大学辅导员和高中老师哪个待遇好

⑴ 在大学里当辅导员和高中老师哪个待遇高,能具体说一下具体工资么

高中老师，大学的导员很悠闲没什么实权

⑵ 当高校辅导员和高中老师哪个辛苦啊

辅导员走的是思政系列，不知和你专业是否对口，如果不是思政专业，当辅导员就吃亏，将来要发表思政系列的文章，带思政系列的课，申请思政系列的课题，才能评职称（副教授），而且辅导员天天坐班，工作繁杂，挺累的，而且不好晋升，我觉得当老师好，有课就上课，没课时间就是自己的。
如果你是在专业对口的学院当辅导员，如果你和高校签协议
，允许你三年之后考博转教师岗的话
就挺好的，当辅导员如果可以边代课边工作就最好了和专业也不脱节。在本科学校当老师
是不是都是要博士啊？那你得做好考博的准备，博士出来再转岗，就成为本科院校的老师了，这是最好的结果，如果不想考博，就直接去大专当老师。
如果你是女的求稳定
当老师最好不过！如果是男的，就要再权衡一下收入看哪个高，个人
建议仅供参考哦

⑶ 当中学老师好还是当大学辅导员好

我觉得当大学辅来导员更好。其一，大源学辅导员没有教学压力，不从事教学，这很大程度减轻了负担。其二，大学生都是成年人了，有一定的自我约束能力，只是平时宣布一些通知，举办一些活动，做学生的思想动员工作，稳定学生学习状态。而中学教师一方面承担教学压力，年级比成绩，学校比成绩，甚至是月月比，年年比，另一方面，中学生思想波动比较大，还要时常安抚学生情绪。

⑷ 一个中学的正式教师编制和一个大学的辅导员相比会有多大的差距

首先，说说编制吧，你说的属于事业编制。编制就是内部人员，各种福利待遇论资历职务排队回，你在考虑范围之答内。
其次，辅导员看是不是又编制的，或者以后能不能入编。大学跟中学比，各方面综合比较肯定大学要好的多。但编制外的人事代理或者合同制员工，可以这样讲。今年学校盖了一批房子，要给内部职工分福利了。。。你觉得会有你的份吗？结果显而易见
最后，根据你的实际情况做决定吧。是想安定一些，还是想往高处走。结合自身情况分析
有追问可以补答，满意的话请采纳

⑸ 当高中教师好还是当大学辅导员好

个人觉得当大复学辅导员好一些。制
虽然辅导员与班主任的工作相差无几，但好在学生已经是成年人了，不用时时管理教育，而且辅导员相当要自由轻松多了；
高中教师看起来不错，待遇也好，不像班主任那样事务繁多，但麻烦在学生并不完全成熟，较难管理教育，而且在教育上会更加精益求精，考验老师的各方面能力；
看你个人吧，更愿意也更容易教育哪一个年龄段的学生，问问前辈的意见吧，你可以先去实地考察一下哟!
希望对你有所帮助

⑹ 硕士毕业，二本高校辅导员和高中老师我该怎样选择

其实我觉得论压力的话，高中老师是比二本高校辅导员的压力要大的，而辅导员的出路会比较多一点，所以我建议还是选择二本高校辅导员比较好。

当高校辅导员或者是高中老师都是有寒暑假的，我觉得选辅导员的人会比较多一点。但是相应地难度却会大很多，如果你想求稳的话就选高中老师。每一行每一业都是有压力的，所谓“汝之蜜糖，彼之砒霜。”你只有尝试了才知道哪个比较适合你，别人的意见只能参考，关键还是要遵守自己的感觉，这样才不会后悔。

⑺ 大学老师和中学老师哪个工资高

大学老师和中学老师的待遇高低不能一概而论，岗位不同，学校不同，差异很大，影响因素很多。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

⑻ 大学老师和辅导员待遇一样不

待遇差不多，但还是做辅导员好些，比高中教师轻松，高中教师课比较多，而且还都加班补课，对身体十分不好，记得我上高中时老师体检，我班10来个老师就有一个没有问题，其它的肺部都有问题，每天吸粉笔面吸的啊。

⑼ 关于高中教师与大学辅导员哪个好

关键看自己更适合长远发展的岗位
凭心而论喜欢专业，若确实有学历和专业能力可以做到副教授

就尽快转教师岗，否则，专业会逐渐荒废

辅导员若能够干到处级，也可以考虑！

⑽ 三本大学辅导员和高中英语老师哪个好

三本大学辅导员
日子清闲，以后学校也会安排你考教师资格证，让你上一些不重要的课程。
重点是自由分配的时间多，可以再自学深造，争取以后做大学老师。
高中老师钱不少，不过偶觉得没趣！一辈子就困住那里了！