青岛酒店管理职业技术学院辅导员

① 青岛职业技术学院的老师待遇怎么样月工资一般是多少

1、学校有专门的教师公寓，普通辅导员月薪也就1000元出头

2、我是这个学专校毕业的，这所学校属属于公办，

3、由中央财政直接拨款，钱是有的，听说讲师的待遇还不错，基本工资2000元上下，

4、其他的各项补助应该不错，住的条件还行，比较有前途

② 填报青岛酒店管理职业技术学院，被录取后，所选的专业还可以再改吗

被录取后，所选的专业可以改。转专业每学年集中审批一次，一般时间在每学年第二学期的最后两周。 需要向辅导员提出转专业申请，并说明理由。

转专业需要具备以下条件：原专业成绩优异，无不良行为。要求转入专业的院系同意。 要求转出专业所在院系同意。 只有满足以上条件，在校学生才可以提交转专业申请，再通过转入专业所在院系的面试，即可进入新专业院系进行学习。

青岛酒店管理职业技术学院是山东省首批特色名校、山东省首批优质高等职业院校、青岛市首批品牌高职院校、教育部第一批教育信息化试点单位，也是全国职业教育先进单位、山东省职业教育先进单位、省级文明单位。

截至2018年10月，学院占地面积为439560平方米，教学科研及辅助用房面积为109382.61平方米，行政办公用房面积8587平方米，设有8个二级院部，开设38个高职专业，有教职员工650名，全日制在校生14000人。

③ 是去青岛职业技术学院当辅导员好还是去青岛卫生学校当临床护理教师好从个人发展和工资方面

当然是去做护理教师好啊，你要是有技术干嘛去干辅导员啊，辅导员的工作累死了，什么事儿都得操心，不是什么好活。这年头要是有技术必须充分利用~

④ 青岛酒店管理学院辅导员工作好干吗是事业单位编制吗基本工资是多少

从2006年开始医院和学校都已经转成企业单位了 但是福利待遇还是很好 酒店管理学院的工资很高 阳光工资照了好几次 差不多现在一个月能拿3.4千块

⑤ 青岛酒店管理职业技术学院能改专业吗

青岛酒店管理职业技术学院能改专业。转专业每学年集中审批一次，一般时间在每学年第二学期的最后两周。 需要向辅导员提出转专业申请，并说明理由。

转专业需要具备以下条件：原专业成绩优异，无不良行为。要求转入专业的院系同意。 要求转出专业所在院系同意。 只有满足以上条件，在校学生才可以提交转专业申请，再通过转入专业所在院系的面试，即可进入新专业院系进行学习。

青岛酒店管理职业技术学院是经山东省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高校，是山东省首批特色名校、教育部第一批教育信息化试点单位。

学院的前身是1945年成立的私立青岛商科职业学校，2002年在青岛商业学校和山东省饮食服务技工学校基础上创办青岛酒店管理职业技术学院。

⑥ 青岛酒店管理学院辅导员待遇如何

土木学院不在开发区，鄙人认为应该是汽车与交通学院，因为青岛理工大学校长是汽车与交通学院的，应该有所照顾的，而且，在黄岛所有的学院中，车辆工程是最良好的。所以最好的待遇是汽车学院。至于多少钱，那我就不太清楚了。祝楼主好运。民办的能按时发工资么？？？？？？？？？？？

⑦ 职业技术学院的辅导员有什么要求，工作内容是什么啊

班主任（辅导员）工作条例

一、总则
第一条 为使我院班主任工作科学化、制度化、规范化，特制定本条例。
第二条 班主任是所带班级学生的思想政治工作、学习和管理等方面工作的组织者和实施者。
第三条 班主任实行专、兼职相结合的制度。专职班主任届满考核是否合格，是晋升职务的重要条件之一。
二、班主任的工作职责
第四条 班主任在学院及系双重领导下负责学生的工作。职责是：
（一）组织学生认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，结合所带班级学生的实际情况，有计划地对学生进行党的路线、方针政策教育和形势教育；进行共产主义理想、爱国主义和革命传统教育；进行道德品行教育、学风教育、组织纪律和法制教育。培养学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
（二）抓好学生文化课学习工作。文化课学习，是学生的主要任务。要教育学生树立正确的学习目的，发扬不怕困难、奋发图强的学习精神，不断提高学习成绩，争取早日成才。
（三）做好学生日常管理工作。经常找学生谈心，掌握学生的思想动态，并经常向所在系及学院汇报。经常到班级听课并与任课老师保持联系，全面掌握学生的学习状况。关心学生生活，帮助解决实际困难。教育学生尊敬师长，爱护公物。严格遵守《学生手册》及学校其它规章制度。与学生家长保持联系，争取家长对学生教育的有力配合。
（四）参与学生的学籍管理、新生入学接待和教育、学生年度的总结鉴定、毕业教育及鉴定工作，做好学生的各种表彰和惩处工作，负责对学生毕业后的就业指导工作。
（五）引导学生积极开展健康有益、形式多样、生动活泼的文体活动，把思想教育寓于活动之中。组织学生参加军训、社会实践、公益活动和实习。做好学生心理健康和心理素质方面的咨询和指导，培养学生具有健康的体魄和良好的心理素质。
（六）负责学生中的团建工作，负责班干部的挑选。指导团支部、班委会开展工作，充分发挥团支部、班干部的作用。注重培养和提高学生的自我教育、管理与约束能力。
（七）完成系及学院交办的有关学生工作方面的其它任务。
三、工作制度与考核
第五条 班主任的管理与考核
班主任的聘用解聘由系及学生处提出意见，报学院审批。
班主任考核的基本内容：
（一）建立班主任与学生谈话制度。采取个别谈心和集体谈心相结合的方式，每学期谈话人数至少为所带班学生的二分之一以上，并将谈话内容记录。
（二）建立学生思想、学习、工作、生活等表现档案工作制度。对学生在校各个时期主要表现真实记载。
（三）建立学生学习、纪律检查制度。使学生按时上课，不无故旷课，不迟到，不早退。要经常深入班级听课，随时检查学生上课、自习的学习和组织纪律情况。
（四）建立团干部、班干部会议制度。团支部和班委会每月至少召开一次。
（五）加强学风建设。每学期至少组织以加强学风建设、提高学习成绩为主题的集体活动两次。
（六）每学期初制定工作计划，学期末写出工作总结，交所在系备案，并由所在系监督执行。
（七）每学年写一篇以上有关学生思想政治工作和管理工作方面的论文或调查报告。
（八）班主任考核每年进行一次。结合考核成绩，评选“优秀班主任”。
四、班主任基本条件和素质
第六条 班主任应具备以下基本条件和素质：
（一）良好的政治素质。拥护中国共产党的领导和党的基本路线，热爱学生思想政治工作。坚持原则，作风正派，廉洁务实，谦虚谨慎，以身作则，有奉献精神，为人师表。
（二）较高的理论修养和较宽的知识面。具有一定的教育学、心理学、社会学、管理学等知识，分析和研究学生思想政治教育的规律并指导工作。
（三）较强的实际工作能力、组织领导能力、处理和解决问题的能力、语言表达能力。
（四）较高的文化和专业知识，一般情况下应有大学本科以上学历。

⑧ 青岛酒店管理职业技术学院一周有几节课

青岛酒店管理职业技术学院一周有10-20节课，一天最多四节，有时一天只有2节课。

下学期19级学生公共选修课选1门课程（2-4学分），17、19级有专业选修课设置的专业，专业选修课选1-4门（2-4学分），多选无效。已修过并成绩合格的选修课不能重选，否则无效，选修课上课时间是周一5、6、7、8节，周三5、6、7、8节。

各院三二连读专业学生、实习学生不在选课范围内；参加专本套读的学生可与继续教育学院咨询选课事宜。选课中如有错选或公选与专选冲突，可退选并重选。辅导员或班主任务必通知学生按时选课，选修课不合格将影响毕业。

⑨ 青岛酒店管理职业技术学院最好的专业是什么

1.酒店学院转系应该可以。具体的问辅导员，或其他熟悉的老师，校领导。

2.当然酒店管理专业最好。

3.应该是跨系。

我觉得主要问题是贵表姐家人怕贵表姐工作后酒店里太乱，3交9留的人把贵表姐带坏是吧。

其实，没那么严重，凡事有光就有暗。我的一个朋友就在青岛海景花园（5星的）待过，那个管理很严格，（严格到变态，讲过一个笑话给我---海景的门童逛家乐福，出门看到刚停下一辆车，马上那个跑上去给人家扶着小心别撞头，在海景都养成条件反射了，海景的规章之严格可见一般。）那里边大部分职工都很本分的。

当然，有光就有暗，有需求就有市场，那个特殊服务什么的肯定有，但是一般职工是接触不到的。

服务业也还是有前途滴，国际货运呢，报关代理什么的，也很有前途地，我有个青岛港湾学校毕业的朋友，大了一年工后，自己做中介，都开上车，买上房，娶上媳妇，生下孩子了。

以上意见仅供参考，如有雷同，实属巧合。有问题QQ，或到我的空间留言，或直接留信，尽量给答复，

⑩ 青岛酒店管理职业技术学院寒暑假可以在学校吗

青岛酒店管理职业技术学院寒暑假，

不可以在学校。

可询问学校教务处,

最直接的是问你的班主任、辅导员。