专科有编制的辅导员

Ⅰ 正规国立大学或者大专，辅导员可以是事业编制吗

1、如果是公立的大学(包括大专)，正要是正式的应聘进来的，都是事业编内制;
2、辅导员和容教师不同的地方在于辅导员一般不能代课，而在编制上没什么区别。即使是代课教师，也有外聘(临时合同，无事业编制)的。
3、在签合同的时候，一定要注意啊。不过国立的一般只要有编制，一般就是事业编咯。
我也有同学在当辅导员，他的学历是硕士，现在进高校也挺难的。

Ⅱ 大专辅导员工资和待遇如何

广西这边有复编制的和没编制的差制距很大，有编的四千多，没有编制的一两千跟清洁工门卫一个档次，而且辅导员一般要求研究生党员，另外专任教师比辅导员待遇好很多，学历相同的专任教师比辅导员每月最少要多两三千，辅导员在学校的地位是最低的，谁都可以指挥辅导员的。

Ⅲ 硕士到专科学校当辅导员合适吗有编制

挺好的 关键看你想过一种什么样的生活 一个是轻松 但钱少 一个累 但可以挣钱 想好了就行

Ⅳ 留高校当辅导员有编制没，怎么才能有编制

留高校当辅导员不算正式编制。高校辅导员，都是施行人事代理的，不算正式事业编制。除非单位说明了招聘时以事业编录用，一般途径的都是合同制。

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

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高职生留校大都是行政岗位，或是辅导员，或是行政干事，他们大都学的是理工科专业，选择留校意味着自己多年的专业知识可能派不上用场。因此，留校与否，对于高职学生来说也是一道有舍有得的“人生选择题”。

来自苏州工业园区职业技术学院的何大勇就是这样一个例子。找工作时，他放弃了薪水丰厚的外企工作，把简历投到了自己的母校，成为学校的一名辅导员，“我们学校良好的办学环境以及我与老师之间友好的关系，是我最终选择做辅导员的原因”。

说起自己作出的这个“选择”，何大勇说：“我虽然是工科出身，但是我却更喜欢文科，口才比较好，也乐于组织一些活动，喜欢与人打交道，这可能是我更擅长的方面。”

在当辅导员期间，何大勇并没有停止学习的脚步，继续在他原来的专业方向上深造。他在专科毕业的时候就申请到了本科学历，如今还报考了研究生。并选择了老本行——机械自动化专业。

高职院校中的“土著”老师往往是因为参与学生工作最终留校的。因此，不少“过来人”告诉记者，要想留校，应当积极参与学校活动，不断努力提升自己。

参考资料来源：网络——教师编制

参考资料来源：人民网——高职生成功留校：自信和经验可弥补学历“短板”

Ⅳ 大专辅导员有编制可以借调教育局吗

可以借调去，但是你借调过去有什么用？你又不是行政编制，去了也就是干活，过段时间就把你送回来了。

Ⅵ 高职院校的带编制的辅导员待遇怎么样发展前景怎么样

编制内大学辅导员的岗位吧，管的琐事多，收入一般，但是旱涝保收，稳定，发展前景一般，最后顶多是升到学校行政岗的管理职位吧。适合求稳的人。

Ⅶ 重庆三峡医药高等专科学校有编制的辅导员待遇怎么样

重庆三峡医药高等专科学校有编制的辅导员待遇，
也是不错。
具体可询问学校人事处。
只要努力付出过，
就会有收获。

Ⅷ 正规国立大学或者大专，辅导员可以是事业编制吗

1、如果是公立的大学（包括大专），正要是正式的应聘进来的，都是事业编制；
2、辅导回员和答教师不同的地方在于辅导员一般不能代课，而在编制上没什么区别。即使是代课教师，也有外聘（临时合同，无事业编制）的。
3、在签合同的时候，一定要注意啊。不过国立的一般只要有编制，一般就是事业编咯。
我也有同学在当辅导员，他的学历是硕士，现在进高校也挺难的。

Ⅸ 请问当省直专科院校辅导员的怎么样呢事业编

其实你选择专科学校的辅导员，可能会令人很上火的，并不是说这些专科学校不太好，而是那些本科院校可能比较重视成绩，但是这个月专科院校不重视成绩的话，可能就重视其他方面，这样的话就可能比较混乱

Ⅹ 当专科院校辅导员的怎么样呢

可以。

辅导员这项工作对于各大高校来说都有着十分重要的作用，这项工作不版但能够帮助开展大学生权思想政治教育、管理班级秩序、管理学生日常生活，同时更是学生在学校生涯中的陪伴者、走向社会实践的引路人。

面对较为独特的高职大学生群体来说，辅导员的工作要较为复杂，高职院校辅导员需要针对高职学生独有的一些特点，制定出相应的工作方法，来提升学生的管理工作，在做好辅导员本职工作的同时，也要注重学生的身心发展，以及高职院校的发展。

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注意事项：

辅导员一般会找班长定期开会。每学期或学年辅导员都会找班长开会了解个人情况及班级情况，传授管理班级的经验和最新的政策要求，这是班长和辅导员间的重要联系纽带。

班长需要为辅导员收集整理同学们的学生信息。每年新生入学有大量的学生信息需要统计整理，班长作为辅导员的小助手，在其中扮演着重要角色。

辅导员会向班长优先提供一些招聘信息。因为班长为辅导员的工作做了大量配合工作，和辅导员之间较为熟悉，工作经验也较为丰富，所以当辅导员想招助理时，一般都会从班长中挑选。