辅导员面试即兴演讲

⑴ 心理协会面试自我介绍怎么写

尊敬的学校心理学会会长及同仁：您好！我是xx班的xxx，来自xxxxx，今年xx岁，本人自愿申请加入我校心理协会，愿意在协会的领导下，通过不断的学习来提高自己的心理辅导水平，并一心一意为同学们服务，使大家都有健康的心理。本人保证遵守协会规章制度，遵守协会的活动时间，积极参与协会的活动，为构建和谐校园贡献自己的一份力量。望协会负责人批准我的申请。此致敬礼申请人：xxxxxxx 年x月x日。

⑵ 致温凉岁月

温 长
一
凉是阳华中学的学生，在外人眼中风光无限。
这所全市有名的中学几乎没有高三，因为绝大部分
学生都在高二选择了出国留学，或者在高三开学时
被保送至国内知名大学。正是由于学生们怀着“我
总不会衰到参加高考”这种念头，多少有点有恃无
恐。阳华的学生善于把各种校内活动办得风生水
起，每年年末的灯光舞会甚至会惊动当地媒体。但
老师们对学生却有点过度放任，学生们唯有到了高
二小高考前夕才有了点紧迫的样子。
但只有温凉这样从长相到资质都很普通的女孩
子，才知道做阳华的学生，有些辛苦只有自己知道。
当初温凉出生时，爷爷随口说，她姐姐不是叫
温颜么，女孩子么，取个谐音，就叫温嫣吧。妈妈不
同意，说也不是亲姐妹，没的以后叫混了。刚好五月
的天气温暖怡人，暮春的微风还隐隐有着凉意，妈妈
就起了“温凉”这么个有点矛盾的名字。私下里，她
却跟爸爸说，温嫣这个名字太小气，况且，温颜才五
岁就这样漂亮讨喜，我不想女儿以后觉得自己活在堂
姐的阴影里。确实，姐姐温颜凭着甜美动人的外表和
难得的机遇，一路顺风顺水长到二十岁，大学没毕业
就签约本地电视台，现在已经是当地小有名气的主持
人。温凉却走了一条完全不同的道路。也不是没有过
小女生的任性和咄咄逼人，但等到高
中跌跌爬爬考进阳华，女生已经习惯
了隐去少时的骄傲和锋芒，用刻意的
随和与幽默跟老师、同学处好关系。
所以，虽然成绩只是中等，温凉却在
年级里有着和成绩不相称的出挑。
期末复习期间的中午，温凉在办公室问数学
题，文科好的女生好像总是对数学有点恐惧。数学老
师眉头微蹙，手指敲敲最后一道大题，“这题难了
啊。温凉你先往后问吧，我来想想，明天统一讲。”
然后，似乎为了安慰满脸沮丧的女生，补充道：“就
是理科实验班的学生恐怕也做不出来。”最后这句话
惊动了前排实验班的数学老师，爽朗而伶俐的女老师
略带不满地回过头，扯过本子：“范老师啊，说什么
呢。”温凉抬头，下意识地呵呵笑，“夸实验班的学
生呢。刚才这题，我们范老师说只有实验班的学生才
可能做出来。”数学老师愣了一下，继而笑起来，
“你看我班上学生多会说话啊，我刚说的是这题你们
班学生也不见得会做。温凉这么一讲真的是在夸你
了。”女老师也笑：“是啊，文科班的小姑娘真是可
爱，”说时示意温凉过去，“来吧，我给你讲，看看
实验班老师的水平怎么样。”自己的数学老师乐得清
闲，挥挥手开始闭目养神。
临出门时温凉被语文组的老师叫住，让她把
复习资料带回去发掉，顺便通知其他班的课代表过
来数卷子。温凉答应着，在走廊上走着神，想到上
个月希望英语地区赛的颁奖典礼，更加厌倦自己刻
意表现出来的幽默可爱。
因为收到组委会的通知，温凉早已知晓自己是
高中组二等奖。对这个结果她也满意了，毕竟这是第
一次参加正规的英语比赛，之前也麻烦了私交甚好
的老师帮忙改演讲稿修正语音，四轮比赛的演讲稿练
了不下百遍，如此尽力准备也算对得起自己了。领奖
那天学校还有健功拳比赛，温凉还匆匆换下搞笑的太
极服，穿着正式的衬衫短裙去了现场。意外的是，温
凉竟然获了一个“最佳幽默”单项奖。女生百思不得
其解，自己从仪容到手势到演讲内容，到底哪里幽默
了？难道自己习惯于说些活跃气氛的俏皮话，用英语
跟评委互动也下意识地搞笑了一回？想到这里女生有
点沮丧，看着校友一个个上台领着“最佳风采奖”
“最佳气质奖”，甚至“最佳机智奖”，温凉郁闷地
掏出手机，写下：“为什么搞了半天是个最佳幽默奖
啊，难道我真的很搞笑么？搞笑么？”写完后温凉望
望台上正在插播的承办机构广告，存心想有个人聊聊
天，于是打开通讯录，选了几个相熟的老师和朋友，
指尖划过季凌的名字时微微一顿，还是在名字前打上
钩，按下群发。
不一会手机就开始震动。相熟的老师倒是忽
视了温凉的郁闷，只说了声“恭喜，继续加油”，
温凉撇撇嘴，心道这有什么好恭喜的，这么冷的奖
项。接着同桌回复：“最佳幽默奖？哈哈笑死我
了……某个自以为乖巧沉静的人得了这个奖，真是
苍天有眼啊！”然后是现在不同班的好友许宁远：
“……你这句话蛮搞笑的。”
终于有人觉得温凉是真心郁闷，“想想看说什么
了，外教都觉着你幽默啊。”女生头疼地想了半天，
回复：“没什么吧，就是即兴演讲举例子时说了句我
们是文科班，所以找不出足够的男生来演这场话剧，
后来连罗密欧都是女生反串的。以及临走前说了句现
在是午餐时间了，老师们辛苦，用餐愉快。”一分钟
后好友回复：“这还不搞笑啊？……还用餐愉快，你
自己等饿了吧……相信我，你是真搞笑。”
女生长叹一口气，只好接受现实。
颁奖仪式结束后，温凉给妈妈打了电话，说了
自认很无厘头的那个最佳幽默奖。妈妈倒很高兴，说
幽默也是一种气质么。她只好悻悻地说，脸上的粉底
好难受，我顺路去伯母家好好卸个妆吧，说完挂了电
话。
吃完饭看了集《生活大爆炸》，温凉才觉得心
情好多了。手机屏幕忽然一亮，拿起来看，是季凌
的短信。男生依旧淡定：“这样啊。……你是很幽默
啦。”温凉也淡淡回：“刚领奖的时候是有点郁闷，
你SAT怎么样啊？”这次回得倒是很快，温凉却吓得
手一抖，差点摔了手机——“你说啥？风太大我听不
见……”
二
季凌是温凉初中和高一的同班同学，小高考结
束后选择出国，于是一直都在校外上美国高考SAT
的培训。温凉跟他原本不熟，一次在街上偶遇，加
上她的个人画展请季凌帮忙制图，于是两人莫名其
妙熟稔不少。
那天放学回家，因为是周五，温凉丢下书包就
出门买草莓，刚在车上就一直心血来潮想吃。女生
拎着袋子穿过小区后面的购物广场，到屈臣氏去买
薄荷糖。出门的时候夕阳正好，温凉抬起手挡了下
眼睛，看见迎面一张熟悉的脸。
女生一惊，“季凌？”手里的草莓差点翻掉。
印象里额发总是挡住眼睛，沉默到没有存在感的男
生，此时提着电脑包，出落得清朗如松，因为没有
穿校服，年轻的男孩子挺拔清傲，倒让边上星巴克
里喝咖啡的人频频侧目。男生微笑，朝温凉扬扬下
巴，“温凉啊，好巧。我在这边8楼上的培训，明
天SAT模拟，所以放得早。”
女生没想到这时候会碰到同学，顿时觉得手上
的白色塑料袋很是别扭，只好不自然地笑笑，“我
家在附近。刚出来买点水果。”
看看温凉身后华丽的购物广场，季凌笑起来，
“在这里买草莓？”
女生连忙摇头，“不是啊。到屈臣氏买薄荷糖来
着，一不小心吃上瘾，这糖贵死了。”于是两人随便
扯了点学校啊、SAT考试啊，几句话后有点冷场。男
生换了只手拎包，“那么我先走了，这包很重。上次
你说的画展的宣传图，我昨天弄好发你邮箱了，回去
看下。”温凉谢过，道别后忽然喊住男生，鬼使神差
地来了句：“那个……季凌，我们有同过班么？”说
完就愣在那里，觉得“神经大条”这个词让自己有种
强烈的归属感。阳华中学中考时有政策保护，只把本
校学生淘汰掉一半，理由是别的学校英语教学跟阳华
不一样，放开来招生高中会衔接不上。所以初、高中
班级重组过几次，同级的人差不多都彼此认识，“同
班同学”这个概念在阳华基本没什么意义。
男生愕然，继而无奈地看过来，“我还真是没
什么存在感呢。初中我是4班的，高一是6班的……
拜托，同学四年了好吧……”
温凉很是尴尬，“啊？是、是么？”然后急忙
挥手，“你忙去吧，SAT好运咯。”
回家的路上，温凉皱着眉头仔细回忆，同学的时
候，跟季凌也不能算一点不熟。初中温凉是语文课代
表，有次统计作文分数，忽然有张稿纸跳出来，分数
高得出奇。温凉看向老师打红线的句子：“我们都是
茫茫人海中的一叶扁舟。人们常常认为是桨的灵魂使
其远航万里，却忘记了承载它并推动它的深青色波
涛。”略带潦草的笔迹，却娓娓道出如此深沉的叹
息。当时的温凉只会写些诸如“西塘是一支清远的
歌”之类无病呻吟的文章，却因为所谓文笔优美总是
得高分，女生心下惭愧，不由愣在那儿。语文老师
见温凉不动，探过头来，恍然道：“哦，季凌的文
章，”接着笑起来，“这男生难得交一次作业，没想
到给了我个惊喜啊。我还在想是不是我以前出的题目
不好，他不屑写，呵呵……”
以后女生就对他稍微留了心。聪明且淡漠的男
孩子，人如其名，眉目清淡冷峻。没有很多相熟的朋
友，通常一个人在座位上睡觉，成绩却总是保持中
上，老师也睁只眼闭只眼没多说他。但有次数学老师
心情不好，让同桌把季凌拍起来回答问题，存心要他
清醒点好好听课。谁知男生站起来扫了两眼黑板，眼
睛里一片清明镇定，沉默了几秒钟就开始答题，说完
后坐下又趴在桌上闭起眼睛，让老师表扬也不是批评
也不是，一阵张口结舌。当时温凉在心底嘀咕，什么
嘛，简直就是狗血校园言情小说的男主角嘛。
高一信息课选修动画制作，按学号季凌坐在温
凉的对面。温凉对电脑从来不感冒，除了会下歌看
电影收发邮件偶尔偷偷菜外，一窍不通。于是经常
手忙脚乱拖到下课铃响，等到信息老师在讲台上扯
着嗓子大喊：“不要上网了！没交作业的快点了！
还有两分钟统一跳电啊！”然后季凌应声走到女生
面前，听也不听她急急忙忙地解释什么地方不对，
淡淡说声：“你先回班好了，剩下的我搞好帮你传
上去。”女生被等在门口的好友拉走，不忘喊一
句：“我学号18啊，谢了哈！”
温凉在高中一直是活泼开朗的女生，担任着校
报特约编辑和初中的小辅导员，在班上还是班委和
课代表，看似游刃有余地处理着各种琐碎的工作。
但温凉一直很有自知之明，自己从来不是低年级学
生眼中那个风光无限的学姐。相反，女生一直为自
己徘徊在中等的成绩头疼不已。有时候女生会有点
自嘲地想，温凉温凉，名字起得真是准了，自己真
是个矛盾体啊。
所以我们神经大条的温凉，即使有“季凌同学
真是长得又帅人又好，多么神奇的物种啊”这样的
念头，也会被“啊，怎么明天又要检查板报，搞什
么啊？还有英语段考，今天晚上不要睡觉了”这样
委屈的抱怨轻易取代。
高二温凉去了文科班，一直在为小高考冲4A而
奋斗。而后就是出国和保送的分流，教室里蓦然空
落下来。
期中考试后，温凉拿着勉强均分的英语卷子
聆听班主任的教诲：“温凉啊，作为阳华的学生，
英语六级提前过了也没什么大不了的。你看看，
手一生就掉下来了吧。小高考以后英语就是重点
了……”于是女生无奈地放学跑去买北外专四的真
题，看到附赠的光盘才想到家里笔记本的光驱坏
了，于是犹豫了一下，把通讯录拉出来给季凌发短
信：“你知道我搞电脑一向不行……家里光驱坏掉
了，有张听力光盘要导出来，你上课的地方挺方便
的，有自习室让我过来弄一下么？”男生回复：
“那就明天吧，我现在没带电脑。这边上课自习的
都是同学，应该也有你们8班的。”
第二天下午放学，温凉带着听力光盘和MP4以
及各种接线走到小区后面的写字楼。季凌在电话里
居然也能指点温凉找到购物广场里直达楼上培训机
构的电梯，让温凉这个路痴咋舌不已。推开门，温
凉发现这是间很大的复式跃层，楼下是个接待室。
前台小姐看到温凉穿着阳华的校服，亲切地笑笑，
“也是阳华的学生啊，找同学么？”温凉“嗯”一
声：“请同学帮忙导出资料的，提前说好了。”说
时看见楼上季凌走出来打招呼：“这里。现在没在
上课，我们老师也在。”
温凉小心地扶着旋转楼梯上楼，推门
门进去看见一
间精致的书房，中间的桌子上放着各种砖头一样的参
考书，正在电脑上看文档的两个男生果然都是同级的
校友。打过招呼后温凉自觉地坐在边上的榻榻米上，
接过男生递过来的纸杯，不由感叹：“你们这也不错
啊，生活设施一应俱全嘛，每天书房里背背单词做做
真题，目标多明确啊。”
话音刚落，门又被推开。教SAT的老师拿着一
叠打印纸风风火火闯进来，“都别玩儿了啊，一会
默词了。”
温凉打量年轻的老师，看样子也是学有余力出
来兼职的研究生。
“咦，专四的听力？季凌你还有功夫做这个
啊？”
专心摆弄笔记本的男生朝温凉点点头，“同学
的，她保送要练吧。”
温凉下意识站起来，毕竟自己不是这儿的学
生。老师却不以为意，“你们阳华保送不是跟玩儿
似的么，怎么连专四都用上了。”
温凉放下心来，又坐下去，“什么叫‘跟玩儿似
的’啊，保送也很辛苦的好吧，我们只是高考提前而
已啊，而且英语要考这么难，竞争比高考激烈多了，
还是窝里斗……”说时又好奇起来，“SAT词汇听说
基础有三万啊，那个表给我看看可以么？”
老师真的递过一张乱序词汇表，温凉低头一个个
念过去，半晌抬头，带点得意地笑起来，“也就这样
嘛，这边大概一百个词我也就十几个不认识。”季凌
凑过来看了一眼，“这是最基础的词汇啊。”
老师接话道：“也不错了，到底是你们阳华的
学生。要来真的啊，那季凌你去打张高频词汇给她
看看。”
男生真的依言出门，回头丢了句：“看了别喊
丢人啊。”
女生不服气地翻了下白眼，却在第二张词汇
递到眼前时悲哀地发现，这次只有十几个单词认识
了。于是心里服气，嘴上还不认输：“你们也真是
够不容易的，天天跟这种几十个字母的变态词打交
道，当心以后开口跟俞敏洪一样，词汇高深得老外
都听不懂。”
同室自习的同学问起学校最近的健功拳比赛，
温凉说还是跟以前一样，大家为了颗体育星就勉为
其难地去了，在配乐和队名上极尽恶搞。比如有个队
叫“九道杠少年队”，据说真的要在队服上别个自制
的“九道杠”；再比如据说6班的某个队配乐准备用
“植物大战僵尸”里的主题音乐……然后女生掏出手
机放自己队的配乐——《康熙王朝》主题曲《我真的
还想再活五百年》，音乐起伏有致，大气恢宏，唱到
最后一句“愿烟火人间，安得太平美满，我真的还
想——再活——五百年——”温凉才笑起来，“怎么
样，配上最后那个双手上举的收势动作，给力吧？”
自习室里笑声一片，其中一个同学接话：“比赛是周
六吧？温凉你这种乖学生都这么恶搞了，这比赛有意
思，有空得去看看。”季凌正在给温凉的MP4杀毒，
淡淡接话：“是很给力啊，听着就像不法活动。”三
秒钟的寂静后，大家才听懂这个很冷的笑话，爆发出
更大的笑声。
温凉不幸被水呛到，干咳了半天才回过神来，
“季凌你不是一直没什么存在感么，什么时候变这么
犀利啊。”旁边同学立刻插嘴：“季凌没存在感？那
谁还有存在感啊……”
楼下前台小姐上来敲门，“这位同学，我等下要
把楼下门锁了。你看你是先下去，还是在这跟他们上
晚自习到八点半？”温凉站起来收拾东西，“那还是
先走吧，大家都加油咯。”
四
看到这里，你也许会想，哎呀小女生又开始自
己跟小心绪纠结了。可是别忘了，我们故事的女主
角是温凉，一个超级有幽默感，同时很善于自我开
导，又有点“天然呆”的姑娘。
走在回家的路上，温凉想着刚才那张满是生僻
词的单词表，心想回去要“天天学习，好好向上”
了，免得十年以后这帮出落得风度翩翩的男生从华
尔街回到阳华参加同学聚会，自己拿着张本科文凭
在某小学默默教小孩子“ABC”怎么念，到时候就
真的要后悔了。
女生走在华灯初上的街头，忽然想起女作家池
莉的《致无尽岁月》，一下子有了初读小说时没有
的共鸣。是的，她现在就明白，自己热爱这座长满
梧桐树的城市，依赖着这里春天散发着清香的各种
蔬菜，所以选择了参加保送，在国内上大学，并且
不会后悔这个决定。一如池莉小说中的主人公，即
使多年后在异国他乡碰见年少时互有好感的同学，
也只剩下岁月沉淀后的坦然。
温凉深吸一口气，初夏的空气里满是栀子花馥
郁的香气。她在心底淡淡地想，但愿我们每个人，
拼搏过后都能从容无悔地对待曲终人散，落幕离
场，找到属于自己的暮霭星光。
---------------------------------------------

是不是这篇？希望对你有帮助。望采纳。

⑶ 演讲策划案怎么写

对于重要场合的演讲，提前准备好的一篇格式正确，内容切题形象生动的演讲稿是必不可少的一项。演讲稿能很好的整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度；并且引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容；通过对语言的推究提高语言的表现力，增强语言的感染力。故其写作方法上也是有一定方法可循的。

演讲稿的结构。
演讲稿的结构通常包括开场白、正文、结尾三部分。
开场白
开场白是演讲稿中很重要的部分，方式多种，如开篇入题，借题发挥，提问设问，引用比兴等。好的开场白能够紧紧地抓住听众的注意力，为整场演讲的成功打下基础。开场白的目的是使听众立即了解演讲主题、引入正文、引起思考等，总的原则是切题和镇场。
正文
演讲稿的正文也是整篇演讲的主体。主体必须有重点、有层次、有中心语句。演讲主体的层次安排可按时间或空间顺序排列，也可以平行并列、正反对比、逐层深入。由于演讲材料是通过口头表达的，为了便于听众理解，各段落应上下连贯，段与段之间有适当的过渡和照应。
结尾
结尾是演讲内容的收束。它起着深化主题的作用，有归纳法、引文法、反问法等。归纳法是概括一篇演讲的中心思想，总结强调主要观点；引文法则是引用名言警句，升华主题、留下思考；反问法是以问句引发听众思考和对演讲者观点的认同。此外，演讲稿的结尾也可以用感谢、展望、鼓舞等语句作结，使演讲能自然收束，给人留下深刻印象。

⑷ 如何进行漂亮的即兴演讲

36氪专门为读书设立了【36氪领读】栏目，筛选一些值得读的书，并提供一些书摘。希望你手边有一本称心的书，让读书这场运动继续下去。

书籍摘录

谷歌联合创始人拉里佩奇（Larry Page）在会议间歇径直向一位陌生人走去，然后开始攀谈。这位陌生人是查尔斯蔡斯（Charles Chase），是管理洛克希德马丁公司核聚变计划的工程师。

据《纽约时报》（ New York Times ）报道，“他们花了足足20分钟讨论在可持续聚变反应中，人类如何通过模仿太阳能制造清洁能源。之后，蔡斯先生想起来问一下这位先生的名字”。“我是拉里佩奇。”这位先生回答道。

得知自己一直在跟谷歌联合创始人聊天，蔡斯惊呆了。“他没有任何架子，”蔡斯说，“我们只是畅快地聊天。”1这种自然自发、不分等级的对话对当前商界领袖们来说尚属新事物。

也就是说，今天的领导者不再隐藏于讲台后，他们更愿意接受采访、参加市政厅对话、进行电梯间交流，或接受“你有一分钟吗”引发的简短沟通。与站在讲台后发表一年一度的演讲相比，上述对话为领导者提供了更多的成功机会。

即兴演讲为领导者带来引人注目的力量，主要体现在以下几个方面。

大量的机会

非正式对话可能发生于办公室、电梯间、洗手间、走廊、停车场、会议室、聊天室、餐厅、咖啡厅、飞机、高尔夫球场，以及其他任何你能想象到的地方。商业领导者可能在上述任何场景中遇到公司老板或员工。当我对客户进行调查时，曾经问过他们“你一天大概会遇到多少个需要即兴领导的时刻”，以下是他们的回答。

“太多了，我的确是遇到了很多这样的时刻。”

“在90%的讨论中，我没有稿子可念。”

“每天我大概会遇到20～ 23个即兴领导时刻。”

“我每小时会有两个，一天10小时，也就是说会遇到20个即兴领导时刻。”

“无论是在工作单位、家庭还是在社区，你都是领导者。你永远不能推卸责任。所以，我的回答是，所有时刻。”

这些回答表明，每位领导者每天都有很多时刻可用来施加影响和激励别人。在日常工作中，我们常常会被打断，于是每小时会出现许多“即兴时刻”。而卓越的领导者不会视其为“打断”，相反这些“打断”为他们提供了接触和激励别人的机会。

即兴时刻的频次非常重要。一般来说，如果你只说一次，人们不一定能“理解”你的想法，因此你需要一遍又一遍地重复信息。尤其可以利用即兴情境，比如走廊、电梯间、餐厅、会议室或办公室。每次你重复的时候，要听起来新鲜、自然，假以时日，你会得到你想要的效果。

组织内的纵向、横向合作

自然、自发的对话把公司不同层次、不同领域的员工聚集在一起，使得大家可以分享信息和想法。开放式的办公室布局和科技已经使每个人都能与其他人保持联系，这就是为什么即兴交流变得如此重要。即兴交流推倒了等级的藩篱，并在不同的专业领域间搭建了理解的桥梁。不管是站在讲台上演讲还是发布行政公告，都属于自上而下的沟通方式。由于缺乏与员工的互动，这种老式沟通已经不再奏效。任何知识与智慧，不管是核聚变反应还是客户解决方案，都存在于组织内各个层级人员的头脑中。这种打破层级的新交流方式可以让你在组织内横向、纵向地建立联系。

如果现在一位经理人乘电梯偶遇公司 CEO，她可以问“不知道您对昨天发送的邮件有什么看法”，或者“我有个想法，想和您聊聊”，这样的对话打开了继续交流的通道，有利于这位经理人的职业提升，更有利于公司高管抓住机会开诚布公地和团队开展更多的对话。当今的工作场所处于快速变化期，具有很多的不确定性，人们渴望获得信息，如果缺乏透明性、缺乏信息，谣言和猜测就会在工作场所蔓延。即兴对话是组织向员工提供可靠信息的一种途径，即兴对话会让员工感受到工作环境的舒适，同时，也有助于组织协调发展。正如《领导者沟通术》（ Talk. Inc .）的作者之一鲍里斯格罗斯伯格（Boris Groysberg）所说，“我认为变化的速度、行业变化以及产品变化，比之前要快得多。因此，要与客户、员工保持密切联系，这一点变得越来越重要”。

即兴谈话可以彼此激发想法。2014年，马克扎克伯格在脸书的一次问答环节中曾说：“好点子不会无缘无故找上门来。点子来了，那是因为很长一段时间以来，你不停地谈论这件事、一直在想这件事并且和很多人聊起过这件事。”4扎克伯格“从他的高级经理人那里吸取了灵感”，并在周围人中“经常测试这一观点”。

更快、更好的决策

自然、自发的对话能使你更及时地解决问题并及时反馈。简而言之，即兴会议已成为当今组织的运行规则。加拿大食品零售商 Loblaw Companies 的高级副总裁伊恩戈登（Ian Gordon）曾说，“即兴领导力可以加快决策”。他在一个有数千名员工的办公室工作，他说：“我经常四处走走，和正在工作的员工简短交流，交流时间通常为30秒到30分钟不等，而这些谈话往往会帮助员工解决他们困惑的问题。”谷歌 CEO 桑达尔皮查伊（Sundar Pichai）经常在办公室旁边的一个房间里与员工会面，这个房间被昵称为“桑达尔密室”。根据《快公司》（ Fast Company ）杂志的一篇文章，“有一次在桑达尔密室，项目团队想向桑达尔介绍工作，没想到刚刚坐定，他就开始抛出各种问题，然后阐述观点、提出建议。在半小时内，他们的讨论从一个主题转到另一个主题”。这就是即兴交流的力量，它可以带来更好的决策。

优秀的经理人会鼓励员工这样做。一位高管曾透露，“谈到与公司老板会面，即兴对话是推进事情发展最好的办法。现在如果我想和老板谈1 小时，几乎就得提前8 个星期安排预约。而我完全可以在公司大厅和他谈话，花不了5分钟时间，基本上就可以获得我所需要的信息。同样，我也经常由于和我的员工交谈而逗留在办公大厅，他们经常在我的办公

室旁边逛，然后问我能不能抽出几分钟时间和他们谈话”。即兴对话已经成为推动业务日程发展的最有效的方式。所以，下一次如果有员工问“你有时间吗”，不要说“可以等一等吗”，要说“当然了……什么事”。

传统的绩效考评也趋向于做出更及时的反馈和推动人才发展。一些具有前瞻性的组织已经不再使用年度考评，取而代之的是手把手的指导和辅导。在此过程中，领导者给予员工简短的反馈。

德勤（Deloitte）人才和工作场所管理合伙人山下美和（Miyo Yamashita）在最近的一次谈话中告诉我，“德勤已经从年度业绩考核和业绩评级转向员工与其经理之间的定期面对面谈话”。山下解释说：“我们现在要求员工回答我们称为‘脉冲调查’的问卷，问卷中只包括5个简短的问题，而不再要求员工每年填写冗长的问卷和撰写一份工作计划。每季度甚至每隔几周，经理们也会填写一次我们所说的绩效简述。”山下认为“，这种新方法的美妙之处在于我们在创造常规的指导和辅导时刻”。通用电气公司正在创造一种更快的反馈方式，董事长兼CEO杰夫伊梅尔特（Jeff Immelt）解释说：“我们正在想办法取消以年度或季度计的活动，同时努力使一切工作更为实时……公司不再作年度员工评估。员工现在使用叫作PD@GE的应用程序，以此从同事那里不断地得到深刻的见解，这样他们每天都能进步。”

一种拉近关系的新方法

和以前领导在讲台上讲话或训话相比，即兴交流大大拉近了领导者听众的距离，《线车宣言》的作者解释了这种新型沟通，“我们被抛入这个世界，但许多人却发现自己正在探索一种前所未有、从未想到过的自由：可以放任好奇心、可以争辩、可以表达不同观点、可以嘲笑自己、可以将现实与愿景对比、可以学习，还可以创造新艺术和新知识”。

由于即兴互动是与观众直接开展对话，因此是一个强大的动态过程。传统沟通采用独白式，可事实上，来自观众的反馈能帮助领导者更加清晰、有力地传达信息。温莎大学奥德特商学院（University of Windsor's Odette School of Business）前院长艾伦康韦（Allan Conway）博士说：“我常常在走进教室前准备好三种授课方式，直到开始上课、接触到学生的目光，我才知道自己应该怎么讲。”我的丈夫是一位大学教授，他曾提起自己的一位同事。这位老师上课时即兴发挥，他能和学生展开真正的对话，这使他的本科班学生惊异不已。这位老师熟知自己所教授的课程，所以他没有事先写好讲稿，而是仔细观察学生，看他们的眼睛和肢体语言在表达什么，然后根据自己看到的构建讲课内容。在日常工作中，要想与听众保持融洽的关系，需要一种新的思维方式——把相遇看作是“敞开心扉”的时刻，参与真正的对话而不仅限于表面的“闲聊”。对许多领导者来说，分享愿景依然是大型论坛上才有的活动。因此，不要梦想忽然会有一天，公司经理人或老板早上10:30不知为何突然找到下属，并与其分享愿景。领导们忙着商业运营、忙于技术和商业战略，他们还没有完全考虑清楚如何将宏观思考融入日常具体的业务活动，因此这5分钟谈话对领导者来说正是与员工建立联系的机会。

下一次，如果在公司大厅又遇到同事，你完全可以超越“你好，最近怎么样”的寒暄，去分享一些更为深入的东西：告诉同事你的想法，分享你的愿景，然后征询他们的看法。我相信，对话的精彩程度一定会超出你的想象。抓住对话机会、不拘束地发表观点，会让对话的双方紧密相连。而对领导者来说，这更意味着与员工、客户、老板以及与之一起工作的每个人拥有更紧密的联系。

使你真实、可信

即兴对话让你真实、可信，如果是团队或组织的领导者，即兴对话带来的益处则更大。正是出于这个原因，帕特里克兰西奥尼（Patrick Lencioni）提出，领导者讲话不要“过度修饰语言，再加上一字不差地念稿子，使自己听起来非常呆板。领导者需要明确讲话要点，然后走入团队中间，用自己的话来解释、阐述这些要点”。9当领导者抛弃稿子讲话的时候，他们的语气会更真实，听众会感觉他们的话发自内心，而不是来自别人拟好的稿子。

当公司涉及如兼并或裁员等影响员工的关键性问题时，即兴对话尤为重要。正如一位高级副总裁所说：“假如员工收到从总公司发出的一则毫无人情味、事关重大的公告，他们一定会紧张不安。遇到这种情况，发布通知的更好办法是与员工即兴对话，理解每一方的顾虑，告诉员工消息的同时为大家解除疑虑，使信息和每个人更为相关。你完全可以决定发布消息的方式。”

我个人的一些经历也让我感受到了即兴对话的力量，帮助我与观众建立了信任。记得我的第一本书《像领导者一样讲话》出版时，我参与演讲、PPT 展示、网络研讨会等活动，以对此书进行宣传。到第二本书《走上舞台：女性如何在讲话中脱颖而出并最终成功》需要做宣传时，我选择了在讲台上对话的方式并成功地与观众建立了信任。和通常一样，观众中的一两百名女性和一些勇敢的男性很快参与了对话，他们还公开分享了自己的担心、目标、恐惧和希望。其中有些人甚至走上台来，在大庭广众之下接受我的指导。这些都让我感觉到台上的对话与台下观众的对话融为一体，会场气氛自然轻松，观众也因此打开了心扉。

最精彩的语言

即兴对话可以产生一些最精彩的语言。当然如果你没有准备或者你对现场缺乏敏感性，结果可能会非常失败。相反，如果你有备而来，优雅而庄重，你的演讲会令人着迷。

约翰肯尼迪（John Kennedy）的传记作者西奥多索伦森（Theodore Sorensen）曾经写道：“肯尼迪的即兴发言比他照着文稿演讲的效果更好。”索伦森解释说：“在一次发言中，肯尼迪只准备了几条备注，而且前一天晚上几乎没有睡觉。在演讲时，他居然在简单的一句话中将一个短语重复了三次。听众笑了，肯尼迪也笑了。然后他接着说，‘我打

算把这次的演讲谱成乐曲，能赚笔大钱’。”

很多有影响力的电影台词来自演员们的即兴创作。演员沉浸于扮演的角色时会有即兴创作，台词一出惊艳四座，不仅导演惊讶，甚至演员也会惊讶自己的智慧。在电影《卡萨布兰卡》（ Casablanca ）中那句“孩子，就看你的了”，是亨弗莱鲍嘉（Humphrey Bogart）在拍摄之余教英格丽褒曼（Ingrid Bergman）打扑克的时候说的，后来他在电影拍摄中脱口而出。电影《出租车司机》（ Taxi Driver ）中，罗伯特德尼罗（Robert De Niro）即兴创作了“你在跟我说话吗”这句台词。杰克尼科尔森（Jack Nicholson）在《义海雄风》（ A Few Good Men ）中创作了“你不能掌控真相”这句台词，和原来电影台词脚本中的“你已经拥有真相”相比有很大的改进。电影《穿普拉达的女王》（ The Devil Wears Prada ）中，梅丽尔斯特里普（Meryl Streep）进入她的角色——

时尚编辑米兰达普里斯特利（Miranda Priestly），创作了令人难忘的台词，“别傻了，安德烈，大家都想要这一切。大家都想成为我们这样的”。

大家都觉得自己最具领导力的时刻是即兴时刻，可能是一次会议上的诙谐反驳，或者是唇枪舌剑、反败为胜后赢得同事肯定的时刻，亦或是面对团队或家人带来的惊喜时所说的致谢词。我有过这样的经历，我丈夫曾经为庆祝我的生日举办了一场惊喜派对。记得当时大约有60位客人参加了这次以墨西哥为主题的派对。我感动于丈夫的用心以及这么多朋友带来的惊喜，所以在我的即兴讲话中，我感谢了我的丈夫、同事和朋友。这次演讲到目前为止依然是我最好的演讲之一。如果我知道这次聚会，是否可以提前准备一下而讲得更好？答案是不可能，因为这就是即兴演讲的力量，身临其境会激发你创造出最精彩的语言，而其中的秘诀在于进入你正在扮演的角色，并与你正在交流的人保持联结。

使你魅力超凡

即兴讲话令人瞩目的一点是它会让你魅力十足。在《心理科学》（ Psychological Science ）上发表的研究文章认为，那些在应对问题或陈述观点时毫不犹豫的人具有魅力。研究人员说：“当我们观察有魅力的领导者、音乐家或其他公众人物时，发现他们最突出的一点是行动敏捷。”12这种毫不犹豫作出反应的能力非常具有吸引力。正如茱莉贝

克（Julie Beck）在《大西洋》（ The Atlantic ）中写的那样：“妙语连珠式的回答令人兴奋，当这样的谈话发生在你和另一个人之间，不管是约会、商务会议，还是非正式聚会，你很有可能被那个人吸引。”

即兴讲话确实需要思维速度。如果你不停地说，或者拖泥带水地介绍你的观点，没有人会愿意听。在即兴讲台上，人们希望你开门见山、直截了当，说明为什么你相信自己的说法。这种魅力不光来自快速的思维，也来自是否能够与他人成功互动。正如爵士乐音乐家、哥伦比亚大学（Columbia University）教授斯蒂芬T.阿斯玛（Stephen T.

Asma）所写：“即兴创作成功的关键是要摆脱内心的羁绊。通常，内在的自我想要操纵一切，但优秀的即兴表演者会削弱内在自我的影响，减少其监督，而让具身系统14行动、弹奏、回应。用最近认知科学的术语来说，就是即兴表演减少了大脑‘执行控制’的功能，而允许联想心智来控制。”

如果在公司大厅遇到某人，你能抓住他的注意力，能快速提出见解、倾听、回应，然后继续做自己的事，那么你就是人们期待的具有魅力的领导者。这也是你作为领导者每天可以展现的东西。

即兴讲话对我们所有人来说都有着巨大的力量。世界变得越来越快、越来越复杂，领导者必须利用每一个即兴机会来吸引和启发他们的同事、团队、管理层、客户、朋友和家人。即兴讲话让我们摆脱了以传统等级为基础的组织结构，促进了更好、更快、更协调的决策过程，并允许我们与那些我们关心的人以及我们决定要引领的人分享想法和感受。

内容简介

对于现代人来说，求职、面试、会议、电梯对话等常见场景会要求我们的即兴演讲能力，《即兴演讲》提供了大量的故事来告诉我们如何提高这方面的能力。在本书中，你将看到亚伯拉罕林肯、温斯顿丘吉尔、小马丁路德金、约翰肯尼迪、史蒂夫乔布斯等伟大的演讲家如何通过演讲改变世界、影响他人。

作者汉弗莱女士提供了多场合的即兴演讲脚本，并告诉我们如何运用不同的技巧来应对各种即兴时刻。跟随本书的指引，刻意练习即兴演讲技巧，你就能自如掌控每一个沟通瞬间，获得他人尊重和认可，赢得更多机会，乃至改变自己的命运。本书适合每一个想改变自己的人阅读。

作者简介

朱迪思汉弗莱，知名演讲人、沟通领导力专家。汉弗莱集团公司创始人，带领公司成为北美首屈一指的沟通领导力公司之一，30年间指导成千上万名领导者成功掌握演讲影响他人的能力。2012年，汉弗莱女士获基督教女青年会颁发的“杰出创业女性奖”。

⑸ 辅导员职业技能大赛有哪些新颖的主题

①比赛内容：参赛选手自行设计班会主题，要求主题鲜明，内容健康，目的明确，突出实效性，理论性，符合学生的心理特点，易于学生理解和接受。班会主题立意具体化，要解决实际问题。
②比赛方式：此项比赛不进行现场演示，参赛选手需要在规定日期内

3
报送主题班会组织实施的视频资料，视频录制时间不超过15分钟（参赛选手可以利用PPT课件等辅助手段）。
③视频报送时间：4月1日。 4、情景案例
①比赛内容：综合应用各项法律、法规和教育学、心理学、生涯规划、事务管理等辅导员工作技能，对现实工作中发生的具体案例进行分析、解决。例如对如何帮助学生处理情感问题、宿舍良好人际关系的建立、学生违纪行为的教育和处理等大学生多发的热点、难点问题的情景模拟案例进行分析，并提出解决对策。
②比赛方式：情景案例试题以文字描述方式呈现。参赛选手现场抽取两个文字描述案例，在规定的时间内（5分钟）做准备，然后在两个案例中任选一个案例进行做答。选手回答问题时，首先对具体案例进行分析，然后从辅导员工作的角度提出解决方案，回答时间不超过5分钟。
③比赛时间：3月29日上午8:00-12:00。 5、主题演讲
①比赛内容：选择与辅导员工作密切相关的内容作演讲题目。参赛选手根据演讲题目组织材料，撰写演讲辞；演讲内容要紧扣主题，要与自身的实际工作密切联系，突出辅导员工作的特点，给人以感染和力量。
②比赛方式：主题演讲由竞聘演讲和即兴演讲两个环节组成，其中竞聘演讲占总成绩的60%，即兴演讲占总成绩的40%。竞聘演讲主题为竞聘学生工作相关岗位，如学生处处长、副处长，校（院）团委书记、副书记，学院（系）主管学生工作副书记、学工办主任、院团委（系团总支）书记等。即兴演讲采用现场抽取演讲题目，在规定的时间做准备后即兴演说。主题演讲总时间为8分钟，其中竞聘演讲5分钟，即兴演讲3分钟。此环节结束后需现场提交纸质版、电子版的竞聘演讲稿。

⑹ 做最好的自己，成就精彩人生主题演讲活动方案

尊敬的各位领导、同志们：大家好!

我演讲的题目是—— 一切源于热爱

今天，我荣幸的站在这里，心情激动不已。作为XX药材公司的一员，我能够在XX药材公司里工作，能够为客户排忧解难，为他们献上自己的一片爱心，并通过自己的工作能让他们感受这个充满爱的社会，我感动无比的充实和幸福。曾经我是那样的憧憬着这份职业，而当我真正立足于岗位上的时候，常常意识到肩上的责任是多么的重大，在无数工作作中，我们的工作平凡得就象海滩上的一粒细沙，但在阳光的照耀下一样会闪耀金光，而作为XX药材公司一名普通的员工，我会用我全部的热爱和真情来对待我的工作和每一位顾客，把我们优质、方便、规范、真诚的服务作的更体贴、更完美。

点滴的平凡中，让我为自己的工作感到自豪。记得有一位客户《请在此处加一段自己的工作事迹》。

美国的石油大王洛克菲勒说过：如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂，如果你视工作为一种义务，人生就是地狱!热爱工作是一种信念，有这样一首诗：生活的确是黑暗的，除非有了渴望/所有渴望都是盲目的，除非有了知识/一切知识都是徒然的，除非有了工作/所有工作都是空虚的，除非有了爱/当你带着爱工作时，你才会一自己与他人融为一体/当你带着爱工作时，你才会感到幸福和快乐!

热爱和真情是我们精神状态的最佳写照，是我们必备的思想品质和工作态度，是人与人之间最短的距离。在市场经济激烈竟争的环境中，作为XX药材公司的一员，只有用我们的热爱和真情，作为竞争和企业自上而下发展不可或缺的手段，才能为我们的服务提供永不哀竭的力量源。

现在，我在这平凡的岗位上或许平淡，但只要我在本职岗位这块舞台上，我就会用我的热爱和真情作出对患者最真挚的服务，用我的爱心和真情回报领导对我的信任和期待，回报社会给与我们的共同责任。让我们一同用我们的热爱和真情来创建最和谐健康的社会，让我们一同做最快乐的白衣天使!

仅供参考

一、 活动目的:
为提升本系广大学生的修养和综合素质、引导他们争做符合时代先锋的新青年，立志在构建和谐校园过程中展现青春、贡献才智；同时也为学院举行的演讲比赛决赛选拔人才，系团总支特举行此次“让青春在构建和谐校园中闪光”演讲比赛。

二、 组织机构：
顾 问： 成 强 李四军
组 长： 郭泽锋
副组长：张 敏 孙 意
成 员：全体团学干部

三、 主办单位：信息工程、艺术设计系团总支
四、 演讲主题：“让青春在构建和谐校园中闪光”
五、 比赛时间：4月8日----4月12日
六、 参赛对象：全系学生（主要面向大一新生）
七、 赛程安排：
本次演讲比赛分为初赛、半决赛两阶段进行。

（一）、赛前准备：
⒈组织各班级团支书、组织委员、宣传委员会议。进行赛前宣传和指导报名细则。（负责人：张敏、孙意）
⒉制作好宣传板报。（负责人：江淋、胡猛）
⒊进行报名事宜。（负责人： 张敏、 孙意）
⒋参赛选手上交演讲稿件，由组委会审核通过。（负责人：郭泽锋）
⒌赛前注意事项指导。（负责人：张敏）
（二）、比赛阶段：
⒈比赛地点：一教304 多媒体教室
⒉比赛时间：7：00-------10：00
⒊场地准备：生活卫生部
（要求布置好赛场，准备好饮水等）
⒋评委安排：
本次比赛评委由系部老师和团学干部担任。
评委名单：成 强、李四军、郭泽锋、 熊凌波、张敏、孙意、张灿、王非、肖维
⒌比赛流程及所须工作人员安排见另外安排。
八、 活动要求：
⒈加强领导，精心组织。各团支部要高度重视，切实组织好本次活动，作为“构建和谐校园”的重要内容。
⒉推选出本班级优秀分子参与比赛，赛出风格、赛出水平。
九、 奖项设置：
一等奖 1名
二等奖 2名
三等奖 3名
十、 比赛规则：
⒈演讲顺序由选手抽签决定。
⒉评委手中有一份评分标准和评分表，每位选手演讲完毕，由统分员收取评委的评分表。
⒊评分去掉一个最高分和一个最低分，取其平均值。
⒋评委当场打分，从第二位选手开始主持人当场宣布成绩。
⒌脱稿演讲3-8分钟。
⒍评分标准：
⑴、评分采取十分制，去掉一个最高分和一个最低分后的平均值为选手得分。
⑵、评分按演讲内容（4分）、语言表达（3分）、姿态神情（2分）、仪表形象（1分）
信息工程、艺术设计系团总支
2007年4月5日
附名单如下：
何 茜（计应06301） 刘俊敏（软件06301）
王一丁（软件06301） 于江曼（软件06301）
沈梦华（电子06301） 唐银祥（电子06301）
许丽 （网络06301） 周玉娇（机应06301）
伍艳 （机应06301） 张 兵 （主板06301）
张翔 （动漫06301） 刘景阳（动漫06301 ）
烫慧 （艺术06301） 余 洁 （医电06301）
贺亚琼（医电06301） 张滇勇
刘艳文（动漫06301）

仅供参考

英语演讲比赛策划书
关于承办“英语之星”演讲比赛策划方案
为了丰富文化节内容和广大同学的课余生活，加强英语的学习和交流，提高同学们学习英语的积极性，给学生提供一个展现自我，提升自我的机会和舞台，校团委决定举办“英语之星”演讲比赛。
一.赛前准备工作：
1.明确承办比赛的纲要
1）活动目的
〈1〉提高同学学习英语的积极性，特别是提高对英语口语训练的积极性。
〈2〉丰富学生的课余生活。
〈3〉为大学生提供一个学习和交流英语学习的平台，共同进步。
〈4〉加深对英语口语的重要性的认识。
〈5〉通过举办活动，为广大英语爱好者提供一个互相交流和学习的机会。
2）参赛选手要求：
（1）在校学生，性别年龄不限（2）主题由承办单位选定后，题目自选，要求内容积极、健康、向上。（3）如有背景音乐，则自带光碟。（4）自备服装和道具
3）参赛人数：
选拔赛自由报名，每个系2－3人
4）时间及有关场地安排：
时间：10月28日中午12：00报名截止（逾期作弃权处理，通过电子邮件形式报名以收到确定邮件为准）
11月1日公布录音选拔赛名单
11月3日录音选拔，根据报名情况分批进行
11月5日上午公布录音选拔前12名名单，同时，中午12：00进行演讲抽签，公布命题演讲题目（地点待定）
11月9日交演讲稿（电子版，打印版）、电子版照片到联系人处
11月11日星期四晚7：00（演讲比赛）
地点：广播站（录音选拔）2楼报告厅（演讲比赛）
5）比赛环节
比赛分为两个环节：录音选拔及演讲比赛。
6）录音选拔：
录音选拔出英语发音纯正、有英语演讲才能的人，其前12名参加演讲比赛。
7）演讲比赛：
〈1〉比赛流程：
比赛由二部分组成：一，先进行命题演讲（限时3分钟），命题演讲结束后，评委提问1—2个问题，选手回答限时1分钟。二，即兴演讲（选手准备30秒，回答限时2分钟）；其中命题演讲是参赛者围绕我们的主题在比赛前选好文章进行演讲。即兴演讲是现场抽题现场回答。评委们用英语提问，可以是与主题有关的或是演讲者在演讲过程中涉及的问题或是评委感兴趣的问题，参赛者用英文回答，这考察了选手们的应变能力和对英语的运用能力。
（2）评分标准：（满分100分）
●仪表形象：（20分）1）着装整齐，大方得体。（10分）2）姿态自然，动作适度。（10分）
●演讲内容：（50分）3）主题鲜明，符合主题内容。（25分）4）内容充实，事例动人，贴近生活，富有鲜明的时代感。（15分）5）行文流畅，用词精练，详略得当。（10分）
●语言艺术：（30分）6）发音标准，流利。（10分）7）节奏处理得当，技巧运用自如。（10分）8）表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起高潮。（10分）
（3）评分规则：评委明确给出每部分评分（评分为整数），由工作人员进行最后加总，去掉最高分与最低分，取平均分为选手比赛成绩，按成绩排名分别获一、二、三等奖。最佳台风奖和最受欢迎奖由评委票选得出（如票数相同则得分高者获奖）
8）奖项设立:
一等奖1名（同时获英语之星称号）二等奖2名三等奖3名鼓励奖若干名
同时在此比赛中设立最佳台风奖，最受欢迎奖各一名。（此奖项与上述奖项不冲突）
9）颁奖：比赛结束后，颁发获奖证书和奖品
2.前期宣传准备工作（院团委宣传部负责：刘愉强）
1）10月18日将此活动通知各院系分团委研分会，希望各院系协助组织有此方面特长的同学报名参加
，每个学院推荐2～3位同学。
2）通过我校团委、学生会向学院团委、学生会发邀请函，协助报名。
3）10月19日起将张贴海报在BBS上发贴，宣布大赛报名正式开始。报名截止于10月28日中午12：00。
4）做好宣传工作。
5）10月28日左右将再一次张贴海报
6）11月3日左右进行初赛。
3.主持人的选定（组委会负责）
比赛选男女主持人各一名
4.评委和嘉宾的邀请：（组委会理事负责）
1）邀请7个评委参加比赛的评选工作，其中最好有一两个外教，其中一个外教在比赛后做点评
2）邀请相关院系领导或辅导员，校学生会主管领导做出席大赛嘉宾
3）嘉宾和评委可做颁奖人
4）所有评委和嘉宾在11月8号前确定
5.比赛内容和资料
1）录音选拔赛的资料由总策划收集整理并审核确认。2）决赛即兴演讲资料由总策划收集整理制作，3）为保密起见，不能让其他人知晓。4）录音选拔资料在11月2号前确定，决赛现场抽题资料在11月9号前做好。5）以上两人如果参加比赛，则另选人负责。
6.经费预算 总300元

仅供参考

谢谢~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

⑺ 湖南现代物流职业技术学院招聘公告2015

您好，中公教育为您服务。

湖南现代物流职业技术学院招聘公告2015：

湖南现代物流职业技术学院是经湖南省人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等院校，学校坐落在历史文化名城长沙，是全国唯一一所以现代物流为主导专业的高等职业学院。学院是湖南省人民政府和中国物流与采购联合会共建院校，是湖南省2009年度立项并建设的省级示范性高等职业学院。学院经教育部高职院校人才培养工作水平评估被确定为“优秀”，被中国教育评价中心评为“全国最具特色职业院校”。

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)，结合我院事业发展规划，面向社会公开招聘工作人员，现将具体招聘方案公告如下。

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导下，学院成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设在学院人事处，具体负责协调、组织实施招聘工作。学院纪检部门全程监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、公正、公平、择优的原则。

三、招聘基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件;

4、符合招聘职位的专业要求和其他条件。

四、招聘岗位、职数及要求(见附件)

五、招聘程序

(一)发布信息

通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南现代物流职业技术学院网站面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1.报名时间： 2015年6月11日至2015年6月19日17时止。

2.报名地点：湖南现代物流职业技术学院人事处。

3.报名方式：采取现场报名或网上报名。

现场报名：请应聘者在湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心栏自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写(一式二份)，同时请提供身份证、学历学位、职称证书和有关材料原件及其复印件一式一份，直接到我校人事处报名。

网上报名：请将填好的详细个人简历及《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(相关证书和材料需在资格审查时提供原件核查)以邮件附件形式在规定的报名时间内投递到招聘邮箱[email protected]，邮件标题名称：毕业学校+所学专业+姓名+应聘部门及岗位。如：北京大学+计算数学+张三+数学系专任教师。每名应聘者只能报考一个职位。

(三)资格审查

根据招聘岗位要求对应聘人员进行资格初审，通过资格初审人员名单和招聘考试有关安排，于2015年6月26日前在学校网站(学校网址：http://www.56e.com)公布，请各应聘人员及时查阅。

(四)考试方法

1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数不低于3：1的比例。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源与社会保障厅批准后，根据实际情况可适当降低开考比例。应聘岗位学历要求为博士的不设置开考比例。

2.考试方式：应聘教师岗位采取笔试、面试和试教的方式进行;应聘实训教师岗位采取笔试、面试和技能操作的方式进行;应聘辅导员岗位采取笔试、面试和演讲的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%、试教(技能操作、演讲)占综合成绩的40%)。

笔试：通过资格初审人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识。

面试：参加笔试人员全部参加面试,面试采取结构化方式进行，主要测评应聘者的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等。

试教(或技能操作、或演讲)：根据应聘同一岗位笔试、面试综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定试教(或技能操作、或演讲)人员。试教主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的掌握情况等;技能操作主测评应聘者动手能力;演讲采取即兴演讲的方式进行，主测评应聘者的语言组织能力和口才。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满，经考核合格者予以正式聘用,被聘人员享受学校同类人员同待遇。

咨询电话：0731—84080575(学院人事处严老师、李老师)

监督电话：0731—84080586(学院纪检监审处)

原标题：2015年湖南现代物流职业技术学院公开招聘方案

点击下载>>>

2015湖南现代物流职业技术学院招聘岗位、计划及要求一览表.xls

更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）

湖南现代物流职业技术学院

2015年6月1日

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑻ 马上要去德邦面试了，看到网上有好心人分享经验，说是有小组讨论，即兴演讲和拼图游戏，求经验大神指导！

小组讨论和拼图游戏要表现的积极一些体现你的配合和团队协作的意识，至于演讲都是一些俗语要表现得大气自信语言组织通顺流畅，不要紧张，我过了所有面试环节也得到了工作但是没有去。你要加油哈!