辅导员三年

❶ 专职辅导员为什么不能3年内转岗

意思就如同劳动合同内规定了劳动期限
三年内不得去别的学校 就是这个意思
具体对你是否有利，要看你个人的意思了
如果说三年内没别的打算 那就没问题！

❷ 求解，高职辅导员是不是三年不换

一般情况下，为了辅导员更好的对学生进行持续的指导，高职3年中，学生对应的辅版导员会固定由权一个教师担任。如果有特殊情况，比如该教师有其他工作任务（或者该教师工作能力太差，学生集体要求替换），不能继续担任辅导员，就需要其他教师替换。

❸ 三年以后 研究生还能当辅导员吗

单从学历条件标准来说肯定是可以的,试想有哪个博士去当辅导员的?起码在中内国不现实。至于说其他容个人素质方面的条件，就根据不同的学校而不同了。如果您想在三年硕士毕业后当辅导员，就要留意各大高校招聘辅导员的招聘启示，尤其是要求，然后平时有意识的锻炼自己这方面的素养，一般来说，等硕士毕业后应聘个辅导员成功的机率还是很大的。

❹ 在民办高校里做辅导员好不好呢是合同制的，一签三年。工作地方在广东肇庆。

民办高校做辅导员的话1、压力比较大，学生管理工作难度相对更大，学生专情况较属为复杂；2、民办高校可能更重偏重教学而非管理，所以有可能辅导员这个职业并不像教师的地位和待遇那么高了，尤其是民办高校；3、个别民办高校工资不是按时发放的，这个需要了解清楚，一年发多少月的工资，基本工资和待遇怎么样，是否是你能够接受的，五险一金是什么情况等等都需要了解；4、根据你描述的高校地域来看，大环境里经济比较发达但是对教育的重视程度可能相对少。总之，如果你喜欢辅导员这个职业，这个地域对你来说也有吸引力，那么建议可以考虑这份工作；如果你同时需要求得其他方面的发展，比如职业成就感等，建议慎重考虑。也可以了解一下该校目前的辅导员用工制度、考核情况、发展趋势等以作参考。不管怎样，祝诸事顺利！

❺ 高职院校辅导员三年为什么不签订劳动合同

这个雇佣关系 应该需要签订劳动合同的 如果没有签订你可以去找劳动仲裁

❻ 已经是大学辅导员近三年会转编吗_

你好，转编是需要进行综合评定的，需要从多方面进行评价，合格之后才可以转编。

❼ "担任班主任或辅导员工作3年以上（具有硕士学位的1年以上）可申报讲师资格"如何理解

申报讲师跟担任班主任或辅导员工作没有关系，个别高校制定相关制度，是不符合职称评定规定的。申报条件：1、大学专科毕业以上，担任助理讲师职务四年以上，能担任培训教员工作；2、能胜任一门或一门以上课程的讲授和全部教学工作，质量较高，教学效果好；3、掌握一门外国语，能阅读本专业的外文书籍和资料。[1]专业技术人员所取得的学历必须同申报晋升职务的专业相同或相近，否则一般应视为不具备规定学历。对先参加工作后取得规定学历的人员（以取得学历证书为准），取得学历前后的任职时间可以相加计算，达到任职时间要求的，可以申报高一级专业技术资格。正常申报中级职务，任助理级的总年限最低不得少于4年。对虽不具备规定学历与资历，但在本职工作岗位上确有真才实学、能力强、业绩贡献突出的专业人员，可破格申报相应的专业技术职务。破格申报对象必须是本单位近三年来考核成绩名列前茅者，且一般情况下，不得越级申报和“学历、任职年限双破格”申报。破格申报者，任职年限的提前一般不能超过1年。

❽ 老师和辅导员比例10:1三年内使老师增加500人按目前比例那么辅导员应扩充多少

500÷10=50人
答:辅导员应扩充50人。

❾ 我们辅导员告诉我说 建档立卡贫困户申请助学金是三年只覆盖一次 我就想问问真的是这样吗

你好，这个问题应该你的辅导员比别人都清楚，不会错的

❿ 大学的三年里面自己很操蛋，心理，做人问题没有好好过，父母亲又通过走后门，去了最好的单位工作，辅导员

看完了。
既然单位里也有不少人 不懂专业知识，加之你现在跟同事师傅相处的不算好，个人建议你不要沉溺在这种悲伤的处境里，还是好好学习实践自己现所从事工作的知识，提高自己的能力。当你以行动证明自己的能力时，别人看在眼里，谁又会看不起呢？自己也不要目中无人，更不要妄自菲薄。
努力提升自己，真诚与人交往，不会错。