校企合作高校辅导员

⑴ 有校企合作专业的大学有哪些

1、烟台大学文经学院

烟台大学文经学院（Wenjing College，Yantai University），位于山东省烟台市，2003年由烟台大学审办，学校是全日制本科层次普通综合类高校，是经国家教育部批准的全日制独立学院。

截至2017年5月，学校与校外企业、研究所建立了近140个实习基地。大学生就业创业试验园作为大学生自主创业和就业实习基地，为在校生提供了“双创”平台，有60余家项目入驻试验园。

2、齐鲁工业大学

齐鲁工业大学（山东省科学院）（Qilu University of Technology）位于山东省济南市，是山东省重点建设的应用研究型大学、山东省综合性自然科学研究机构，是国务院学位委员会批准的硕士学位授权单位和全国首批学士学位授权单位。

2017年，学校（科学院）与7个县市区签订战略合作协议。截至2018年6月，学校（科学院）参与国家和山东省发展战略，与30多个政府，90多个龙头企业建立科技合作关系，创办科技企业70多家，共建科技示范基地30多个，累计创造直接经济效益1000多亿元。

3、山东工商学院

山东工商学院(Shandong Technology and Business University)，原名中国煤炭经济学院，是经山东省人民政府批准、教育部备案的一所全日制普通高等学校，始建于1985年，隶属于原煤炭工业部。

截至2017年6月，学校有5个研究院，15个科学研究院（中心、所），有山东省省级示范工程技术研究中心1个，山东省高校重点实验室1个，山东省高校强化建设人文社会科学研究基地1个，省级人文社会科学研究基地1个，山东省高等学校协同创新中心2个，“十三五”山东省高等学校科研创新平台6个，4个智库机构。

4、鲁东大学

鲁东大学坐落在山东省烟台市，是一所以文理工为主体、多学科协调发展的省属综合性大学。2012年，成为首批“山东省应用型人才培养特色名校”、服务国家特殊需求博士人才培养项目单位。

截至2017年2月，该校拥有2个山东省重点实验室，4个“十二五”高校重点实验室.3个省部级人文社科研究基地，3个省级协同创新中心，1个省级工程技术研究中心，2个山东省“十二五”高校人文社科研究基地。2个山东省“十三五”高校人文社科研究基地。

5、山东科技大学

山东科技大学（Shandong University of Science and Technology）简称山科大，建校于1951年，是一所山东省属重点高校。省部共建高校。

2019年7月6日，山东科技大学联合青岛海尔智能技术研发有限公司、西安电子科技大学、自然资源部（原国家海洋局）第一海洋研究所等12家企业协同单位、高校和科研院所共同组建山东省新一代人工智能技术协同创新中心。

⑵ 我被被一个大学的校企合作的专业录取了 将来还能转专业吗

被一个大学的校企合作的专业录取了，将来是可以转专业的。

对于大学转专业是一个比较平常的事情，但是过程并简单，因为转专业有两个要求。在大一的最后，会有专业课的考试，一般情况下前几名的成绩才会有转专业的机会，至于前几名，具体的就要看专业和学校了，反正就是大一期末考试，成绩优秀是必须的。

如果想转专业的，那么大一的一年一定是需要好好学习的，成绩不过关可是无法申请的通过的。申请所转专业也是要通过考核的，并不是说想转到什么地方都适合，有的学校会通过各种审核和考试才可以通过申请。

(2)校企合作高校辅导员扩展阅读：

大学更改专业的介绍如下：

不仅自己本专业需要成绩很好，要转的专业也是有一定的要求。一般都是在大一末期提交转专业申请（具体可以和辅导员询问），所以要转专业的进入到大一就得做准备了。

每个大学转专业要求不尽相同，首先要求的就是学习成绩，在所在系成绩排在前3%有资格申请转专业，值得注意的是，这里所说的成绩指的一般是大一上学年的成绩，因为学校大约在下学年五月份左右就开始转专业的筛选和面试了。

⑶ 辅导员说的校企合作月薪工资有四千左右，现在去读一年多交六千，老师

感觉不是很靠谱 当初校方合作的培训机构来我班上也是这么说的 辅导员表面上说可以 后来又和辅导员关系不错的同学私底下问 辅导员说不建议

⑷ 如何做好专科高校辅导员工作

做好专科高校辅导员工作可以从以下五方面着手：

1．要有一颗爱学生的心，多与学生沟通

辅导员做的是学生工作，是为学生服务的。如果辅导员不爱自己的学生，注定做不好学生工作。三本学生有其学习上和心态上的特点，在以前所受教育中往往缺乏关注、关怀和肯定。三本院校辅导员更应以一颗爱心和真心关爱三本学生，帮助三本学生克服生活和学习上的困难，帮助学生树立良好的品质。辅导员可以通过如QQ、飞信、博客、面对面谈心等方式，让所有学生能够有条件、有时间和辅导员谈心聊天、倾诉自己的情感。

2 .严格制度，切实执行
制度是管理的基础，有规矩才有方圆，大学阶段是学生学做事、学做人的关键阶段，大学的管理必须以明确的制度为基础。对于三本学生而言，存在学习积极性不高、自我管理能力不强等特点，辅导员更应该在教育和管理过程中制定明确的制度，严格管理。

第一，向同学们明确校纪校规和分系的日常管理制度，要求学生遵守课堂纪律，严格遵守宿舍管理规定等。严格遵循违纪处理办法，实行处分通报家长，获得两次处分材料进档案的制度，让处分的警示效果真正落到实处。

第二，严格系部的大学生日常考评办法，严格执行参加活动、出任学生干部等加分制，迟到、旷课、考试作弊等扣分制。用真实可信的综合积分与每位学生的评奖评优、入党等切身利益挂钩，督促学生遵守纪律，认真学习。

第三，坚持以德服人和制度管人双管齐下，在教育过程中要动之以情、晓之以理，充分沟通，真切关怀。在管理过程中，要严格制度，切中要害，真正使学生明白道理，心服口服，从而落实到自己的实际行动上。

3 .帮助学生找到学习上的突破口
三本学生比较贪玩，缺乏学习的主动性和积极性。如何调动三本学生的学习主动性和积极性，是三本院校辅导员的重点工作之一。笔者认为，可以从以下几个方面来激发学生的学习积极性。

第一，和老师配合，采用适合三本学生的教学方法。三本学生思想大多较为活跃，行动力较强。在学习上，他们喜欢直观切实的知识，对纯理论的知识兴趣不足。辅导员应和老师沟通，建议制定适合三本学生学习的教学大纲，增加实践环节和动手环节。辅导员也应向任课老师建议在课堂上多向学生介绍所学知识在工作中的应用，多使用互动、交流、动手等教学方式因材施教。

第二，通过开展科技活动，启发学生学习欲望。三本学生喜欢实物和体验，辅导员可以多开展与学科知识相关的科技竞赛和活动。可以邀请专业老师带队，成立科研小组，带领学生做项目。在科技竞赛活动中也可以邀请相关企业参与合作，增加专业方向的比赛项目，通过比赛启发学生的学习兴趣。

第三，积极实现校企合作，激发学生专业兴趣。三本学生十分关注自己的就业和未来发展，辅导员可以联系系主任，邀请和学生专业相关的企业一线人员到学校演讲，介绍所学
专业在企业中的应用与发展。也可带领学生到企业实地参观，让学生了解企业技术、生产、运作模式等，激发学生的专业兴趣和学习动力。

第四，成绩优秀学生对学困生的一对一帮扶。在具体的学习过程中，辅导员可采用成绩优秀学生对学困生的一对一帮扶活动。让成绩优秀学生带动学困生学习，营造良好的学习氛围，也是具体学习过程中的良策。

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帮助学生找到竞争上的优势 三本学生仅靠毕业文凭去和一本二本的学生在就业市场上竞争，必然处于劣势，帮助三本学生找到竞争上的优势，也是三本辅导员的重要工作之一。

第一，学好专业，尽早规划发展方向。学好专业，拿到“两证”，顺利毕业是一切的基础。有部分三本学生学习主动性很差，有不能按时毕业的危险，辅导员应严格管理，保证
学生顺利毕业。辅导员也应配合老师，明确学生所学专业的就业岗位和发展方向，针对学生的规划，从介绍考研学校、考证培训、专业对口企业等方面引导学生有的放矢培养自己。

第二，培养学生的动手能力、实践能力、沟通能力、团队合作能力等。动手能力、实践能力、沟通协作能力等，也可成为三本学生竞争的优势所在。社会需要全方面发展的人才，除了会学习之外，其他能力也是必不可少的，辅导员可通过竞赛、活动和工作帮助三本的学生提升各方面的能力。

第三，鼓励学生考取专业证书，增加学生就业砝码。三本学生存在着文凭的劣势，而社会认可度高的证书可以为三本学生的就业增加砝码。辅导员可以根据学生的专业，有针对性地鼓励学生考取相关证书，考证能提升学生学习兴趣，从而有助于学生对课本知识的学习。

第四，在性格品质上培养学生，让学生成长成熟。辅导员应引导学生锻炼品质、成长成熟。要让他们明白成功和幸福需要优秀的品质和良好的性格作为基础。要成为一个勤奋、
踏实、刻苦的人。通过品格教育和性格培养，让三本学生养成良好的品质，努力的学习和生活。

5 .要成为三本学生的知心朋友和人生导师 对三本学生而言，更需要辅导员更多的关心和关爱，也需要辅导员帮助他们指点迷津，指明方向。如何更好地成为三本学生的知心朋友和人生导师，笔者认为可从以下几个方面来践行：

第一，对话谈心，通过日常管理教育学生。要和三本学生真正成为知心朋友，需要辅导员真心关爱学生、真心对待学生、真心爱护学生，也要和学生对话谈心、交流沟通。在日常管理过程中，通过具体的事件，如迟到问题、逃课问题、恋爱问题、挫折问题等教育和引导学生。通过具体的问题告诉学生，辅导员是用心为他着想，在他身边，从而与学生真
正成为知心朋友。

第二，言传身教，通过身体力行感染学生。辅导员的一言一行都在学生的眼里，要想真正成为学生的人生导师，辅导员必须对自己提出很高的要求。三本学生往往调皮贪玩，不好管教。辅导员应从自己做起，从和学生们相处做起，从评奖评优、党员发展做起，从处理学生矛盾、选拔学生干部做起，公平公正、一视同仁。通过自己的言传身教，潜移默化地教育和管理三本学生。

⑸ 校企合作模式主要有哪些

校企合作是高职教育实现与经济融合的必由之路，是保障高职教育质量和特色的关键要素。

一、校企合作的七种模式 

1、“企业引入”模式。由学院提供场地及其他各种服务，将企业引入学校，建成校内生产性实训基地，为学生提供生产性实训岗位。通过合作方式，企业得到了学校在厂房、技术及技术工人等方面的支持，降低了生产成本，而学校获得了学生顶岗实习、教师参与技术开发等机会，取得了生产与教学双赢的效果。 

2、“设备共享”模式。由企业和学校共同提供设备，建立生产性实训基地，企业进行生产的同时，为学生提供生产性实训岗位。这种合作模式实现了校企资源的互补和共享，使双方的设备兼具教学和生产功能，大大提高了设备利用率。 

3、“技术推广”模式。由企业提供先进的生产设备（企业产品），以学院教师为主体针对本院学生及社会人员开展的新设备、新技术应用培训。通过这种合作，学生获得了最新的技术培训，掌握了先进设备的操作技能，而企业则达到了发展潜在客户的目的。 

4、“岗位承包”模式。学院承接企业生产流程外包业务，在企业技术人员的支持下开展生产活动，教师成为生产过程中的技术与管理人员，学生交替进行顶岗工作。通过这种合作，企业降低了生产成本和人力成本，而学院的师生都得到了真实生产的锻炼。 

5、“校企共训”模式。将企业的内训机构引入到学院，学院免费提供场地和设备，双方共同组建“捆绑”式培训团队，为企业员工和学院的学生进行专业技能培训。这种直接引入企业培训课程和培训师资的模式，使学院的课程能紧跟企业要求和技术发展，同时扩充了兼职教师队伍。

6、“培训移植”模式。移植跨国公司的员工培训项目，由企业提供设备及教师培训，教师取得企业的资格证书后，为企业培训员工，同时面向学生实施“订单式”培训。通过这种合作模式，学校不仅在设备、技术上获益，学生的就业质量也得到了保证。 

7、“实训承包”模式。由学院提供场地，企业提供设备和师资，在校内建设仿真实习场所，对企业员工进行培训，同时承包学院的相关实训课程。 

二、实现校企合作的关键点 

促进企业参与校企合作的动因：通过合作和“订单”培养，优先获得适用的高职毕业生；利用学校的设备、师资和场地，进行员工培训，降低内训成本；借助学校的技术，进行新产品的研发和生产工艺的改造；利用学校的资源和服务，降低生产成本；在学校里推广企业的产品（新设备），培养潜在的客户等。  高职院校要善于分析企业的个性化需求，在保证人才培养工作的前提下，解放思想，开拓渠道，充分挖掘学校在场地、技术、设备、人力等方面的资源优势，为企业提供相应服务，以赢得企业对于教学工作的支持和参与，只有实现利益“双赢”的合作才是长久的、稳定的。 

三、深化校企合作的着力点

一是寻求更为全面的校企合作。二是寻求更为深入的校企合作。三是寻求校企合作制度化的建立。

⑹ 校企合作和企校合作的区别

没什么大的区别，学校看重的是企业资源，目标是解决学生以后的就业、自身课程体系更加跟上社会需求；企业看重学校的劳动力，也为了以后能够培养一些自己能用的人才。详情搜索华东网络营销基地校企合作协议

⑺ 大学校企合作

只说重点：
大学校企合作专业，
是包分配，
但给你多少工资，
就不知道了。
很多同学毕业后，
干不到半年，
就自动离职了。
你懂的。
只要你够努力，
对自己有信心，
就没有必要报校企合作专业。

⑻ 大学校企合作班合法吗，并且学校和企业方两方都要缴费

大学校企合作教育属于合法的行为，校企合作实行校企主导、政府推动、行业指导、学校企业双主体实施的合作机制。国务院相关部门和地方各级人民政府应当建立健全校企合作的促进支持政策、服务平台和保障机制。

根据《职业学校校企合作促进办法》第七条 职业学校和企业可以结合实际在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面，开展以下合作：

（一）根据就业市场需求，合作设置专业、研发专业标准，开发课程体系、教学标准以及教材、教学辅助产品，开展专业建设；

（二）合作制定人才培养或职工培训方案，实现人员互相兼职，相互为学生实习实训、教师实践、学生就业创业、员工培训、企业技术和产品研发、成果转移转化等提供支持；

（三）根据企业工作岗位需求，开展学徒制合作，联合招收学员，按照工学结合模式，实行校企双主体育人；

（四）以多种形式合作办学，合作创建并共同管理教学和科研机构，建设实习实训基地、技术工艺和产品开发中心及学生创新创业、员工培训、技能鉴定等机构；

（五）合作研发岗位规范、质量标准等；

（六）组织开展技能竞赛、产教融合型企业建设试点、优秀企业文化传承和社会服务等活动；

（七）法律法规未禁止的其他合作方式和内容。

(8)校企合作高校辅导员扩展阅读：

《职业学校校企合作促进办法》第十一条 职业学校主管部门应当会同有关部门、行业组织，鼓励和支持职业学校与相关企业以组建职业教育集团等方式，建立长期、稳定合作关系。职业教育集团应当以章程或者多方协议等方式，约定集团成员之间合作的方式、内容以及权利义务关系等事项。

第十二条 职业学校和企业应建立校企合作的过程管理和绩效评价制度，定期对合作成效进行总结，共同解决合作中的问题，不断提高合作水平，拓展合作领域。

⑼ 去校企合作的大学当老师有前途吗 小弟最近要换工作，有家大学打了

先找工作，在出去找房子，考虑你刚毕业，找工作也考虑长久的，因为在原单回位，包吃答住，会省下很多钱，另外找工作就会自己承担这些，所以找工作时比较一下工资的情况在决定。你在金华，房租也不是很贵，找好工作，先找离公司近的租一个房子，稳定下来在说，想在考虑太多也不行，以后经历的事情还很多，所以想好了就去做，不要犹豫了

⑽ 大学校企合作什么意思就业怎么样

校企合作是指学校与企业建立的一种合作模式，学生在校期间到企业实习，毕业后直接到企业就业。就业工种和所学专业有所对应，相对比较稳定，免去了毕业再找工作的麻烦。

校企合作的专业和学校自己开办的专业毕业后所发的毕业证和学位证都是一样的。但前提是同属本科批次，才有可比性。校企合作专业学生毕业后可能获得相关专业的工作推荐。

校企合作毕业证和普通的毕业证都是在校期间修完学业的证明，唯一的区别在于培养方式。校企合作的培养方式是为了避免普通专业的课堂对课堂的培养弊端，追求既有理论又能够动手实践的技术、管理人才，这样基本能够满足社会需求，而不至于培养的学生不能与社会对接。

(10)校企合作高校辅导员扩展阅读

校企合作的教学模式采用“技能+学历”的教育方法，具有专业对口，直接上岗的优势，是不少高校争先推出的主打专业，但校企合作的工厂比较局限性，工资待遇都处于中等水平，相比自己去应聘工作，少了很多自由选择的机会，各有利弊。

以往培养的高校人才很难适应当前社会的高速发展。传统教育教学内容死板，教学大纲多年不变；单纯的知识教育，旧有经验的复制，忽视实践，没有培养学生动手能力；以考试分数评高低；忽视人文教育，没有进行全面素质教育等，校企合作则是打破这一传统格局，开辟出的新天地。