职业院校辅导员招聘面试

『壹』 学校辅导员招聘面试官都是学校哪些岗位什么职位的老师

学校辅导员招聘面试官来自于学校的不同岗位，以政教处和学生处为主。

『贰』 高校辅导员招聘面试一般都打多少分呢、

一般来讲，笔试占70%,面试占30%。但是随着高校扩招，对教师的选拔更加严格，有的高校笔试、面试各占一半，更注重实际操作能力。有的也只是走过程，看运气了。如果要报考的话，最好报考招人数比较多的学校，机会比较大。

『叁』 参加专科学校辅导员应聘应该怎么准备

自我介绍。一抄般面试官都是学生工作线的党委副书记，学生处处长什么的。他们在问问题之前会让你自我介绍，然后边听边看你简历。这时候千万不要背简历。组织好语言，要有意无意地透露几样东西，包括但不限于1、学生干部工作经历，比如当过学生会主席啊，团委书记啊，社联主席什么的；2、相关能力证明，根据教育部以教思政字〔2014〕2号文《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》，辅导员要有写作、演讲、心里辅导等等能力，所以普通话高分证、三级心理咨询师证、演讲辩论比赛奖状各种证书不要大意地提起吧！3、真诚，不要夸大，不要弄虚作假，不然会弄巧成拙。

『肆』 辅导员招聘面试试题

我在一所大学工作。建议你按照以下几项准备吧：
一是党的基本知识和政治回理论（答如党章及重大会议精神）；
二是时事概要；
三是辅导员日常事务；
四心理学与教育学常识；
五是校史知识；
六是其它面试常识；
七、处理紧急事件的能力。

问题例如：为什么要当辅导员，辅导员有哪些责任，辅导员的工作内容，突发事件的处理等。

『伍』 急急急！求升达大学辅导员招聘笔试面试试题！定重谢

我现在也在一所大学里任辅导员，当初俺进来的时候笔试写了一篇论文内，大约1500字，时间容一个小时，，内容都是关于素质教育的理解，设想自己要做一个怎样的辅导员等，，面试有两次，一次是人事处，就是普通的对你的基本资料的了解，第二次是一群校长，副校长和各个处室的领导，问的就多了，，什么你对辅导员的理解，和学生应该是什么样的关系，如果某某学生出了什么样的状况你怎么处理等等，，总之你应该对自己有信心，同时准备一下与职位相关的知识，再就是注意自己的举止，穿着，表情，动作，最后……一定要体现你的自信！

『陆』 2015年济宁职业技术学院招聘辅导员面试内容

您好，中公教育为您服务。

2015年济宁职业技术学院招聘专职辅导员简章(http://sd.offcn.com/html/2015/08/106015.html)
(一)网上报名
1. 报名方式：应聘人员请于2015年8月21日8：00—25日18:00期间，将《济宁职业技术学院学院招聘辅导员报名登记表》(见附件1)、个人信息表
(见附件2)、本人简历以附件形式发至邮箱[email protected]进行报名。电子邮件的“主题”格式为“岗位，姓名，毕业学校，专业，学历，
学位”(如：辅导员，刘翔，山东师范大学，中文，本科，学士)。
2.查询结果：应聘人员可于2015年8月23日后登陆本人邮箱查询资格审查结果。
(二)现场资格审查
1.时间：2015年8月26日9:00-18:00
2.地点：济宁职业技术学院人事处，地址：济宁市任城区金宇路3号，行政楼411室。
3.审查内容：应聘人员须提供《济宁职业技术学院招聘辅导员报名登记表》(见附件)一式2份，3张1寸近期免冠照片，相关证明材料。
相 关证明材料主要包括：身份证、毕业证、学位证、就业推荐表、荣誉证书、党员证明信(党组织关系转移介绍信)、学生干部证明(须加盖学校或二级学院公章)以
及能证明个人能力的其它证件材料，同时提交一套复印件(A4纸复印)。已参加工作的，须携带单位人事部门同意报考的证明。
考试采取笔试和面试的方式进行，先笔试后面试。
1.笔试。主要考核公共基础知识和与岗位有关的专业知识。笔试时间为120分钟，笔试满分为100分。
2.面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，确定进入面试人选。主要考察应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、应变能力和仪表仪态等。面试满分为100分，面试成绩低于60分的不予聘用。
面 试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员
为中共党员的总成绩加3分;校级学生会主席、副主席、部长分别加3、2、1分;二级学院学生会主席、副主席和班级中的班长、团支书加1分。学生干部不重复 计分。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『柒』 高校辅导员面试如何准备

辅导员需要具备各方面的知识储备，你可以去买一些专业的书籍，而且面试要表现的端庄一点

『捌』 高校辅导员面试都考什么

我现在也在一所大学里任辅导员，当初俺进来的时候笔试写了一篇论回文，大约1500字，时间答一个小时，，内容都是关于素质教育的理解，设想自己要做一个怎样的辅导员等，，面试有两次，一次是人事处，就是普通的对你的基本资料的了解，第二次是一群校长，副校长和各个处室的领导，问的就多了，，什么你对辅导员的理解，和学生应该是什么样的关系，如果某某学生出了什么样的状况你怎么处理等等，，总之你应该对自己有信心，同时准备一下与职位相关的知识，再就是注意自己的举止，穿着，表情，动作，最后……一定要体现你的自信！