高校辅导员考试资料

Ⅰ 请问准备山东高校辅导员考试需要看什么书啊

作为一名从业三年的高校辅导员，本人有以下几点建议：
一、一般高校辅导员考试，分为笔试和面试。笔试包括：教育管理中的案例分析和命题写作；面试主要就是针对一般性的问题提问，以及在教育管理中的一些想法和对特定问题的理解。没有针对性的书可看；
二、命题写作的常见题目一般就是谈谈自己对从事辅导员工作的认识与设想；
三、面试主要考察你的责任心与对学生工作的情感程度；
四、建议你去考试前，找几位多年从事辅导员工作的老师多交流一下，也许会有所得；

最后，祝福你好运！也欢迎你加入平凡而伟大的高校思政教育队伍中来！

Ⅱ 高校辅导员考试（分笔试和面试）都要考些什么呢

一、都是学生管理方面的问题。或是宿舍方面的。比如，你大学期间的学生干部经历如何？学生管理工作的重点是什么？给你几个班，你觉得首先要从何入手来管理，是选好学生干部，还是要亲力亲为等等。
二、辅导员面试，需要做好以下准备，首先是服装，一定要把自己打扮得稳重一些。让人感觉你适合辅导员这份工作。其次是说话的语气，说话的节奏感，要把握准。给人以亲切，又不失思维敏捷。最后最主要的你要在面试之前，模拟一下面试环节。比如面试领导哪一些问题。。
三、不要紧张，放松一点就行了。

Ⅲ 高校辅导员的笔试考试内容有哪些

高校辅导员的笔试考试内容不同学校的考试也不一样，有的参公，即考试内容为行测和申论，有的也考教育学和心理学。
笔试：行测；党的基本知识；校史；中央关于学生思想政治工作的相关文件；案例分析，诸如突发事件的处理等。
面试：自我介绍；为什么选择做辅导员；你具备哪些竞争优势；上岗后如何展开工作等。
1952年，国家提出要在高校设立政治辅导员； 1953年清华大学、北京大学向当时的教育部提出试点请求（尤其是清华蒋南翔校长）； 此后，不少高校建立了辅导员制度，主要做政治工作，是学生的“政治领路人” 。

Ⅳ 谁有高校辅导员的笔试题啊

每个学校考的东西都有不一样，我刚参加完某高校辅导员考试笔试，分三部分专：填空，简答和属论述题。填空6道，20个空，主要考党章，辅导员及教师的职责。简答题，和谐社会的基本特征，以为人本的含义，高校思想政治教育工作坚持的原则。论述题的大意主要就是思想教育的重要性。
有的学校好像考 行测+上机操作+党的基本理论知识+时事+政治辅导员的工作+公文

Ⅳ 高校辅导员考试考哪些内容

辅导员笔试的题型都有哪些？

大都有以下题型：选择、填空、判断、时政、行测（言语理解、判断推理）、公共基础知识、简答、案例分析、作文

其中，每所高校都有侧重点，比如有的高校是市直招，可能只考行测，有的自己学校命题则五花八门。随着辅导员在高校越来越专业化，很多高校还是侧重考更多的辅导员知识。

因此，我重点分享和辅导员相关的知识，至于行测的内容和公基的内容大家去找专业机构的视频查看。

我认为复习文件，首先先掌握最重点，再去查看细枝末节。因此，在这里首先分享最有可能出简答和论述的基础知识。以下问题有的高校会直接出题，有的高校则会用分析题目的方式，让你回答。但是所运用到的东西都万变不离其中。

这些简答的记忆，主要记忆关键词，然后理解当段的含义，并且把一些重点字句背诵。

2号令 《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》

这个文件较老，如有和43号令有冲突的地方，应该按照43号执行。注意辅导员定义中应以教师和管理人员双重身份为准。

1.辅导员职业定义？

2.辅导员的职业能力特征？
政治强、业务静、纪律严、作风正

3.辅导员的职业守则？
爱国守法、敬业爱生、育人为本、终身学习、为人师表
43号令 《 普通高等学校辅导员队伍建设规定》
该文件是对2号令的修改。
1.辅导员定义
2.辅导员的工作要求（5个职业守则、3个学生、4个正确认识
3.辅导员的工作职责（8大职责）

高校：
31号令 《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》

1.高校肩负的重要使命（5项）

2.加强和改进高校思想政治工作的基本原则（5个坚持）

3.如何推进高校思想政治工作改革创新？（6个方面）
62号令 《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》

1.五位一体：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设
2.四个全面：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党
3.高校思想政治工作质量提升的基本原则：4个坚持
4.高校思想政治工作质量提升的基本任务：构建10大育人体系（课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助）

Ⅵ 考高校辅导员编制需要看什么书呢现在是不是有关于辅导员的专业，那专业书是什么呢

作为一个过来人，如实相告：辅导员考试完全没有特别的参考书籍。你首先要搞清楚辅导内员选拔考试考什么。一容般情况下，高校辅导员考试主要是入围、面试和笔试（其中面试最为重要）。首先，你必须要达到入围条件：主要学生干部、硕士、党员或预备党员等。其次，面试通常是交流下学生工作的理解、工作方法等，大多会用无领导小组面试的方式。最好，就是笔试，写写你对特定学生管理案例的分析及解决思路。所以这些东西大凡有一定学生干部经历的都会写写的。切记，面试最关健，要体现出你的真诚、踏实、勤奋、做事情的思路清晰和执行力强的特点。祝你好运！