嘉峪关辅导老师招聘

Ⅰ 开辅导班怎么才能招聘到老师

辅导班怎么才能招到好的老师，辅导班招聘老师方法往下看

1. 提供土壤

如今教育机构越来越多，教师们的选择性越来越高，想要吸引优秀的人才，我们必须提供给对方所需的土壤。就如心理学理论中的吸引定律，是指思想集中在某一领域的时候，跟这个领域相关的人、事、物就会被他吸引而来。也就是说，当我们足够优秀的时候，才能吸引优秀的人才。

①组织目标，我们学校要有清晰的组织目标和发展规划。

②企业文化，将我们创办学校的初衷、教学理念、企业愿景等等价值文化进行传递。

③成长空间，告诉求职者，一年后他会有什么样的成长，两年、三年后会实现什么样的成就，我们会提供给他什么样的增值机会，来到这里不止能有金钱上的收获，更重要的是从精神层面让他有所成长。让对方感受到我们是有想法、有目标、有境界的校长，我们能够提供给对方更多机会，产生更多的个人价值。

2.面试技巧

面试其实就像我们学校平时做活动，来了很多学生，但实际报名的没有几个，说明我们搞不定家长，不懂得如何接待，而没有面试技巧，不懂面试的，就会变成不是你面试别人，而是别人面试你，变成了求职者来考察你。

所以学会如何面试是一门必修课，学会面试的三个步骤，才能找到为我们所用的人才。

①学会看人，第一感觉很重要，一个人的形象气质、言谈举止、着装打扮都能反映出一定的素养，作为教师，更是如此。在心理学中存在一种光环效应，是一种影响人际知觉的因素，一个人的某种品质或形象给人以非常好的印象时，在这种印象的影响下，人们对这个人的其他品质，也会给予相对较好的评价。所以在我们接触面试者时，彼此留给对方的第一印象是格外重要的。

②学会提问，学会提出问题，并对回答进行判断。例如我们问到教师应具备哪些基本素质、之前的工作经历对你有什么收获和影响、对事业有什么样的规划等等，之后对方的回答是否合理、表达是否清晰、是否了解教育行业。通过几个问题，可以看出对方对工作的态度、对自我的要求以及对未来的规划等等。

③学会测试，测试分为笔试和技能测试，通过试课我们可以看出对方是否具有像他所的课堂经验，通过笔试和性格测试，分析出他到底适不适合做教师。

Ⅱ 辅导君最近在招聘全职教师，不知道怎么样，值得去吗

值得去，如果被录用，各种待遇是很好的。

Ⅲ 暑假有同学参加教师招聘的辅导班，我是代课老师，暑假有空想找家辅导班培训

我亲戚去年暑假去了杭州下沙叫什么亮的培训机构，今年考进了。你可以搜索一下。

Ⅳ 辅导班应该去哪招老师

师范院校或是刚毕业的大学生，都可以。其实最重要的是这个应聘者的知识储备和授课能力--在招聘网站上分布信息就可以的了，有向的自然就联系您了，如果您对应聘者专业 要求只能是师范类的学校毕业生了

Ⅳ 58同城网怎么招聘作业辅导老师

登录个人帐号，然后选择所在地区，按网站要求填写相关招聘信息，再发布就可以了。
补充：未有帐号的先注册帐号；注意网站对于招聘信息发布的相关要求。

Ⅵ 我是开辅导中心的，我现在急需招聘初中各科兼职老师来帮我,怎样才能找到

放在招聘网上，应该会有回应。或是联系一些中学老师，问他们愿不愿意。

Ⅶ 招聘：现招聘小学辅导老师一名，主要辅导低年级小学生做英语、语文、数学作业，包吃住（要过这边住）工作地

请把招聘地址写明白可以不

Ⅷ 嘉峪关教师招聘考试时间

您好，中公教育抄为您服务袭。

由2014甘肃嘉峪关市面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师公告得知：

1．笔试

笔试时间：2014年8月10日上午9:00-11:00

笔试内容：学科专业知识，满分100分。

更多考试信息。请您及时关注甘肃教育信息网。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅸ 嘉峪关聚能教育怎么样，我想给我姑娘找个辅导班

自找胡胡捣乱，不要盲目的找一些所谓的教学机构，你可以找一下他自己的老师，如果跟专他老师属上课，他老师会特别偏爱他，在课上也会给他讲更多的题。另外如果你要非要找办学机构，建议你去新东方，比任何一个机构都好。

Ⅹ #辅导老师#有没包吃包住有社保的，底薪3000的培训机构

一般辅导老师都会包吃，包吃住的也有，社保一般要过了实习期或者试用期，签订劳动合同公司才会帮买，只要你有经验，底薪3000应该是没什么问题的，具体的话还是要看公司的招聘简介这些 来自职Q用户：匿名用户
培训机构的一般工资都比三千高，但是干的活远不止你拿到的那些工资，如果是网校，那样的话更累 来自职Q用户：丛香凝