小学辅导员算班主任待遇吗
Ⅰ 小学班主任和中队辅导员是一回事吗
不是吧 班主任管得是一个班 中队辅导员是管得一个队 不是一回事
Ⅱ 请假的话是找辅导员还是找班主任
请假当然是要找班主任了，班主任是直接管理你们的人，然后班主任签完假条以后，辅导员才签字的，不可以僭越。
Ⅲ 辅导员和班主任的区别是啥
辅导员的全称是思想政治辅导员，由校党委学工部和学院选任，主要负责大学生的思想政治教育、奖惩、助学贷款、奖助学金、勤工助学、困难补助等相关工作。同学们平时最常见到的就是辅导员老师啦。班主任一般由专业学院选任，主要负责班级日常管理工作，同时侧重于专业学习的指导。辅导员和班主任工作虽然各有分工，但都会为同学们的学习、工作、生活、情感等各个方面答疑解惑、提供帮助。
Ⅳ 中小学德育教导员享受班主任待遇吗
随着新的教育理念的出现，几乎每所学校都把德育工作摆在首要位置。全校、全员抓德育。其中，班主任作为班级德育工作的重要引导者，也承担起学校德育工作的重要载体。工作繁多，任务艰巨，可谓任重而道远。德育的关键，不仅在于对学生的思想、信念进行宏观的导向，而且又在微观上培养学生文明、守纪的行为习惯。所以，如何做好班级德育工作，成为众多班主任所要研究的主要课题。
一、懂得尊重、欣赏学生
青少年处于青春期，有较强的自尊心，需要老师、家长给予一定的关心和尊重。教师不能把他们当作小孩子看待。所以，班主任在日常的工作当中，要一视同仁，不能因为某个同学成绩优异就给予过分的关注和尊重，对于成绩较差的同学就特殊对待。而要一视同仁地对待两者，这样他们才能感受到被尊重、关心。学生感受你尊重了他们，他们就会自然而然地听从于老师的指导，对于班主任顺利开展教学工作提供了重要的保障。
二、进行适度批评教育
俗话说：“没有规矩，不能成方圆。”班级的管理也是如此。很多时候，学生不遵守班规校规，这就要求班主任对学生进行量化的管理。对于犯错的学生适度批评。可以对其进行单独批评、单独谈心，让学生在和善的言语中认识错误，进行反省。同时，避免在全班同学面前对其批评或标签为反面教材，这样容易造成学生自卑、自负心理。
三、加强与家长沟通工作
教育是一项系统且长远的工程，单单依靠老师和学校的力量是不够的，还需要家长与老师之间的配合。班主任如何处理与学生家长的关系，对学生的成长产生一定的影响，将直接影响教育目标的实现。
班主任在教育目标上与家长的目的也一致的，都是把孩子培养成有知识、有文化的可用之才。而班主任按照职业和道德要求义不容辞地对学生教育负责，从这个概念上讲，班主任的心与家长的心是紧密联系在一起的，这也是实现班主任和学生家长合作的基础。班主任可以在课外时间对个别学生进行家访，将学生的学习情况反馈给家长，以及班主任可向家长了解学生课余的状态。这样，对于了解学生，引导学生有着重要作用。
四、创造相互激励竞争环境
杜威说过：“学校是一种特别的环境，它用专门的设备来教育孩子。”苏霍姆林斯基也说：“只有创造一个教育人的环境，教育才能收到预期的效果。”教室作为学习和教育的区域，环境的优劣都能对学生产生潜移默化的作用。良好的班风、学风、班貌，对提高学生的德育素质起到一定的促进作用。群策群力，合力创造一个温馨的班级环境。然而，班级环境的布置不仅体现了班级的精神面貌，还能对学生的心理健康有着一定的影响作用。因此要利用好每一个空间，精心布置，使其既温馨舒适，又催人奋进。学生之间形成相互激励、相互竞争的良好局面，对提高学生学习成绩、德育素质也是一大帮助。
五、适当对学生进行激励
班主任适当地激励学生。有研究表明，恰当的时机运用激励性的语言能够取得事半功倍的效果。班主任也要把握激励的时机，及时地表扬表现出色的学生，使他们能够亲身体验情感，树立自信，在愉悦的体验过程中，亲身感受到被赞扬的成功和快乐。此外，学生在学习的过程中遇到问题，班主任要帮助孩子及时消除不良的情绪，教导学生以恰当的方式和学习态度对待生活，排除焦虑带来的痛苦，尽量帮助学生体验到生活的美好。如，学生在考试当中取得不及格成绩，班主任可以在学生沮丧时给予一定的激励：“今次不及格，下次努力点你一定可以的！要好好加油！”这样的激励语，看似一般，但是在学生心情最为低落时，班主任一句鼓励性语言足以燃起学生低落的斗志。所以，班主任对学生要进行合适的激励。
六、强化班主任自身的文化素养和道德修养
班主任与其他学科教师有所不同，除了传授学生知识以外，还担任起学生生活、做人的导师。所以，必须强化班主任自身的文化素质和道德修养。课余时间要时刻提升自身文化素质，对课堂重点、难点要把握得当，对课外知识更要见识广泛。时刻要求自己在政治思想、道德品质、文化素养等方面加强修养，时时处处以身作则，做学生的表率，以自身行动去影响学生、感染学生，为学生树立一个良好的典范。
综上所述，德育工作中充满着机遇和挑战，对班主任开展班级德育工作是一项艰巨且长远的工作，可谓任重而道远。教师在日常的工作当中要多作努力，多思考、多总结。还要有能抓住教育机会的能力，在工作当中能够学会用科学的、合理的教育方法艺术性地开展工作。只有这样，德育工作才能从理论的高度真正落到实处，才能做好学生的德育工作，提高学生的综合素质，创造出一个教育的春天，进而使他们将来能更好地适应社会，成为对社会有用的人。
Ⅳ 对学生来说小学中队辅导员兼班主任好不好
只要是认真负责的老师做班主任就好。
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Ⅵ 做小学老师还是大学辅导员有前途
都是大学毕业生，对这些东西心里都有个谱，其实你心里都已经有答案了，只是怕这种取舍会在将来给你带来某些后悔，所以比较矛盾。
权衡下利弊，做出行动后，就不要回头看，我的这个决定到底对不对，这种事情没什么标准的对和错。
下定决心了就去做吧。
Ⅶ 小学的大队辅导员算是一个中层干部吗，如果是，算是中层正职还是中层副职
从国家政策规来定讲，现在所有学源校(包括大中小学校)都取消了行政级别，人员工资不与行政级别待遇挂钩。具体到题主所问，就看所在学校怎样掌握了。
愚认为，既然从事了教育工作，就应该把主要精力放在业务上，不要去计较这些正职副职之类的事情，如果过多的从事行政管理或社会事务荒废了主业，是得不偿失的。如果确实在行政管理方面有天赋或十分渴望，建议通过考选或其他方式到党政机关工作，这是从政的主渠道，级别高低也非常清晰。
Ⅷ 小学班主任与辅导员的职责一样吗
班主任和辅导员的职责是绝对不一样的，因为班主任是负责本班级的日常 管理和常规工作的，而辅导员只是负责学校布置的少先队等工作。
Ⅸ 大学辅导员就是班主任吗
不是。辅导员主要做政治工作，是学生的“政治领路人” 。高校辅导员是在高校中的老师。年，国家提出要在高校设立政治辅导员； 1953年清华大学、北京大学向当时的教育部提出试点请求（尤其是清华蒋南翔校长）； 此后，不少高校建立了辅导员制度。
辅导员业务定位为三大块（思政教育、班级管理、咨询服务）：
一、思想政治教育[教育]——根据十六号文件归纳如下 ：
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的教育
公民素质教育（民主法制、人文素养）
学校规范教育（校规校纪律等）
道德教育（《公民道德建设实施纲要》，为人民服务、集体主义、民族精神）——班级和园区自我管理、自我服务过程中的引导
时事政治教育——学生时事政策报告会 ，形势与政策课
理想信念教育——与生涯规划、就业指导相结合
二、班级管理（管理）——学生自我管理外需要辅导员把握的事务
队伍管理（党、团、班）——建议采取民主化管理，作好授权工作（主要由学生自我管理，避免沦为大班长），将工作重点放在培训和设计激励上。
信息管理——学生各类个人信息汇总，为学生建立个人信息档案库，包括学籍信息、成绩信息、道德信息、生理信息、心理信息、诚信信息、生涯规划信息
日常规范管理——主要靠寝室规范和班级规章来协调
事务管理——签字管理、学生权益保护、意外事故处理、贫困生、奖学金管理
三、辅导咨询（服务）——与导师、校医院、心理、职业指导中心合作，在教育行政部门和学校缺乏统一标准体系情况下，主动沟通，从一年级就建立一定的职责体系，必要时交给他们处理。
学习辅导——理解能力、成功学、时间管理辅导等
生活辅导——保健、贫困生生活、心理、班级社团指导等
生涯辅导——个人生涯规划设计、就业指导等
(9)小学辅导员算班主任待遇吗扩展阅读：
1961年，党中央庐山会议上出台专门文件，提出在各高校设立专职辅导员，并得到实施；文化大革命期间，思想政治工作被“四人帮”利用，思想政治工作声誉遭到破坏；
1978年，国家教委出台文件，在高校恢复辅导员制度，因原先文革前思想政治工作人才（包括辅导员）转岗严重，于是以专业教师兼职为主担任政治辅导员，辅导员工作不在仅仅停留在政治工作上，逐步向思想政治教育转变。
1987年，也出台过改进和加强大学生思想政治教育工作的文件，政治辅导员工作定位依旧没有变。 一直到九十年代，随着改革开放的深入，高校也出现了很多新情况，比如帮困工作、心理辅导、职业辅导等工作也成为了辅导员工作的一部分。
进入21世纪，党和国家越发重视思想政治教育工作，00年、04年分别出台文件促进大学生思想政治教育工作。尤其是04年16号文件，拓展了辅导员职能，“帮助学生解决实际问题”作为一项职能写进了文件（包括帮困、心理、就业、生涯规划、人际关系等）。
Ⅹ #辅导员#我昨天去面试了一个补习学校专职班主任，面试整个过程还比较愉快。薪资待遇都谈过了，我填的入
也不是这样，她这样说有两点好处，第一，对招聘者来说，如果7月还没有找到合适的班主任人内选，她会打容电话给你，在这个期间你属于备选人才。第二，对你来说，按照你的个人实际情况来决定，怎样对你有利就怎样做，在这期间可以适当的寻找其他机会，避免最后顶着失业的烦恼找工作 来自职Q用户：匿名用户
好工作不等人，趁早决定 来自职Q用户：匿名用户