学生干部矛盾辅导员

㈠ 学生干部如何处理辅导员和同学的矛盾

1、老师和学生是管与被管的对立，学生干部就是起到桥梁的左右，需要双向了解与沟通。
2、劝导老师改变管理方法，但不是硬碰硬，多和老师沟通交流，多去关心老师的生活和工作压力，找到相应的办法去帮助老师，要明白老师也是人，也需要学生的关心和理解。
3、劝导学生理解老师，告诉大家老师的疾苦，让同学们理解老师。
4、具体的办法有很多，如：让每位同学写一段相对老师说心里话，班干部收集起来进行总结，根据矛盾点采取有效的办法，无论大家写的什么都不要发火，因为那解决不了问题。
我自己的建议，希望可以帮到你。
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㈡ 班委 学生 矛盾

班干部要设身处地为同学着想，要学会幽默，融化矛盾，放低姿态。 不能说话就是一副颐指气使的，而应该是像常人甚至像奴仆一样 你认可吗？

㈢ 学生干部弄虚作假，辅导员怎么办

很高兴告诉你！
如你所说，同学平时对辅导员就颇有微词。部分同学的不淡定是因为综合 测评啊，评优啊导致。当前的问题是是平息同学的不满。 那不满的部分同学认为测评、评优的方式不好，或者说他认为不公平。 最主要的是有可能他认为他自己要比那些 综合测评、评优 比他好的人更好。但测评结果却不一样。
那如果是你们测评过程却是不合理的话就应该考虑给大家一个公平的测评：反思上次测评，征求意见（主要是不满同学的意见）和其他班干部重新制定测评方案。 当然，也可能是测评没大问题，而是不满的同学出于嫉妒，心里作怪。 这种人好办，他想评测比别人好就让他拿出比别人好的资本来。如果不是厚颜无耻的人应该搞的定。
愿我的答案对你有所帮助！

㈣ 大学学生干部怎么和辅导员处好关系

要
好好表现
有时你
表现的很好
辅导员如果很满意
但是他不会表现出来
最主要的是
不要管别人
打心底的摸着自己良心
要对得起的做事

㈤ 在大学里有目的地接近辅导员是不是很令人恶心我是班委，辅导员有事没事就找我帮他做一些事，各种杂事啥

第一个问题，，有目的的接近一个人，其实这没什么，大家都是这样的，(或许是有好感，或许是有共同的利益)，但如果不怀好意，那就另当别论！此外，貌似楼主的目的性太强，而且较为敏感，得失心太重！！辅导员怎么可能只找你一个人呢，是吧！！此外，其实大多数人都有主动与老师搞好关系的想法，无非就是以后做事情方便点！！但也不能太注重得失

㈥ 您好，我是一名大学生，曾担任学生干部，但是班上同学对我意见很大，且抓到我的把柄并且告诉了辅导员

不去管它，流言蜚语而已！

㈦ 为什么有的大学辅导员那么可怕动不动撤班干部天天骂学生就算了，还天天拆散情侣，大学不让他们谈恋爱，

只是特例，一般大学里辅导员都挺好的。你说的这种都是年纪较大的导员吧，在传统教育体制中太久就会这样

㈧ 学生干部如何处理辅导员和同学的矛盾

1、老师和学生是管抄与被袭管的对立，学生干部就是起到桥梁的左右，需要双向了解与沟通。
2、劝导老师改变管理方法，但不是硬碰硬，多和老师沟通交流，多去关心老师的生活和工作压力，找到相应的办法去帮助老师，要明白老师也是人，也需要学生的关心和理解。
3、劝导学生理解老师，告诉大家老师的疾苦，让同学们理解老师。
4、具体的办法有很多，如：让每位同学写一段相对老师说心里话，班干部收集起来进行总结，根据矛盾点采取有效的办法，无论大家写的什么都不要发火，因为那解决不了问题。
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㈨ 大学生之间闹矛盾，辅导员怎么做

肯定是从从中调和，先跟两个人单独谈话，再问一下当事者的说法，反正就是化解他们之间的矛盾嘛。大学生了，年林也不小了，应该没有那么不懂事了，调解起来应该也比较轻松的

㈩ 我们辅导员怎么这么傻逼

劳资最烦这种，我就是我，世界上不喜欢我的人多了去了，我有必要低声下气改变自己吗。你是学生干部，处理人际关系我帮不了你。如果我愿意可以和所有人做朋友，但有些人不配做我朋友。