就业率和辅导员的关系

① 应届生的就业率和导员的业绩有关系么为什么我们导员用尽心思不让大家考研而是找工作

有关系啊，导员在毕业季的时候的工作重心就是帮助毕业生找工作，每多一分工作就为学校的就业率多出一份力啊，这也是所谓的考验导员业绩最重要的一部分

② 大学毕业生找工作和辅导员有关系吗

这个一般来像样的学校都不源会的，毕竟学校有招就办，辅导员一般资历还没那么高，而且签了工作和辅导员的关系又有多大呢，关键还是靠个人吧。学校一般不会傻到给辅导员什么钱。但是可以说如果辅导员带得好，班级就业率高的话，辅导员收入肯定在奖金等方面有所体现，毕竟也是人家能力和水平的象征。

③ 在大学就该要和辅导员搞好关系吗为什么这么现实。

我的建议是最好和辅导员搞好关系，因为在大学，辅导员就像是你的全职家长，版权利都掌握在他的手中权，只要你想在大学有所获得和顺利拿到一些什么，就一定要和她搞好关系，其实，和老师搞好关系并不困难，无非就是笑着遇见了打个招呼，聊一些天，有很多同学在大学选择的方式是尽可能遇到元避免接触，这是错误的做法，因为，当你和导员关系生疏了，那说明你与你在大学想要的一切也就没什么关系了，那么多学生就一个辅导员，就好像一群孩子就一个母亲，你不表现他怎么就知道你是最听他话他可以信任的最得意的那一个的呢？所以，在大学和辅导员搞好关系对你的大学于今后的人生是很有帮助的，关系好了，你偶尔的小错误他也会自然而然睁一只眼闭一只眼的，今后毕业写的档案评语证明都是要靠他的，奖学金评定等等，所以辅导员很重要！加油啊！

④ 大学里的辅导员对学生以后的就业有什么影响

起到就业的导向作用，但是必须看辅导员与你所选的职业有什么关系，如果没关系那么他（她）对你以后的学业就没有作用

⑤ 大学里面跟辅导员打好关系真的很重要吗

很重要。

⑥ 大学的辅导员很重要吗我们该怎么处理和辅导员的关系

一，高校辅导员是非常重要的。

要看辅导员的能力了，和辅导员处理好关系是很重要的，在以后的保研，找工作的时候都会有意向不到的好处。处理好关系的方法很多，但是送东西是最肤浅的一种，不建议，但是逢年过节还是要有一点心意哈。其实，当班委是最好的方法，帮他做些事情，成为他的得力助手。

其实辅导员也是一个很辛苦的工作，对于辅导员来说，他会用他的方式让自己的学生发挥各自得长出来帮忙。因此只要你有能力，辅导员自然会信任你，让你做一些事。自然而然的，你为班集体为院集体做的事多了，你付出就会和你收获成正比。

觉得这个真心有用，搞好跟辅导员的关系，受益无穷。那我自己来说，是一个人际关系的小白，进入大学不进任何社团，学生会，更不会和导员处好关系。但残酷的事实告诉我，很多事情，导员的作用还是很大的。

比如说，有什么活动，导员可以直接推荐去的。再比如入党这件事，我个人一直在班级学习前五，但多次的党课都没有我的份，因为既不是班级干部，和导员关系也不好，所以，这种机会简直没有。很多贫困生，选班干部这种的都是导员内部操作，学生投票可以说没有用。

和大学辅导员关系搞好是很有用的，一个人的交际能力是很重要的，都已经上大学了，成年人了，半只脚都跨入社会了，难不成还不会交际能力。还以为是在初中和高中，已经是上大学了，醒醒吧，别整天只知道玩了，要学会交际能力，这对于自己的发展是挺有帮助的，如果你平时做人都做不好，交际能力肯定不会好，那就更别说和导员搞好关系了，那简直就是在做梦。所以在学会交际之前要先学会做人。

二，应该这样和辅导员搞好关系：

1，见到辅导员要认真地打招呼，让辅导员先认识你。大学就是半个社会，跟辅导员处理好关系，对自己未来的路会有很大的帮助，所以，不要跟高中一样，看到老师就躲躲闪闪哦。认真地目视着对方，跟对方打招呼。

2，在班上做一个职务。大学里的班长和学习委员，是有很多机会和辅导员相处的，所以，在大学里，一定要竞选一个职务，给自己增加机会。

3，做事情积极主动。班里有什么事情需要帮忙，或者老师们需要做什么事情，要积极主动去帮忙，自己吃一点亏也没有关系。

4，努力展示自己的才能。大学里，一定要把自己展示出来，这样辅导员才对你有印象哦，这样下次你再找辅导员帮忙的时候，会顺畅很多。

(6)就业率和辅导员的关系扩展阅读：

2005年，为了贯彻落实16号文件，教育部下发《教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》，提出鼓励和支持辅导员长期从事该项工作，向职业化、专家化方向发展。

2006年，教育部又签发第24号教育部令《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，明确了辅导员的工作职责、聘任、培养等各个方面的内容。其中第十六条规定：高等学校应当鼓励、支持辅导员结合大学生思想政治教育的工作实践和思想政治教育学科的发展开展研究。

随后教育部又制定《2006~2010年普通高等学校辅导员培训计划》，提出到2010年培养和造就1000名在思想政治教育方面有一定国内影响的专家等目标。2013年制定了《普通高等学校辅导员培训规划（2013-2017年）》（教党〔2013〕9号），提出构建高校辅导员队伍能力标准体系，推动高校辅导员队伍专业化职业化建设。

2014年，教育部关于印发《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》（教思政[2014]2号）的通知，调整和完善高校辅导员培养培训方案、工作职能设置、考评考核指标等，努力将高校辅导员队伍建设提升到新水平。

⑦ 跟辅导员关系不好有影响吗

很多大一新生已经完成了入学，大学中除了迎接你的学长和学姐，大家已经都认识了自己的班主任和辅导员，大学中的班主任，多是在本行业中小有成就的人，大都会在校外有自己的事业，所以大学的班主任一般都比较忙，而管理具体学生工作的任务则是在辅导员身上，别看辅导员只是学校行政系统最底层的工作人员，但却关系到了每个学生的切身利益。所以说，大学生一定要处理好与辅导员的关系，不然以下这三个好处就和你无缘了。
一、评奖评优
大学中有非常多的评奖评优活动，比如说助学金，奖学金，三好学生，优秀班干部，积极分子等，这些不仅能解决你的资金问题，还能让你在以后的就业中镀点金。因为学校领导基本不会直接接触学生，而是辅导员扮演一个中间人的角色，你的表现怎么样，完全凭他的感觉，他对评奖评优有绝对的发言权。

二、竞选干部
因为辅导员在学生中的威望很高，并且直接管理学生会和班级，所以不管是班干部，还是学生会干部，辅导员的选择就是十分重要的，如果你想竞选学校的干部，一定要和辅导员打好关系。

三、推荐就业
每个学校都会为本校的优秀学生推荐一批比较好的工作，这个工作一般是留给学习成绩好或者在学生工作中表现出色的学生，当然是否出色这就是一个比较主观的问题了，由于老师们平常接触有学生工作经验的人不多，所以基本上老师都会选择辅导员推荐的人。

这三点是辅导员能决定的比较大的问题，当然如果和辅导员处好关系，请个假，犯点小错误这种小事也会对你特别关照的

⑧ 作为辅导员，我应该怎样做才能提高毕业生就业率

短时期比较有用的就是提高他们的面试技巧和自我展示的能力。你可以版办讲座或者请过来人权讲讲课什么的。在简历制作，面试，等等很多方面给予指导。
也可以发挥你的能力多方收集招聘信息提供给学生。
当然根本还是需要他们有能力，能够胜任！所以主要还是看你的平时功夫！

⑨ 如何看待当代社会大学生与辅导员的关系需要讨好吗

不需要讨好；但是有必要亲近一点，和辅导员关系好会有很多好处

1、辅导员可以解决专部分就业，还能起到属思想引领的作用。

2、和辅导员关系好有很多福利。我认识的一个学长就是和导员关系很好，再一次中韩合作的交流活动中，辅导员就让他全额免费去韩国当了交流生，据说见到了很多韩国明星在学校里。

3、得到奖学金的几率大。很多时候辅导员有权利推荐几个学生得国家奖学金的。

其实，辅导员虽然职位很小，但是对大学生来说确实班主任一样的存在，所以，能和导员处好关系就一定处好。你入党问辅导员儿去，保险问辅导员儿去，奖学金问辅导员儿去，贷款问辅导员儿去，考试好不好过问辅导员儿去。