苏州大学辅导员人事代理

㈠ 苏州大学什么条件才能毕业留校任教，当辅导员也可以

现在很难毕业留校了。当然一般教辅，行政岗位可以考试应聘录用。现在博士毕业进来都是人事代理，就是本校博士毕业也难留校，还要看本，硕，博读的学校情况。当辅导员，要求是党员，一般要求硕士以上学历，要参加考试，面试录用。

㈡ 高校人事代理辅导员的一些问题

高校现有人员分为四类，一类是纯事业编，一类是人事代理，一类是合同聘用制，版还有一类是劳务派遣。权人事代理其实也是有编制的，只不过人事代理的编制是统一的，并不是固定分给每个人的，高校医院改制后都是统一编制，这是一种趋势。遇方面，本科院校的人事代理和在编的工资和得利待遇没有区别。稳定性：因为大部份省市2012年以后高校大都选择人事代理来招聘，逐步取消事业编制，大家一样所以稳不稳定大家也是一样的。

㈢ 高校辅导员是人事代理的与有编制的辅导员是什么区别

人事代理相当于没有编制的高级临时工，流动性强，不想继续工作的话可以随回时走，学答校也可以随时开除，双向选择强。
工作待遇主要看和学校的合同签订的条件里怎么写的。每个高校待遇政策有所不同。
人事代理老师可以参加职称评选。一般高校老师都是研究生毕业，工作试用期（一般一年）后评职称，研究生直接评定中级职称。本科毕业只能先评定初级职称再往上升。
有正式编制的高校辅导员是受保护的，学校不能随意开除。相应的待遇国家也有规定。现在弄个编制很不容易。编制是对岗不对人的，但每一个岗位都会有人数的限制。

㈣ 留高校当辅导员，实施“事业编制，人事代理”，算是有编制的工作吗算铁饭碗吗

按你说的情况，是没有事业编制的。事业单位逢进必考。
只要档案放在人才市场就是没有编制，人事代理只是一种档案保管方式，只有档案在人社局或者组织部的档案管理机构保管，才是有编制的人员。

㈤ 人事代理的大学辅导员比不上有编制的小学老师吗

现在的小学老师，哪怕有编制的，正规来说待遇很低，发展空间也非常有限，基本不容易评到副高的职称，所以大学辅导员肯定要好些。只是有个别小学老师利用工作之便辅导学生，收入高罢了

㈥ 高校辅导员为什么不让人事代理和外派了

人事代理是指人事关系等由属地人才交流中心代为管理。只是管理方式不同.不管是人事代理的还是有编制的。只要签订的聘用合同条款是一样的就没有区别.

㈦ 应聘一高校辅导员，但是是人才派遣性质的，值得去做吗

派遣对劳动者是没有什么好处的，更谈不上稳定了。如果你找不到更好的工作，可以去，但建议只能当个短期跳板，找到合适的工作随时走。派遣工在单位里没有地位的，尤其在机关事业单位，待遇差很多不说，还没有晋升机会，浪费时间

㈧ 大学里招聘的人事代理岗位是怎么回事具体是什么样的性质，是正式的编制吗

大学中正式编来制的老师自不够的时候，会通过人事代理去招聘一些老师。

是合同制。

不是正式编制。

(8)苏州大学辅导员人事代理扩展阅读：

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心。

按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。

人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。

人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

参考资料来源：网络--人事代理

㈨ 我是一所公立学校专职辅导员，目前属于人事代理，不属于正式编制人员，如果考上全日制研究生

不能，除非你和单位商量好。因为全日制研究生得常年在学。其实在编的考上依然会扣去工资的。

㈩ 大学老师人事代理是什么意思是进大学当辅导员吗大学里面有代课老师吗

1、那个老师和你说了，招聘的是辅导员，待遇就是人事代理。就是没有编制的那种，比人才派遣待遇又好点的。
2、辅导员的职位就是高校管理者的一员，专门管理学生的各种事情的，不会和你的专业挂钩的。
3、一般的进高校辅导员是专职性质的，不会让你带你喜爱的专业课，也就是说让你带钢琴专业课的几率很小很小的。
4、应聘代课老师，你要找到需要钢琴老师的学校啊，参照每年该校招聘的模式进行应聘了。
祝你好运@！！！