你有不足，
但是你今后会非常勤奋。在中国，态度问题，总是第一位的。
2：题目范围——联系实际关注热点。
很多老师喜欢问一些很实际的问题，尤其是经济管理等联系实际紧密的专业。也有老师喜欢联系现在的热点问题，比如金融危机。当然了，学院派还是居多，会抓理论放，但绝对不会是很少见的。
3：基本范例问题——对教授的采访报告。
A：为什么会报考这个专业，以及今后的打算。所以最好稍微准备一个小型的研究计划很简单的那种，比如你喜欢的感兴趣的方向。如果你是跨专业考的，请问你以前的相关专业课程，请阐述和现在专业的联系与对你以后研究的影响等等。
B：对于你所报考的专业，你曾看过什么著名的书，作者，成书的时代或者时间，书的编目方式，以及该本书的主要学术思想，有哪一条对你印象最为深刻，并请简单阐述

『玖』 金华浙江师范大学的医保卡要怎么报销

社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。
住院及特殊病种门诊版治疗的结算权程序：
1.定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据；
2.医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用；
3.经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐，即时结算。

『拾』 浙江师范大学行知学院学工办得电话是多少

每个办公室的来电话都不一源样...还不如直接打给辅导员...
不可能会没有辅导员的，一个不干了，总会有另一个来替补的，找到新的那位的号码就好了...
其实你可以直接联系班级里负责通知的那个同学，问你们班的同学会更快的吧...