学生协助辅导员宿舍管理

Ⅰ 在民办院校当辅导员还要干宿管的活这样的工作还有意义干嘛

在民办院校里面，宿管一般是专门招聘人来当，或者是直接外包给其他的公司。像这种又当辅导员，又当宿管，很少见。你可以在工作期间继续深造或者是继续找个更好的工作，找到之后直接辞职。

Ⅱ 如何发挥辅导员在宿舍管理中的作用

1、和大家一起制定或修改宿舍管理制度，维护大多人的利益
2、督导大家遵守宿舍管理制度
3、定期和不定期巡查
4、对于不遵守宿舍管理制度的行为进行适当的处分

Ⅲ 寝室（宿舍）管理员与辅导员怎么沟通

宿舍管理员是学生还是教工？这个很重要。
如果是学生，那就应该是单个宿舍的舍长，跟辅导员的沟通主要是汇报宿舍情况，主要是近期宿舍成员的思想动态、生活状况、学习情况等方面；另一个方面，需要经常向辅导员了解其对宿舍的评价，以及相应的改进措施。
如果是教工，那一般是楼层或者整栋楼的管理人员。一方面，需要及时向辅导员提供异动情况，比如学生晚归、思想或行为异常、关系紧张、夜不归宿等现象，建立登记制度，以书面形式或电子表格形式第一时间向辅导员提供这些情况；另一方面，沟通是双向的，还需要向辅导员征求宿舍管理的改进意见和建议，与辅导员分工负责，共同把宿舍管理做好。

Ⅳ 辅导员如何处理学生宿舍茅盾

先要了解学生之间矛盾的由来，如能通过沟通解决最好，反之可以协调校方对矛盾双方中的一方给予调整宿舍做法，避免矛盾升继而引起其他激化的事件发生。

Ⅳ 大三学生想要调寝室，宿舍管理阿姨说只要辅导员同意就可以调的。现在拜托大神们给个合理的理由。

其实，如果能找到愿意和你换宿舍的同学，自己换就好了，没人管的………………还有，其实，问题不在于换不换宿舍，关键是你要解决和那个小姑娘的关系，其实女生之间的关系很敏感的，你尝试不要给她粘你的机会，多试几次，慢慢她就不找你了

Ⅵ 各高校学生宿舍管理中心安全通报

各省、自治区、直辖市教育厅(教委)，部属各高等学校：
根据中央和国务院领导同志的有关指示，结合近一时期有关部门开展学校安全大检查中发现的新问题，为了在新形势下进一步加强高等学校学生公寓安全管理工作，现提出如下意见：

一、充分认识加强学生公寓安全管理工作的重要性

学生公寓是学生日常生活与学习的重要场所，是课外对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地。在高校后勤社会化改革不断深化的形势下，学生公寓建设和管理的格局日趋多样化。不同学校学生集中住宿，教学、生活管理相对分离等情况，使学生公寓的教育功能越来越突出，安全管理工作的难度加大，学生公寓成为学校安全事故的多发地段并成为学校安全管理工作的重点和难点。学生公寓安全管理事关学生人身安全和财产安全，学生公寓
安全状况关系到学校正常的教学、生活秩序，关系到学校和社会的稳定，也关系到我国高等教育的改革和发展。各地教育行政部门和高校要从维护稳定大局和推进高等教育事业发展的高度，增进政治责任感和紧迫感，重视并切实担负起维护学生公寓安全的领导责任，采取切实措施，全力做好学生公寓安全管理工作，为学生创造一个良好的学习和生活环境。

二、进一步建立健全高等学校学生公寓安全管理的体制和机制

各高校主要负责人作为学校安全稳定工作第一负责人，对包括学生公寓在内的学校安全与稳定工作负总责，要有相当时间和精力抓安全保卫工作，分析形势、制定措施、督促检查。要形成“一把手”亲自抓，分管领导协同抓，相关部门各司其职、各负其责的工作机制。要将学生公寓安全管理纳入目标管理范畴，制定目标管理细则，逐级签订安全责任书，做到层层把关，责任到人。
要不断研究学生公寓管理工作中出现的新情况、新问题，加强安全管理工作的前瞻性、预见性，坚持以预防为主，标本兼治，逐步建立起长效安全防范机制。要加强制度建设，保证公寓安全工作落到实处。高校后勤或物业管理部门要建立健全学生公寓的各项管理制度，制定公寓设施管理和使用制度，确保大学生在住宿、用水、用电、饮食、防火、防盗等方面都有章可循；建立安全工作检查制度，做到全面检查与重点检查相结合、定期检查和日常防范相结合，对发现的事故隐患要及时进行整改；建立安全工作信息的收集、处理和报送制度，确保重要信息及时、准确上报；建立值班制度和门卫制度，开通二十四小时固定值班电话；特别是建立安全事故责任追究制度，对玩忽职守和渎职行为要严肃处理，造成严重后果的要依法追究责任。
要高度重视学生公寓的基础设施建设。对拟兴建的学生公寓，在设计施工时要认真落实国家有关安全标准；对由社会投资兴建的大学城，各拟进驻高校在签约前要认真查看公寓楼的安全设施，如安全设施不齐全或不符合国家有关标准，应提出改进意见；
对已经进驻的，如果在使用过程中发现安全设施和设备存在故障或隐患，应立即通知物业部门检修。对学生公寓要定期进行安全达标检查，安全防护设施不齐全的要尽快补全，电线、电缆等设施陈旧老化的要及时进行更新。对于火灾隐患严重的学生宿舍，要加大改造力度，同时要加强管理，特别是注意杜绝私拉乱接电话线、电源线和电脑线，以及违章用电、私自使用大功率电器和违规使用各种电器造成线路超负荷的现象。高校后勤或物业管理部门要不断改善学生公寓和社区的安全设施。学生社区内要设立必要的交通、安全警示装置，建立报警点。学生公寓内要设立火灾预警监视系统、恶性用电识别装置等，通过技术防范设施，防止火灾发生。要加强学生公寓安全保卫工作人员的技术配备和条件保障，每年都应安排专项经费，用于安全保卫设施和装备的添置和更新。
教育行政部门和高校要加强对学生公寓安全制度执行情况、安全基础设施建设改善情况的检查监督，各高校应结合各自的实际，加强检查监督。

三、切实做好思想政治工作进公寓

高校在学生公寓思想政治工作和管理工作中要增强政治意识、责任意识和大局意识，充分发挥思想政治工作的传统和政治优势，结合学生学习和生活的特点，密切同学生的联系，及时掌握学生的动态，开展思想政治教育和日常思想品德、行为规范教育，指导和督促学生遵守校规校纪，维护学生社区正常的生活、学习和娱乐秩序。要根据教育部党组《关于进一步加强高等学校学生思想政治工作队伍建设的若干意见》(教党［2000］21号)要求，结合本校的实际情况，选派一定比例的优秀政工干部和政治辅导员进驻学生公寓。
要进一步落实党团组织进公寓。既可以在现有校、系(学院)、年级、班学生党团组织体系的基础上，以寝室为单位建立学生党团小组；也可以根据公寓规模的大小，以1幢或几幢公寓为单位建立学生临时党团支部。要提高学生德育考评的科学性、实效性，把学生在公寓的表现与学生品德鉴定、优秀学生评选及奖学金的评定等结合起来。要培育和发展学生公寓的自我管理组织，注意发挥这些组织在公寓安全工作中的作用，把学生公寓建成学生自我教育、自我管理、自我服务的场所。在每个学生寝室设寝室
长的基础上，每层设层长，每幢楼设楼长。楼、层长及时向学校和公寓管理部门反映学生的意见、要求，协助辅导员、宿舍管理员排解矛盾。要探索以学生公寓为基地开展校园文化活动的方式和途径，引导学生开展各种健康的活动，促进学生公寓的社会主义精神文明建设。
要加强安全教育与宣传，增强师生员工的安全意识。各高校要本着“教育在先，预防在前”的原则，坚持不懈地抓好学校安全教育与宣传工作。要善于通过新生入学教育、安全知识讲座、演讲会、报告会等形式，充分利用广播、闭路电视、宣传橱窗、板报等载体，将学生公寓安全问题列入重要内容进行广泛深入的教育，努力提高广大师生员工的安全意识和安全素质。不仅要抓好有关安全工作法律法规和文件精神的学习宣传，而且要抓好基本安全常识的普及教育，帮助他们了解和掌握一定的安全防范知识和技能，提高学生的自我保护能力。
要从实际出发，突出重点，切实增进宣传教育的实效。当前学校安全教育的重点是加强学生的消防安全、饮食安全和校区之间往返的交通安全。要加强对学生的法制教育，培养学生遵纪守法的良好行为习惯。同时，把对学生的安全教育经常化、制度化，在节假日和重大活动期间，都要有针对性地提出安全要求，对违法违纪的学生及时进行批评教育或给予必要的处罚。要加强对学生公寓管理人员和治安人员的法制与道德教育，努力提高安全防范意识。物业管理部门要牢固树立正确的经营理念，强化安全意识、服务意识和法制观念，提高安全保卫人员的政治业务素质。
四、加强领导、明确职责，确保学生公寓安全
在推进高校后勤社会化改革过程中，对学生公寓的管理，特别是对公寓内学生的思想教育、日常行为管理和安全管理，要始终作为高校教育和管理的一项主要职责，不能有丝毫忽视和松懈，不能推向社会，不能留下教育和管理工作的空白点。学校和物业管理部门在学生公寓安全管理工作中要明确职责。各高校要做到组织健全、机构落实，责任明确、人员到位。学生的思想教育与日常行为管理主要由高校负责，学生公寓安全设施的安装及维护主要由物业管理部门负责。物业管理部门要设立安全保卫机构，成立专职队伍，切实担负起管理范围内的安全保卫工作。本着对学生人身和财产安全负责的态度，改善学生公寓的服务和管理。要把公寓安全保卫工作作为工作重点，特别是严格日常管理，努力做到值班门卫到位、巡逻执勤到位、检查整改到位、制度落实到位。由几所高校共同使用的学生公寓，应由各高校分别派人组成领导小组统筹管理，协调学校、业主、物业管理等部门之间的关系，通过明确的制度规定，落实安全责任。
当前，各高校、物业管理部门都要重视学生公寓矛盾纠纷的排查调处工作，要把握后勤社会化条件下学校矛盾纠纷的新特点，抓住苗头，加强预测、预防、化解工作。要积极配合公安部门做好学生公寓周边环境的治安管理工作，经常互通信息，认真分析、排查影响学校稳定的不安全因素，发现问题，及时解决。

Ⅶ 大学辅导员如何做好学生公寓管理工作

1、保持与宿管中心或管理员的联系，评估公寓的管理状态；
2、对于经常违纪的学生要单独教育或心理辅导；
3、特别关注公寓的安全及防火照明情况，必要时加强防范设备或器材。

Ⅷ 学生宿舍寝室委员申请书怎么写！！！！

一、成立背景
目前，我院各学生宿舍不断出现被盗现象，学生的财产安全受到威胁。同时，随着学生宿舍内赌博、酗酒、打架以及宿舍卫生脏、乱、差的现象愈演愈烈。为了推动学生宿舍精神文明建设，给广大学生创造一个安全、整洁、舒适的学习、生活环境；培养学生自我防范意识；树立正确的寝室安全观；增强学生团结友爱、互相合作的集体主义精神；提高学生自我安全保护意识；形成“自我服务、自我管理、自我监督”的学生组织，特此申请成立学生宿舍管理委员会。
二、成立目的
（一）维护广大同学的切身利益，及时反映学生的意见和建议；
（二）积极做好“上情下达、下情上传”的沟通和协调工作；
（三）坚持宣传、服务、维安为主，管理为辅的工作方式；
（四）深入同学内部，密切联系同学，全心全意为同学们服务的精神；
三、成立部门及各部门职责
（一）宿舍管理委员会的职责：
宿舍管理委员会直属学生工作部，负责管委会的全面工作，其具体职责如下：
1、负责制定和完善管委会的各项规章制度，并检查、监督执行情况，计划指导和组织落实学生宿舍管理的各项决定及工作的实施；
2、抓好管委会干部的形象塑造工程，深入寝室，帮助、指导学生预防并解决相关安全方面的问题；
3、组织开展有关文明宿舍的活动，评选星级文明宿舍；
4、负责管委会干部的调配和工作安排；
5、做到“上情下达、下情上传”的相关工作，完成上级领导交办的其他工作任务；
6、定期向相关部门提供学生宿舍的表现成绩及宿舍状况。
（二）办公部职责：（其成员分布到各栋寝室，每栋寝室设楼长一名）
1、 协助管委会的工作，抓好学生宿舍的安全工作及宿管委日常管理工作；
2、文件档案的收发、打印和管理；安排各栋寝室的值班监督日程工作；
3、受理学生的投诉和意见；及时做好会议通知和记录并存档备用；
4、整理、汇报每次每栋寝室监管情况，完成上级交办的其他临时性工作。
（三）监管部的职责：（其成员分布到各栋寝室，每2层设一名层长）
1、协助管委会，完成各项工作任务；
2、负责各部门和各栋寝室的工作监督和检查工作，深入宿舍检查，准确记录检查情况，及时处理职责范围内的问题；
3、负责所管辖宿舍的生活秩序、卫生和安全工作，做到及时发现和解决问题，杜绝和避免安全事故的发生；
（四）教育宣传部的职责：
1、协助管委会，完成各项工作任务；
2、将本管委会的最新信息、学院和社会热点问题以海报等多种方式进行宣传；
3、负责管委会活动等方面的摄影工作；
4、负责美化寝室走廊、宣传栏、卫生评比栏等的制作和管理。

四、附注：
（一）楼长工作职责（归办公室）
1、协助管委会开展各项宿舍管理工作。
2、楼长分配的工作，以主管部分为主，其他工作积极配合。
3、处理本楼内学生安全防范、清洁卫生、住宿纪律和精神文明教育等各方面事务。
4、做好层长和寝室长的思想工作。
5、协助辅导员老师完成对违反校纪校规，不遵守宿舍管理规定的同学的教育工作。
6、认真做好工作记录，积极保存各类统计资料。
7、完成学生宿舍管理中心和学生宿舍管理委员会布置的各项工作。
（二）层长工作职责（归监管部）
1、协助辅导员老师对本楼层各种违规等不文明行为、违纪现象(包括大声喧哗、打麻将、恶性酗酒、破坏公物等不良行为)进行劝阻。
2、定期排查寝室内出现生活问题，做好记录，并及时向宿舍管理中心汇报，进行维修工作；
3、协助楼管、老师做好宿舍安全防范工作。
4、发现问题及时向辅导员老师反映。
5、定期召开寝室长会议，邀请楼管、老师参加，并做好记录。
6、深入学生寝室，听取同学意见，研究改进宿舍管理方法和措施。
7、对本层寝室长的各项工作进行监督。
8、完成学生宿舍管理中心和学生宿舍管理委员会布置的各项工作。
五、管委会干部基本素质要求：
（一）具有较强的管理能力和沟通能力，冷静思考，提高觉悟，立足形象，热心服务；
（二）要有创新意识和为学生服务的观念；
（三）为人正直，能做到廉洁奉工、秉公办事；
（四）服从领导安排指挥，具备团队协作精神。
（五）责任心强，踏实肯干。
六、管委会奖惩制度（试行）
（一）竞聘成功后，试用一个月，合格者将成为管委会正式委员且享受院级学生干部待遇
（二）在工作期间，表现突出、工作认真、踏实，经老师、学生认定，可颁发相关证书
（三）工作积极、家庭贫困者，经学院认定，可与勤工助学挂钩
（四）如工作不负责或者在工作中具有功利性的委员，将劝其退出管委会七、管委会干部竞聘及招新方案
（一）竞聘及招新岗位
1、主席团：主管1名、副主管2名。
2、办公部（12名）部长1名，副部长1名；监管部（33名）部长1名，副部长2名，各负责五栋寝室情况；教宣部（13名）部长1名，副部长2名，各负责五栋寝室情况（各部委员初定）
二、竞聘条件
（一）主席团（主管1名、副主管2名）竞选人条件
学习成绩优秀、表现良好（大学期间学习成绩班级前1/3，无违纪情况），原则上要求中共党员或预备党员；学生工作经验丰富、组织能力强，有大局意识、责任心强，能全面协调寝室管理工作，在学院学生组织担任副部长以上，在系级学生组织参选人职务为部长（含部长）以上，均要求至少半年工作经历；特别优秀的可以适当放宽条件。
（二）部长、副部长候选人条件
学习成绩优秀、政治素质良好；在学院学生组织、各系学生组织有半年以上的工作经历；能合理调整部门内部工作；特别优秀的可以适当放宽条件。
（三）各部委员招新条件
办公部委员：熟悉办公软件（Word、PPT、Excel）；并且踏实、细心和负责。
监管部委员：不怕苦、不怕累，能很好的完成交接工作。
教宣部委员：擅长绘画、手工、POP及各种字体。
注：主管、副主管及各部部长、副部长由各系推选，并经过以下程序进行竞聘；其中各部委员条件，按上述委员招新要求。
三、招新、竞聘工作安排（时间、地点另行安排）
（一）竞聘、招新报名
竞聘人领取《求是学院寝室管理委员会干部竞聘、招新报名表》（见附件2），按照要求，填写招新、竞聘表。
（二）回收招新、竞聘报名表（时间、地点另行安排）
报名竞聘，填写报名表的竞聘人，按规定时间和地点送交竞聘表，逾时不受。
（三）招新、竞聘表审查阶段（时间、地点另行安排）
由学院学工部按照岗位竞聘、招新条件，进行资格审查，并公布通过审查名单。
（四）干部竞职演讲、提问阶段(时间、地点另行安排)
本阶段分为两个环节，演讲环节即通过资格审查的竞聘人将参加竞职演讲，需自行准备一份四分钟以内的演讲稿（含岗位认识、工作打算等），并在竞职演讲现场向工作人员递交一份书面稿。提问环节由评委进行提问，竞聘人在规定时间内作答。（竞职演讲时间和地点待定）
（五）各部委员及招新表审核合格后则通过面试即可。

Ⅸ 您好，我是一名学生，我在校园里，做的楼长，就是协助宿舍管理员，学校会给楼长发工资。半年发一次，我...

一、【基础】个人建议要好说好商量，别和楼长闹僵，和他好好说。听取他的意见，问问他回有没答有什么好的方案。【理性解决】
二、【初步协商】如果他说你自己看着办，你就提议，让你的同学替你当协管员，然后工资，等半年结算的时候，由你的同学领取一人一半。
三、【协商行不通】直接让你的同学继续替你干活，但是学校那边的名字不变还是你。骗楼长几个月，把半年坚持完后再和你的同学把工资分了，至于到时候你给他一半，还是三分之二。就是你的事了。【暗渡陈昌】
四、【终极杀招】如果上面方法可行性较低，那么你可以这么：
楼长之所以不给你是这个钱如果你得不到就是他的了，如同你在拿他的钱，所以你可以先给楼长拿两盒烟，再晓之以理、动之以情的和他说说你的事，说你很需要或者很想和学校那边要回自己的报酬，希望他无论如何要帮帮忙，诸如此类。
五、【总结】说多了我就要挨骂了。打了这么多字，这么多的方案，不仅仅能帮助你这件事，之后你遇到的一些问题也可以用这些来解决。方法不一定是最优的，但是效果至少会是不错的。希望能够帮助你。

Ⅹ 辅导员跟宿管矛盾

如果和楼管搞不好关系，会被穿小鞋的，楼管可能地位不高，到到学校时间长，如果给领导打小报告，你发展会有影响。建议平和处理，几个导员一起来商量处理，望采纳。