辅导员处理打架后资料

Ⅰ 辅导员如何处理学生突发事件

学生中的有些突发事件是可以预防的，但有些却无法预防，所以我们需要做好预防工作，但事件真的发生时，我们也要冷静地处理。
一、做好日常教育和防范工作。
安全教育是必须的，要教育学生遵守校纪校规，做好防火、防盗、防骗工作，教育他们遵守交通规则，与社会上的人打交道不要意气用事，遇到危急情况保护生命是第一位的。说教式的教育会让人觉得索然无味，我们可以结合时下发生的事件，或者视频资料进行教育。不仅要培养学生的安全意识，还要教他们一些处理安全事故的技能。
同时，要让所有学生在手机上存上你的电话号码，当事件发生时他们能够及时联系到你。有些学生没有存辅导员的联系方式，事件发生后只联系家长，而家长通常远在千里之外，他们只好十万火急地找学校各个部门的电话，这不但使事件不能及时处理，还有可能引发学校和家长之间的矛盾。在教育中，我们要让学生有这样的意识——在学校，离他们最近，能够及时帮助他们，切实维护他们利益的就是辅导员。
二、突发事件处理措施
第一时间赶赴现场了解情况，控制局面。在接到消息后，以最快速度核实信息的真假，以免上当受骗。然后第一时间赶赴现场，如果不能立即赶到现场，要联系同事或学生干部先去现场。
如果是特别严重的事件，要先电话汇报情况。紧急情况下可以越级汇报，但是要尽快告知直接领导。 在现场处理完之后，要在24小时内向有关部门书面汇报情况。 要及时联系家长，根据情况，最好是家长来校处理。由于我们刚刚工作，经验不足，在态度立场方面要多征求领导的意见，以免有些话说出来之后造成误解和矛盾，使工作难度加大。 要及时做好相关学生的安抚工作，控制事件的影响面，并把此事作为一个教育的契机，对知晓这一事件的同学进行教育，使他们以此为前车之鉴。 此外，在处理过程中要做好记录。 1、对打架斗殴事件的处置。首先制止打斗、分隔斗殴双方；其次组织施救；第三要扣留打斗双方当事人；第四要及时调查取证，查清事件发生的原因和结果并形成书面材料；第五事态严重时，及时向马安派出所报告。 2、对交通事故的处置。首先组织抢救受伤人员；其次是扣留肇事车辆；第三要协助交警队对现场进行勘验。
三、做好自身的心理调适
有些突发事件可能像噩梦一样，使你的心情很沉重，比如一个很好的学生患了很难治愈的疾病，你几乎可以肯定他的人生就此改变了，再比如学生因病或其他事情被送进急救室抢救...这些事情使人一时难以接受，甚至要好几天心里才能平静下来，才能不再失眠。所以你要做好心理调适，倾诉出来，或者抽空到户外散散心。等心情平静下来了再对这些事情进行总结，吸取经验教训。

Ⅱ 怎么处理大学生打架问题

你好来:
在校内学生之间纠纷引起打源架如果没有造成重大伤害的话可以通过校内保卫部门或通过老师\学生会等部门协商调解解决是最好的办法.也是比较适应学生的办法.如果无法解决的情况下通过管辖公安派出所按照<治安管理处罚法>立案调查处理.处理办法也有由公安机关先前调解或调查处罚.

Ⅲ 大学打架受到学校留校察看处分，档案问题。

正常情况下是记入档案的，但是有的学校或者老师比较好的怕影响学生前途，比较轻的处分就不会计入，会自动撤销处分，但是如果你表现很差或者跟老师关系很差，或者问题很严重，会记入档案的。自已根据情况能疏通就疏通一下，可申请撤销，由学校进行撤销，撤销成功后，将不记入档案。如果问题不严重，只要你改正缺点，平常多积极一点，写申请取消处分时诚恳一点就可以了。如记入档案也没法撤销，如不涉及政治、诚信、犯罪等这些的应该没什么影响，也应该问题不大。如果将来不进国家机关或者事业单位国企什么的，档案里的内容不重要。但是档案这件东西本身很重要。现在在非事业单位，基本上都不需要看档案的；而且就算要看档案，既然只是小错误，只要你在面试人员、上司同事面前表现好，那也没什么影响。

Ⅳ 学生出现群殴现象，作为辅导员你该怎么办

学生打架，算学生管理中的突发事件，作为辅导员，应第一时间赶到现内场，制止事态的进容一步扩展，如果有学生受伤，立即送医院，并同时简单向上级主管领导报告情况。作为辅导员，首先要做的不是处理打架的学生，而是要稳定他们情绪，救治伤者。待学生情绪稳定下来，再找当事双方分别了解情况。这样会有利于问题的解决。
一点个人想法，仅供参考。

Ⅳ 大学打架辅导员一般是怎么处理的

公道自在人心，辅导员应该会先协调吧，如果情况比较恶劣的话，那么你们二级学院或者学校会给处分。但是我觉得你们这个问题不大，辅导员也不希望把事情闹大，这对谁都不好。

Ⅵ 和辅导员闹翻的后果

和辅导员闹翻的后果会关系到个人在学校的发展，个人奖学金、助学金、评奖评优都和辅导员有着很大的关系。和辅导员处理好关系是很重要的，在以后的保研，找工作的时候都会有意向不到的好处，不要随意的与辅导员闹翻。

辅导员还负责毕业生就业、答辩，如对接来校宣讲招聘的企事业单位HR、管理大学生《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、学位论文送审、答辩安排等，和辅导员搞好关系非常重要。

(6)辅导员处理打架后资料扩展阅读：

见到辅导员要认真地打招呼，让辅导员先认识你。大学就是半个社会，跟辅导员处理好关系，对自己未来的路会有很大的帮助，所以，不要跟高中一样，看到老师就躲躲闪闪，认真地目视着对方，跟对方打招呼。

在班上做一个职务。大学里的班长和学习委员，是有很多机会和辅导员相处的，所以，在大学里，一定要竞选一个职务，给自己增加机会。

做事情积极主动。班里有什么事情需要帮忙，或者老师们需要做什么事情，要积极主动去帮忙，自己吃一点亏也没有关系。

努力展示自己的才能。大学里，一定要把自己展示出来，这样辅导员才对你有印象，这样下次你再找辅导员帮忙的时候，会顺畅很多。

Ⅶ 打架事情。作为大学辅导员、可以不问当事人事情经过。只听其他人的一面之词就开始处理吗我现在一说经过

那就闹得更大咯。学生是有权利维护自己的权益的。有理由的一定要说清楚否则以后别人会用有色眼光看你

Ⅷ 大学打老师什么后果学生手册上面说打架斗殴记过，两次开除，那打老师或辅导员算这个处罚规则吗我怕我

你好！
那是绝对不能容许的。学校要给你大处分。可能要严重警告或退学。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

Ⅸ 群体打架事件，作为辅导员或班主任怎么处理

当已经发生或正在发生打架这种校园安全事件时，班主任宜从以下几点着手处理：

（1）首先要让学生冷静

当学生发生打架事件时
若你正好在现场，要及时喝止动武者，如认识动武学生，可直呼其姓名及喝其停手。要让学生冷静，老师先保持冷静，不要被情绪牵动。然后严厉地要求两方学生分
开。这时候学生处于情绪异常激动的状态，表现为面红耳赤，大口大口地喘气。如果教师此时采用严厉批评的方式来教育学生的话，无疑于给这些学生火上浇油。因
此，作为班主任，不妨让学生在此时单独冷静冷静，让他们坐坐“冷板凳”。过一段时间，等打架的同学的情绪稳定下来之后，教师再来处理也为时不晚。

（2）及时跟进，了解事件的原委

在处理打架事件之前，我们必须先了解学生为何打架，才能及时的对症下药。一般说来，以下两种类型容易诱发打架事件：一是嬉戏作弄型：青少年常模仿怪异行为、恶作剧、无知、好玩或表现与众不同心理，而发生破坏公物、欺负同学等动作。（班主任 <攻击行为较轻微，但发生的几率最大。二是主动报复型：因双方互相有过节而怀恨在心，或仍心存不满、不平，认为需讨回公道才得以扳回面子，消除愤怒，故采取以牙还牙或另有图谋伤害之举动，这种情最为可怕：所以等学生的情绪安全下来之后，就要着手调查打架事件的原委。此时学生已冷静了，可以较平和地说出整个事情的经过了。但是，尽管如此，学生在解释自己打架的原因时，往往会推卸自己的责任，千方百计所说事实不一致，不再找目睹整个事件的同学来了解事实的真相，得出较一致的说法，以此为我处理打架事件作好公下的准备。

（3）疏导情绪，重建互信

在了解了整个事情经过后，分别针对双方所犯的错误及认错态度，力求让学生真正意识到自己打架的不良后果。因此该批评时就批评，绝不心软。当然，教师要善于批评教育架的学生，更要直面指出并批评纠正学生的缺点错误。同时，我想教师应尊重学生，和颜悦色地指出学生错误。班主任应对学生“动之以情，晓之以理，”对照《中学生日常行为规范》，分析学生的错误，让学生真正认识到自己违反了校纪校规以及打架事件的严重性和恶劣性，并提醒学生以此为戒，不要再犯。

（4）分清责任，适当惩戒

在了解了整个事情经过后，邀请双方家长到校沟通，共同处理学生过错行为。处理结果分成两大部份，首先是处理打架事件，不管打架的原因为什么，双方为对方花钱治伤，并给予一定的补偿；其次处理打架事件的引起原因，错的一方对自己做的事情负责任！由学校或者年级组继续做相应处罚！

（5）进行团体辅导，澄清班级观念

打架事件造成的影响是恶劣的，如不给其它学生以警示，或许这一坏习惯会在班中蔓延开来，这极不利于良好的班风的形成。因此，班主任必须及时以此为例，利用晨会课或者班会课对全班学生进行深刻的思想教育，引导全班学生分析打架事件的严重性和危害性，告诫学生们吸取教训，遇事冷静对待，适当克制自己的冲动情感，有话好说。

当然，管理带有一定的艺术色彩，面对不同年龄段、不同性格的学生需要我们班主任因人、因时、因地、以至因事，予以灵活处理才能让孩子们对自己敬而畏之，逐步建立一个良好的班集体！

Ⅹ 我是大学班长和舍友打架了，辅导员让我们私下解决，舍友已不追究责任，是不是没事了

私下解决不会记录在案，这个不用担心，辅导员对你们不错，怎么跟舍友解决，就看你的了，如果他再翻旧账，闹出事来，你们两个还是有可能会被记过的，所以这点必须清楚，既然都不追究了，那应该就没事了