云浮招聘托管辅导老师

『壹』 前几天一个姐姐说她说营业托管班的，让我去面试，我想去试试兼职老师，请问一下，托管班老师需要什么条件

接小朋友放学 辅导他们做作业 检查作业等 一般小学生 所以你一般都没什么学习上的问题 然后一般托管班都是私有的
希望对你有所帮助

『贰』 托管班如何招聘老师

一个学生托管班要想稳定发展，就要稳住生源，要保证托管班的生源不流失，保证生源不流
失，就必须要稳定托管班的老师，
这样才具备相应的条件。因为对于托管班而言，老师是托管班的核心，所以托管班要招聘到
足够的老师。
现在托管班的老师很难招，同时托管班的老师还非常容易流失。这样对于托管班的整体发展
以及盈利是非常不利的。如果没有好的招聘手段，可以说基本招不到老师，或者招不到优秀
的老师。托管班该如何招聘老师呢？晋级托管给大家支几招。
方法一:校招。
招托管老师有一个好方法，就是通过校招在学校里招聘相应的应届毕业生，同时进行相应的
培养。因为是应届毕业生，没有供相应的工作经验，也没有太多的要求，所以需要托管班着
重的培养，满足他们的要求就好。同时这样招聘来的老师也对托管班会有感情的，可以降低
托管班老师的流失率。
方法二，招聘平台。
招聘托管老师一个惯用的方法就是到各大招聘平台去招聘老师。现在有很多的招聘平台，招
聘网站，每个平台和网站都有很多的简历。
可以通过这些平台寻找相应的简历，找到适合自己的老师
方法三，转介绍。
既然都是从事教育行业的，身边一定也是有不少老师资源的。所以可以通过老师转介绍进行
招聘转介绍，这一方法还是不错的。还可以通过身边的人介绍，或者是以前离职的老师，让
他们进行转介绍招聘老师。
方法四，加盟品牌。
通过加盟托管品牌来解决好师资问题。加盟托管品牌之后，总部会帮助大家培养老师，同时
也会帮着大家如何招聘老师，培训老师。

『叁』 自己办一个小学托管班，需要招聘老师吗

最好是招聘至少一个老师吧。如果所有事情只有自己一个人，会很累。

『肆』 我在一家补习学校上班，我带的是小学托管班，里面托管的老师三个，一个老板娘，还有一个老师晚上兼职的。

你这是把它当工作了，培养孩子其实可以看成一个神圣的职业。
还有就是积累经验内，你好不容好可以由孩子的认可来反映。要记住能力才是你赚钱的东西，这样你就可以换个地方了。
你才刚开始，所有刚刚工作的人工资都是很少的，钱慢慢就会积累起来的。

『伍』 我想招聘托管老师,不知道怎么在网上招聘

现在有很多的招聘网站可以供选择，例如58、赶集啦，只要在上面注册一个账户就可以发布招聘了，我们晨希教育托管就都是在相关招聘网站进行招聘的。

『陆』 寻找一份托管生活老师的工作

想找来托管老师应该去招源聘网站或者招聘会，在这里发是做什么，大家也不知道你的工作地点还有薪资要求啥的，这不算一个问题吧。
还是赶紧去招聘会看看吧，春节刚过去，大家都准备找新的工作，选择性比较强，好好准备一下，找到一份好工作。

『柒』 #招教老师#托管老师 一般工资多少啊。

看在主城还是区县吧 主城可能相对高一点 之前在区县了解过 小学生纯托管内 下午到晚上大概容一天四个小时 周末双休 一个月1500死工资 有一家托管➕招生老师 底薪2500➕招生提成 来自职Q用户：匿名用户
非常低，而且累的要死 来自职Q用户：罗女士

『捌』 明天就要当托管老师了

微笑，让孩子们看到你的亲切，以大朋友的态度来和他们相处。可以先备几个小游戏来活络气氛，最好是能不仅大家彼此认识的。

『玖』 托管班怎么招聘老师

开托管班要想招到生源的话，那么就必须学会换位思考，先想想托管班老师想要的内是什么，然后站在老师的容角度去择优处理，这样才能够提升自己的竞争力，才能够便于自己招聘到老师，要想招聘老师可以从这几个维度出发。

制定薪资制度

很多托管班对于薪资这块并没有一个统一的标准，只是看谁顺眼就让谁的工资高一点，这样是很难招聘到老师的。因此，可以通过制定出一个统一的薪资标准，薪资水平不要低于同行业，这样便于自己招聘老师。

制定晋升机制

一个托管班要是让人看不到发展前景的话，那么是没有哪一个老师愿意来这样的托管班的，所以，要想吸引老师的眼球的话，那么就必须让老师看到发展前景，有良好的晋升机制，这样才能够让老师愿意来这样的托管班工作。

提升福利待遇

这年头怕的是什么，怕的就是货比三家，货比货得扔。因此，给员工创造一个温馨的工作环境是很重要的，尤其是在福利待遇这块，现在老师面试的时候非常注重福利待遇这块，所以，可以通过福利待遇来吸引老师的眼球。

酷爱学托管

『拾』 我是本科毕业生，前几天刚离职，现在有一家托管所叫我去当辅导老师

去，人家现在和合作，是给你个平台把握机会好好的发展开辟创业路