华理2018辅导员招聘

㈠ 辅导员公开招聘初审是不是很简单

有些学校是从辅抄导员做起、因为年轻。
单身如果你问区别 ，当然很大，辅导员就管学生，说白了就打杂的。而去以后只能从事行政工作。当然条件或者自己努力可以做任课老师。任课老师是比较好的，工作比较轻松自由，而已待遇肯定比较好，以后对评职称。

㈡ 高校招聘老师或辅导员，考什么呢需要准备什么

各个学校有招聘通知,上面有具体考试范围说明,一般情况考辅导员职责,高校学生管理规定, 突发事件处理, 最新的时事政策, 教育法规,高校教师职业道德,公文写作,你所报学校的校训,发展历史也要关注下

㈢ 网上，大学公开招聘辅导员，教务员，这种会有走后门，内定吗

告诉你吧 公开招聘外校就不要去报名了 其实内定人员已经在学校里面上班了的 只是走形式让那些内定人员进编制 这是高校惯用的伎俩！给我加鸡腿吧！！

㈣ 高校的专职辅导员招聘考试

没有专门的教材,我刚考了,上午考的是基础知识,你可以买几套事业单位招聘的模拟试卷做一下,和公务员考试差不多,这个基本都是常识,平时积累很重要...
下午考的就是专业知识,以教育心理学为主,基本有点难,都没看过,最后还要求写作文,关于辅导员职责的,这个可以提前准备好...
大体都差不多的,祝你好运~~~

㈤ 辅导员招聘全部都要求是党员么

辅导员招聘不一定全部都要求是党员。

辅导员招聘基本条件：

（一）具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；

（二）具备本科以上学历，热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；

（三）具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论和知识，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识；

（四）具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；

（五）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

因此辅导员招聘不一定全部都要求是党员。

(5)华理2018辅导员招聘扩展阅读：

辅导员的作用：

1、协助高校发展战略

分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。

2、在各部门的协助下进行工作分析；

提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。

3、能够为高校明确将来应该实现的目标。

通过市场营销策划，可以使企业确立明确的营销目标。不仅可以加速企业营销由现实状态迁跃，而且可以减少许多迂回寻找目标造成的无效劳动。

有了目标，企业的营销活动就有了方向，就可以进行人力、物力、财力的优化配置，采取措施调动职工的积极性和创造性，朝着目标不断努力。

参考资料来源：网络-辅导员

㈥ 辅导员招聘是哪个部门负责的啊

学校里的人事行政部

㈦ 华东理工大学辅导员工资大约多少

1200的基本工资~还要加职级 津贴和其他的一些补助~~辅导员应该是属于思政系列的老师~一般加起来是 1700-1800左右

㈧ 高校辅导员招聘需要进行公招考试吗

要的

㈨ 大学辅导员招聘那么多，当辅导员有哪些条件

你现在是准研究生，也就是正在报道中的研究生一年级学生。发现辅导员好多是学生干部出身。你现在比较纠结。一方面想在研究生阶段当个学生干部，为毕业以后当大学辅导员创造条件。另一方面，你在本科阶段只当过班委，承认当班长是不能胜任的。同时你对辅导员工作比较感兴趣，想了解工资待遇情况 。

1、中共党员，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力,具有硕士以上学位。

2、热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。

3、具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，和相关工作实务，掌握有关法律法规知识。

4、具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。

5、具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。