山东大学辅导员测评

① 山东大学有什么潜规则

我是山大大二的学生，经过一年半的生活，感觉山大的潜规则不是很多，主要有几点。
首先是考试了，只要好好学想过不是什么大问题吗，如果不好好学那么有以下几点建议：1.考前向上一级的学长问去年的考题，主要是老师出题的难度题型每年都差不多，还有可能考到原题。2.不要做最后一名，每年老师都有一个挂科的指标，有的老师怕教务处查就会故意让一两个同学挂3.考前复习至少两天，不要感觉来不及，其实一学期东西很少，两天静下心来学足够靠七、八十分了。
还有就是保研转专业交流出国都不能挂科，出国每门成绩还要在75分以上，托福雅思GRE自己看着过吧。
老师方面的问题，其实任课老师不用太在意，因为大多数老师就教你一两个学期，人家都懒得认识你，每年那么多新生谁能一个个去认识啊？大学主要是辅导员，其实大多数辅导员还是向着学生的，有可能是你自己性格导致不能跟同学老师好好交流。大学生活和中学差距较大，其实不用太在意这些，自己能好好生活就够了，有分歧的时候多体谅别人，这就没有问题。
还有就是自己对挫折的承受能力，如果你没挂科，请你下学期也不要大意，这种同学也是有的，第一学期考的不好第二学期放松了，结果挂了。如果已经挂了，请你也不要灰心，挂科很正常，除了天天自习的人没几个敢保证不挂科的，关键还是要能承受打击，要是挂一次科就灰心很容易越陷越深。
说实话，作为一名大学生不要老在意什么潜规则，好好学习好好生活就好了，不要让家长担心，不当班干部也很难跟辅导员，老师搭上话，不要太在意，有真才实学谁都会注意到你的。

② 有山大的吗山大保研是看纯绩点还是加加上综合测评之类的

每一年的政策不抄完全一样，袭很多年前，大约01，02年，据说是加分无限，有人基点不高但是加分巨牛，最后保研的。后来好像对于加分有了上限。

各个院也会有不同的具体政策，比如比赛获奖保研之类的，但是无论如何，成绩排名前50%是底线之一。

如果真的成绩特别好，一般是没什么问题的，这都是政策允许的范围之内。如果成绩还行，六级也过了，那就得看加分后的综合评比了。而且还得看是哪个院的，如果是数学或者物理的国家基地班，那么基本最后都能保研。

(2)山东大学辅导员测评扩展阅读：

考研推免夏令营的时间及条件：

1、时间：山东大学夏令营的申请时间在6月中下旬，举办时间在7月中旬至8月中旬。申请人需要提交申请书、本科成绩单、两封专家推荐信、已发论文以及大学英语四六级证书等材料。

2、山东大学保研夏令营只接受学习成绩名列前茅、专业对口或相近的本科大三在校生的申请。

山东大学考研推免申请材料：

1、推免生申请表

2、个人陈述

3、专家推荐信

4、盖章成绩单

5、推荐免试的证明信

6、获奖证书复印件、发表的学术论文等复印件

7、英语水平证书

③ 山东大学逃宿是怎么被导员发现的

当年我们学院导员从来不查人数的 要么是被举报要么是被他查人数抓住了

④ 山东大学辅导员考什么内容

要求成绩在一定的百分比 剩下的就是跟院领导沟通了 考试只是形式

⑤ 山大辅导员保研毕业后安排

我们辅导员，研究生毕业留校，第一年结婚买房，第二年生孩子，现在第三年，每月到手工资7000+，开着20多万的车，在我们这个三线城市已经算不错了…
最主要的还是工作轻松，完全不会加班什么的，所以她在业余还打算开母婴用品店，同时也做投资什么的，还有大把时间带孩子去上早教…

我觉得就算是很多在金融圈IT圈发展很好的女孩纸，生孩子以后都很有可能无法继续高压的工作…现在高学历高水平的全职妈妈已经很多了…
我觉得女人还是要以家庭为重，比如会做很多好吃的菜，培养了一个很棒的孩子，其实也是一种成就…即使从自我完善的角度，读过很多书，去过很多地方，有时候也比当一个IT白领每天匆匆度日要精彩许多…精致的生活要胜过忙碌的生活…
我觉得大学老师，包括辅导员，是一个很受人尊敬的职业，是一个对别人有帮助的职业，很攒人品的…而且想找大学辅导员做妻子的男人绝对要比想找IT女的男人多很多…更重要的是辅导员也不一定就是平凡的，桃李满天下绝对是一种幸福，再说如果有能力，辅导员，学院团委，学校团委，学校党委，你可以一级一级升噢…
我觉得你应该不是你们这个省会城市的本地人吧，如果你当了辅导员，户口这些肯定不用担心，而且如果你们学校有附属幼儿园附属小学附属中学，那你孩子上学从小到大都不用愁，即使没有，都在教育系统里面，想上个好学校还是挺容易的…总之你孩子从小成长的环境整体都会比较好…

现在想留校的，哪怕当辅导员，都是挤破头各种找关系好吗…我觉得楼楼真的应该珍惜机会…而且又不影响读硕士…再说以后真不想当了还可以辞职嘛…

⑥ 在山东大学做辅导员工资多少

如果是本科毕业，标准是1400/月；研究生毕业的话，标准是2400/月。年终还有些奖金，不过不多。另外手机费能报，并且报销的时候油水很大。

⑦ 山东大学威海分校基础素质测评

补充来一点，保研是看自你的学习成绩乘以0.9加上你三年来所有的综合素质发展加分（注意是加分，跟你的操行评定无关）除以30，影响几乎寥寥无几，学习成绩是王道啊。但是如果因为宿舍卫生太多次（印象是5次）不及格而导致学校相关处分，那么保研直接就没戏了，因此要非常注意。

⑧ 山东大学威海分校体育测试评分详情

（一）学习成绩

学习成绩为教务处计算出的平均学分绩点成绩。

（二）基础性素质

基础性素质主要包括思想道德素质、身体素质、心理素
质、日常行为规范等测评指标，测评成绩由“记实”分值与
“评议”
分值加和组成，
满分为
100
分，
分为
“优”
、
“良”
、
“中”、“差”四个等级。成绩
90
分（含
90
分）以上评定
等级为
“优”
；
成绩
80
—
89
分
（含
80
分）
评定等级为
“良”
；
成绩
60
分（不含
60
分）以下评定等级为“差”，其它成绩
评定等级为“中”。

1
．“记实”是指对学生在日常学习和生活过程中的行
为进行记录，并根据此记录得出记实分值。需记实的主要行
为包括“课堂纪律”、“宿舍表现”、“集体活动”、“体
育达标”等方面，最高分计
60
分。

课堂纪律对学生上课情况的考察，主要从学生是否迟
到、早退、旷课及遵守课堂秩序等方面进行认定。任课教师
提供学生到课信息，班委成员进行课堂秩序情况记录，辅导
员定期听课了解学生上课情况。
本项最高分计
15
分，旷课
每人次扣除
2
分、迟到每人次扣除
1
分（迟到
10
分钟以上
算作旷课）、扰乱课堂纪律者每人次扣除
3
分。

宿舍表现是对学生宿舍情况的考察，
主要从学生宿舍卫
生、遵守校规校纪等方面进行认定。公寓管理服务中心提供
学生宿舍卫生成绩；班委、舍长记录学生宿舍表现情况，对
使用违章电器、留宿外校人员等违纪行为进行上报和记录；
辅导员定期到宿舍检查，掌握学生宿舍表现信息。
本项最高
分计
20
分，凡有夜不归宿、无故晚归、宿舍卫生不及格、
使用违禁电器、留宿校外人员者，每次扣除
2
分。

集体活动是对学生参与各项活动情况的考察，主要从学
生参与组织活动、团体活动表现等方面进行认定。班委针对
各项集体活动对学生进行考勤，记录学生参与情况
。集体活
动主要是学校、
学院组织的需要班级参与的活动，
最高计
15
分，每缺勤一次扣除
3
分。

体育达标是对学生身体素质情况的考察，
主要以体育教
学部的体育达标测试成绩为准。
体育教学部做好学生体育达
标测试工作，将学生体育测试成绩反馈给学院，学院结合成
绩对学生体育达标情况进行认定打分
。
分值
10
分，不达标
者计
0
分。

对未达到学校要求或有其他违纪违规行为的，予以减
分：
受学院通报批评的，
每人次减
4
分，
受学校通报批评的，
每人次减
8
分；受学校警告、严重警告、记过、留校察看处

分的，每次分别减
21
、
30
、
40
、
60
分。各项减分可以累计，
减完为止。
同事由受到处分的，取最高分扣分
。

2
．“评议”是指每学年末，依据“思想道德”、“身
体素质”、“心理素质”、“日常行为规范”等方面内容，
对学生的实际表现做出的评议。
评议要着重体现学生的世界
观、人生观和价值观，体现学生的爱国主义、集体主义精神
以及团结协作精神和诚实守信品质。“评议”最高分计
40
分。
评议采取学生自评、同学互评和教师评议相结合的方式
进行，其中自评要在一定范围内公示，作为同学互评和教师
评议参考。学生互评占成绩权重的
70%
。在计算评分时，为
保证公正性，可在去掉打分最高和最低的各
10%
后再进行计
算。

（三）发展性素质

发展性素质是指学生在学校教育过程中培养起来的体
现其创造性、实践性和个性发展的素质，主要以学生实际获
得的荣誉称号、奖励及成果鉴定证书等为主要测评依据，满
分为
100
分，每类测评指标加分最高不超过
50
分。

⑨ 关于辅导员前途的问题

提高自身核心竞争力。
优秀的辅导员的话最少需要有国家二级心理咨询师证书，职业规划师证书这些国家级证书。
然后试着提高自己学生工作的研究能力，写点儿相关的论文发表发表什么的。

我觉得辅导员这个工作还是很有前途的，学生工作是最锻炼一个人的。能力达到了，各个部门都喜欢要你。