濮阳小学辅导老师招聘信息

A. 我想当一名小学数学辅导教师能找到工作吗

人才供求的多元化，使得各级高校都进入了大势扩招期，从而圆了90后每年浩浩荡回荡的学子答梦，由于社会经济的高速发展和变化性导致高校所开设专业与社会的供求不完全匹配和教育质量的下滑性，进而引来了当今大学生就业压力；建议可以不追随主流，从其他行业入手，比大学生找不到工作啃老强多了，所以老师建议你从事烹饪行业，真正的实现自己的梦想，让家人过上好日子。

B. 想招聘中小学辅导老师，感觉好难招啊，有没有靠谱的渠道推荐！！！

现在找工作的平台挺多的，但是我看你要找老师的工作，那应该找教培垂直招聘网站，可以到蛋壳找一找！~~望采纳！！~~

C. 58同城网怎么招聘作业辅导老师

登录个人帐号，然后选择所在地区，按网站要求填写相关招聘信息，再发布就可以了。
补充：未有帐号的先注册帐号；注意网站对于招聘信息发布的相关要求。

D. 招聘：现招聘小学辅导老师一名，主要辅导低年级小学生做英语、语文、数学作业，包吃住（要过这边住）工作地

请把招聘地址写明白可以不

E. 现在濮阳市或濮阳县招聘小学英语教师请速和我联系 我大专毕业 已过四级考试

我觉得这个方法不是很好诶

F. 濮阳县城里有哪些学校（小学或初中）招聘老师呀麻烦各位透漏一下消息吧 谢谢

濮阳市有一个兴隆学校招聘

G. 想开办一个小学课后辅导班，需要招聘专业的老师吗

现在辅导班有要求不需要专业的老师，但是老师必须具备教师资格证，不然容易被查

H. 辅导班教师招聘信息去哪里找

教师招聘的辅导班还是有用的，它可以帮你迅速归类考点，难点，重点，通过自己的努力还是可以通过教师招聘考试的。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

I. 求工作，有没有辅导班招聘晚上辅导老师

现在求职应聘比较方便的方式就是上网搜招聘信息，当然，还有些家政还是会有找工作的服务的，但是这些一般要花钱。人才网不需要花钱，劳动力市场也不需要花钱，而且快捷方便。

J. 开辅导班怎么才能招聘到老师

辅导班怎么才能招到好的老师，辅导班招聘老师方法往下看

1. 提供土壤

如今教育机构越来越多，教师们的选择性越来越高，想要吸引优秀的人才，我们必须提供给对方所需的土壤。就如心理学理论中的吸引定律，是指思想集中在某一领域的时候，跟这个领域相关的人、事、物就会被他吸引而来。也就是说，当我们足够优秀的时候，才能吸引优秀的人才。

①组织目标，我们学校要有清晰的组织目标和发展规划。

②企业文化，将我们创办学校的初衷、教学理念、企业愿景等等价值文化进行传递。

③成长空间，告诉求职者，一年后他会有什么样的成长，两年、三年后会实现什么样的成就，我们会提供给他什么样的增值机会，来到这里不止能有金钱上的收获，更重要的是从精神层面让他有所成长。让对方感受到我们是有想法、有目标、有境界的校长，我们能够提供给对方更多机会，产生更多的个人价值。

2.面试技巧

面试其实就像我们学校平时做活动，来了很多学生，但实际报名的没有几个，说明我们搞不定家长，不懂得如何接待，而没有面试技巧，不懂面试的，就会变成不是你面试别人，而是别人面试你，变成了求职者来考察你。

所以学会如何面试是一门必修课，学会面试的三个步骤，才能找到为我们所用的人才。

①学会看人，第一感觉很重要，一个人的形象气质、言谈举止、着装打扮都能反映出一定的素养，作为教师，更是如此。在心理学中存在一种光环效应，是一种影响人际知觉的因素，一个人的某种品质或形象给人以非常好的印象时，在这种印象的影响下，人们对这个人的其他品质，也会给予相对较好的评价。所以在我们接触面试者时，彼此留给对方的第一印象是格外重要的。

②学会提问，学会提出问题，并对回答进行判断。例如我们问到教师应具备哪些基本素质、之前的工作经历对你有什么收获和影响、对事业有什么样的规划等等，之后对方的回答是否合理、表达是否清晰、是否了解教育行业。通过几个问题，可以看出对方对工作的态度、对自我的要求以及对未来的规划等等。

③学会测试，测试分为笔试和技能测试，通过试课我们可以看出对方是否具有像他所的课堂经验，通过笔试和性格测试，分析出他到底适不适合做教师。