学生对辅导员说喜欢怎么办

『壹』 学生对所学专业不感兴趣,你作为辅导员怎么办

培养学生兴趣方法：

1.寓教于乐，趣味横生。寓教于乐，就是教师根据学生的心理特点，围绕课文内容实施愉快教学的一种手段。这种方法的设置，是为了有效的教学，从而达到激发学生学习兴趣的目的。例如，物理课上先放一段精彩的电视节目之后，问学生电视上为什么会出现图像，这样必然会引起学生求知的兴趣，学习积极性一定会提高。

2.提问设疑，培养兴趣。著名教育家苏霍姆林斯基说过：“学生对一眼能看到的东西是不感兴趣的，但对藏在后面的奥妙却很感兴趣。”例如，在历史教学中，就要从问题入手，善于设疑，引导学生思考。讲述秦朝经济文化时，可以提问学生：秦始皇为什么要统一度量衡、货币和文字?然后安排学生带着“疑”看书，产生兴趣。教师设疑时，要做到由浅入深，由易到难，循序渐进，逐步引导学生思维，达到产生兴趣的境界。

3.改进教法，激发兴趣。陈旧的教学方法早已成为过去，现代化的教学手段才是培养人才的捷径。心理学研究表明，人的一切活动都是由需要、动机、兴趣所支配的。学习活动亦如此，学生只有对学习产生兴趣，自觉地进入学习状态，才能取得较好的成绩。而陈旧的教学模式却不能充分地开发学生内在的潜能。故此，终究要被淘汰，必然被新型的教学方法所取代。

4.利用现代化教学手段，培养学生的学习兴趣。现代化的教学手段是刺激学生产生学习兴趣的良好策略，在各科教学过程中，我们都可以通过听录音、看录像、学微机等手段来培养学生的学习兴趣。例如，学生为什么对学微机、上网很感兴趣，就是因为这门课有新、奇、美的特点。所以，我们可以通过电教媒体以及各种实验演示等，培养学生的学习兴趣，其效果则必佳矣。

『贰』 当辅导员有学生对你表白怎么处理

坦然处置 想好要是否还要这份工作 能承受最坏的结就好 东川事发学校肯定要处分或开除滴

『叁』 学生喜欢参加社团活动，不爱学习，作为辅导员该怎么办

1.了解情况(学生为什么不来)2.给予帮助或建议(如果是有理由的话,或是困难)3.告诉他们,旷课的严重性专,像上面提出的属{反应链}但不要过激了.4.希望您用轻松,愉快的心情与幽默的口气和学生们交谈~让他们觉得你是可信的,是{兄弟们}!可以在困难时候帮助到他们的!并不是那些只会一味说漂亮话的没用先生!5.试著把课上的有趣的,课后与学生的交流幽默点~让学生有兴趣来上你的课~作为朋友～作为兄弟～捧你的场~6.试著融入学生们~像他们有什么兴趣爱好之类的~然后往那一方面深入~接著和他们有生活中的共同语言~ps:俗话说,有了共同语言才有一切嘛~嘿嘿~最后~预祝你成功~~~

『肆』 我是一个大学辅导员，有一个女生喜欢我，怎么办

这有什么，果断在一起呗，这是大学又不是高中。她是大学生，你一个大学辅导员，怎么思想还这么陈腐。互相喜欢有错？

『伍』 对于辅导员来说，他们是希望和自己的学生成为朋友，还是只是师生关系

师生关系是教育过程中最基本的关系，对于一个老师来说，能否处理好和学生之间的关系，是非常重要的，大学的辅导员也不例外。

对于教师来说，教师首先是一个有感情的人，其次，老师只是他作为社会上的一个职业，一个身份，老师不是冷冰冰的教育机器，而老师跟学生之间，以朋友的身份相处，私下里的交流，可沟通就会更多一些，对于老师来说，教学目的也更好达到，师生关系也会更加的融洽，学生学到的东西会更多。

辅导员也是十分希望自己能够和学生打成一片的，相信那些端着架子的辅导员也特别羡慕那些和学生说说笑笑一起吃饭的辅导员，尤其是对于大学里的辅导员来说，不应该仅仅只是成为大学生的导师，这是在学习等方面给学生一些建议，一个完美的辅导员要从思想引导，品德养成，行文规范等各个方面要求自己和自己的学生。

『陆』 辅导员喜欢发脾气怎么办

最初，你可能还会为辅导员的尽职感到尊敬，但是时间久了被批评得多了，最初的情感除了敬佩可能也多了些埋怨和不解：

请假这种小事还一定要走那么多程序，真烦啊；电磁炉不是日常电器吗，怎么到学校就变成宿舍违禁品了呀，规矩真多；都不是高中生了，他还整天组织什么早读晚修，我~想~睡~觉~啊~；总是要我们去参加那些所谓名人名师的讲座，还点名呢。

但是久了，才发现，辅导员就是个刀子嘴豆腐心的人。这边说着某某学生在宿舍用大功率必须记过警告，回过头，又在事后找他们贴心地谈心讲道理。其实辅导员很多时候，更像我们的哥哥姐姐或者是父母，并没有想象中那么可怕。

『柒』 如何成为让学生喜欢的辅导员

----高校辅导员工作杂谈(1)
要成为一名优秀的高校辅导员，注定要付出辛勤的劳动及投入大量的时间。最近，这项工作越来越受到高校领导的重视和大学生的关注，许多业已毕业的本科生、硕士研究生投身其中，想施展自己的才华。可是，他们中有许多人担心自己倾注很多心血无法做好这项工作，还有许多人为之焦虑不安，不知如何开始自己的辅导员工作，对大学生辅导工作一无所知。
是的，他们的担心、焦虑是正常的。
高校辅导员是一个新的工作领域，也是一个新的职业。
说到这里，我们不得不回头到学校辅导员工作的过去。
我们知道，学校辅导员工作是随着心理咨询应运而生的。在国外已有近半个世纪的发展历程，最早在美国出现，后来我国港台地区、日本、韩国也借鉴美国在学校开展辅导工作的经验，在大中小学校设置辅导员，开展这项工作。
不论是在西方国家，还是在港台地区，在一个学校中，学生辅导工作是与教学、训导（在港台地区把政教处称为训导处，主要负责学生的行为品性和校纪校规的管理）并驾齐驱的三驾马车之一，社会和学校都高度重视。学校辅导员的工作主要是指导学生的学习、引导学生的职业生涯规划和学生心理健康辅导。一个立志要成为大学生喜欢的辅导员，重要的并不是你的学位、资历、理论和技巧，而是辅导员本身的修养。著名的辅导理论家帕特森认为，对辅导工作影响最大的实在是辅导员个人的修养和素质。他说：“在辅导工作中，辅导的关键不是辅导员些什么，而是他是谁。因此，辅导员应该关注的不是要为受导者做些什么，而是自己是个什么样的人。”
美国学校辅导工作专家科雷认为，要做一名成功的辅导员，必须具备以下一些特征。1、良好的意愿。你应该对别人的成长和快乐有诚挚的兴趣。2、有能力与人分忧共乐。你与被辅导者相处时是有感情的，能够投入到当事人的伤痛和喜乐中，产生认同感。3、认识并接纳个人的能力。你有认识自己的能力，知道自己性格和为人的局限性；在与当事人的接触中不支配或利用他们，乐于给他们提供帮助。4、与众不同的辅导风格。能够致力于发展出可以表现个人性格的辅导风格。积极地向他人学习，从不同的辅导学派（心理咨询、辅导）借鉴他们的观念和技巧，形成自己的辅导风格。5、愿意开放和冒险。你在自己的生活中勇于帮助他人，有帮助他人的积极态度，愿意为那些在困惑中徘徊的人提供帮助。6、自我尊重和自我欣赏。对自己的价值十分肯定，十分喜欢自己的工作；在辅导工作中，不以自己的局限性与人相处，而是以个人的长处和别人建立关系。7、愿意做当事人的典范。成功的辅导员不会要求当事人去做那些自己不愿意做的事。而是以设身处地的立场来引导当事人，把自己开放、诚实、和自我省察的为人特征展示给当事人，让他们去感受。8、敢于承认自己的错误。在辅导工作中肯定会错误，但成功的辅导员不忌讳错误，而是总结经验，在错误中有所成长。9、具有成长的愿望。保持开放的态度，积极拓展自己的视野；经常反省自己的存在、价值和动机；不断探索自我知觉（自我觉察力），认识自己的恐惧、限制和力量所在。10、幽默感。有能力与当事人一同开怀大笑，甚至自嘲；但是这种幽默不是用来愚弄当事人的，而是在辅导工作中以此来与当事人协调辅导关系的。
总之，最成功的辅导员对自己和当事人以及辅导工作都抱有积极的态度，愿意怀着爱心投身这项工作，能够同情当事人，始终以仁慈之心帮助当事人；而较少功利心，不操纵当事人。

『捌』 学生对辅导员的工作提出意见和建议该怎么写

关键就是未来的指导规划，应当有个不错的想法与建议，这才是最好的

『玖』 大学中，男辅导员默默喜欢自己的女学生，但却一直不敢表白，一直维持师生关系，临近毕业，表白了，是真爱

说明这个男辅导员也是个好的人，老实，比较低调，因为现在很多这种事情都是很正常的，像别的男辅导员可能就会很明目张胆地调戏着女学生了，你还是很好的，所以应该是真爱

『拾』 学生向老师表白怎么办辅导员面试答案

说她现在只是学生。好好学习。以后会有一个非常喜欢你的人出现。加油哦。老师看好你