辅导员导生

『壹』 大学辅导员叫什么比较好

先说一下我们那个时候吧，刚进大学最先接触的就是导生了，也就是大三的学长，带我们去报到、去宿舍、熟悉校园，等我们安置好后，辅导员就来我们宿舍打招呼，导生直接喊的是“宁姐”，所以我们一百多号新生就直接跟着喊“宁姐”了，所以我们连犹豫的机会都不曾有，毕竟，在大一刚进大学的时候，导生在我们眼里就是学习的楷模、榜样，一般只要是他带我们做的事情，我们都是不会有一丝丝怀疑的。

称呼“老师”，显得尊敬

我也问了其他学校的学生，也有很多称呼老师的，或者是“姓+老师”这种，尤其是对于年纪偏大的辅导员，这种称呼很受听，毕竟在学校里，最正统的当属师生关系了。其次就是在正式场合，尤其是那种领导很多的场合，更要称呼为老师，显示出你对辅导员的充分尊敬，领导看了也欣慰，别问我为什么这么喜欢拍马屁，因为这是大家都懂的潜规则，毕竟大学里包括助学金、奖学金、贫困生认定、勤工俭学、党团建设等工作都是辅导员负责的，即使你很优秀，也要低调一点，毕竟人在屋檐下，是吧！

称呼“导员”，显得专业认可

在大学四年期间，我从没有听过有学生喊我们辅导员为“导员”的，结果我一问别的学校的学生，很多人都说他们喊自己辅导员为"导员“，后来经过进一步探讨才知道，这是对辅导员这一工作的专业度认可，发自内心的尊重，毕竟老师这个词现如今已经大众化了，没有一点独特性，反而”导员“二字既独特又表达了学生们对辅导员老师的认可。

称呼“X姐”，拉近距离

如今的社会是一个快餐时代，大学里也是如此，即使你和辅导员第一次见面，但只要你来一声“X姐”，那感觉就像是认识许久的朋友一样，这没夸张，真的，话术真的可以改变社交的效率。除此之外就是很多大学辅导员比较年轻，毕竟这一职业需要天天和学生打交道，年轻一点自是好，加之很多年轻人，当辅导员没有架子，没有包袱，所以很容易和学生玩到一起，称呼“X姐、X哥”自然要更合理一些。

『贰』 大学班导和大学的辅导员是一样的概念吗

班导生是学生自治组织，是由高年级优秀学生组成，为低年级学生做临时性引导作用。

辅导员是学校的行政人员，负有管理责任，是一种职业。

『叁』 部分高校提倡导生互助行动，什么是导生

我个人是非常认可导生制度的，也是导生制度的受益者。导生制度简单来说就是要求即将大二的学长或者学姐对新入学进行学弟学妹一对一地引导。而导生就是指一对一引导的学长学姐，被引导的学弟学妹被称为被导。

我自己是导生制度的受益者，一开始进入大学的时候非常之迷茫，但有一个学长一对一地带带自己，也能新生很快地适用大学生活。

『肆』 四川理工学院是不是每个新生都有一个辅导员辅导员是干什么的怎样联系到自己的辅导员～有加分

辅导员相抄当于班主任，袭但是只处理学生和班级的事情，不代课。可以给校方打电话说说你是哪个专业的（要知道哪个班更好），你们的辅导员是谁。辅导员不是一人一个，都是一个专业一个，你想想上万学生，一人一个辅导员可能吗？

『伍』 跪求一篇宣传班导生（辅导员）的朗诵稿，要六分钟，时间紧迫，求速回！you guan xin ming

★★赞美老师诗一:★★
四度春风化绸缪，
几番秋雨洗鸿沟。
黑发积霜织日月，
粉笔无言写春秋。
蚕丝吐尽春未老，
烛泪成灰秋更稠。
春播桃李三千圃，
秋来硕果满神州。

★★赞美老师诗二:★★
我爱我师
老师就象红烛，
燃起了学生心中的火把，
却燃烧了自己，
直到红烛成灰。
老师就象园丁，
养育着我们这一株株花朵，
却辛苦了自己，
直到体力耗尽。
我们长大了一定要成为国家的栋梁，
啊！老师就是这么无私！
啊！老师我们爱您！
★★赞美老师诗三:★★
——老师，辛苦了
是谁——把无知的我们领进宽敞的教室，
教给我们丰富的知识？
是您！老师！
您用辛勤的汗水，
哺育了春日刚破土的嫩苗。
是谁——把调皮的我们
教育成能体贴帮助别人的人？
是您！老师！
您的关怀就好似和煦的春风
温暖了我们的心灵。
是谁——把幼小的我们
培育成成熟懂事的少年？
是您！老师！
您的保护让我们健康成长。
在金秋时节结下硕果。
您辛苦了！老师！
在酷暑严寒中辛勤工作的人们。
您辛苦了！老师！
把青春无么奉献的人们。
我们向您致以崇高的敬意！
——您辛苦了，老师！
我也只能帮到这里了老 师
老师——您如春天中的细雨，
滋润着花儿，灌溉着大地，
而我们再着吮吸着细雨茁长成长。
老师——您如秋天里的一丝风，
吹黄了大地，唤金了稻谷，
而我们得到了丰收的硕果。
老师——在我黑暗的人生道路上是您为我点燃了一盏最明亮的灯；
老师——再我迷蒙的人生道路上是您做我的了的引路人；
老师——在我跌跌碰碰的人生道路中是您为我指明了前进的方向；
老师——是您给了我一双强有力的翅膀，让我在知识的世界里遨游！
★★赞美老师诗四:★★
金风送欢笑，丹桂花香飘。
老师的节日，今天又来到。
老师为我们的成长，不知付出了多少辛劳。
老师对我们的抚爱，我们永远不会忘记。
老师，您好！
人们把老师比作红烛，照亮别人而把自己燃烧。
人们把老师比作园丁，培育桃李开遍天涯海角。
教师是太阳底下崇高的事业。
老师给了我们理想的阳光和智慧的阳光。
老师引导我们走上洒满阳光的人生之路。
老师期望我们成为新世纪的太阳。
老师的话儿像春雨滋润我的心。
老师用知识的雨露浇灌我们成长。
温柔的春雨，就是老师对我们的抚爱。
老师的言传身教，像春雨润物细无声。
老师甘当绿叶，把我们当红花托起。
老师是一片绿叶，乐于默默奉献。
绿叶的绿色象征着老师青春常在。
当我们像鲜花盛开时，永远忘不了绿叶的恩情。
老师像大树，头顶蓝天，脚踩大地，默默地为社会造福。
老师是大树，为世界带来一片春色。
老师播撒希望的种子，把我们培育成一片树林。
小树长成栋梁材，不忘园丁培育恩。
是啊，老师的热情像太阳，老师的教诲像春雨，
老师的风格像绿叶，老师的事业像大树，我们的老师就是好.
★★赞美老师诗五:★★
你献上一朵花，
我献上一朵花，
让我们编织个大花环，
献给亲爱的老师妈妈。
是您给了种子，
太阳般的温暖；
是您用汗水，
把幼苗浇灌。
您的眼睛像明亮的星星，
闪烁着迷人的光华；
你的歌声像春天的小溪，
把欢乐带给了大家。
无论我们走到哪儿，
永远记住你的情；
无论我们走到哪儿。
永远记住您的话。
无论我们走到哪儿，
永远记住您的爱；
无论我们走到哪儿，
永远是您的一朵花。
★★赞美老师诗六:★★
九月，如期而至。
世界因此灿烂。
我们歌唱九月，
因为这是您永恒的节日。
我们牢记九月，
因为这是我们真诚的表白。
九月，是只情满四溢的杯子，
我们用双手高高地举起
一片真诚的祝福声中，
请您干杯。
九月的乐章已经奏响，
请接受我们九月的献礼吧，
所有拼搏在教育战线的老师们。
★★赞美老师诗七:★★
我曾记得您那沾满粉末的双手
我曾记得您那慈善的谆谆教导
我曾记得您那新增的几根银发
因为有您 莘莘学子才能成才
因为有您 世界才会如此文明
老师 您是明灯
为迷失方向的孩子找回HOME
老师 您是天使
★★赞美老师诗八:★★
教师颂
别人从生活中捞取黄金
您只能获取花香
您的黄金是早晨的太阳
您的银子是十五的月亮
但您依然快乐的吹着口哨
您的自豪是桃李芬芳

『陆』 怎样当新生的“导生”麻烦告诉我

一是在课业方面。开学伊始，新生不是很了解上大的“三制”（学分制、选课制、短学期制）。导生发现新生有许多关于选课的困惑：比如大二的课大一时可以选修吗，可否跨学科跨专业选课，××课该选哪位老师好，等等。于是，导生利用晚上的时间在寝室里以聊天的方式为他们分析课程，总结自身历次选课的经验，根据新生的基本状况，比如社会工作较少等特点，告诉他们：可以适当选择一些大二大三的课，但一定要考虑自身的学习能力，不能盲目；至于选老师最主要还是看你是否适应他的教学方法；跨专业跨学科的科目更不能乱选，学院是有很多限制的；公共选修课就完全可以按照兴趣选，等等。此外，导生们还帮助同学学会如何利用图书馆、网络等学校资源以及如何和教务处等行政部门打交道等。由于有了导生的随时随地的指导，为新生打开了了解上大的方便之门，少了抱怨和茫然，多了理解与认同，极大地缓解了学院以及社区管理上的压力。
二是在文化、生活方面。导生利用社区学生相对集中的特点，带领同学们开展了丰富的课余活动：成立了外地生学说上海话的“沪语社”，为外地同学更好地了解上海和与本土学生交流建立了良好的平台；外院的导生通过“外语之家”指导新生如何适应大学的英语学习。生活上，导生因为身处新生当中，比辅导员、管理员更能及时发现并帮助解决学生遇到的实际困难。有新生生病，导生能及时察觉、照顾或是护送至医院。通过这些导生们实实在在的努力，大大丰富了新生的业余生活，融洽了同学间的感情，增进了学生对社区、对学校的理解，有力地保证了社区的安全稳定，也为社区的文化建设工作带来了许多新亮点。
三是在思想引导方面。导生和新生在年龄上相近，不存在思想代沟，彼此更容易进行交流；导生没有教师的身份与威严，他们以高年级学长的身份出现，和学生的地位是对等的，他们的想法与观念更容易得到认同。这样，当新生遇到心理困惑，很自然会想到导生，而导生的倾听与解答帮助他们有效地释放了压力，更快地融入大学生活。许多同学由于第一次经历集体生活，常因作息时间不同发生矛盾，而且上海大学作为上海市的市属高校，学生中有四分之三来自上海本地，相对优越的生活环境，使得他们与一些生活贫困的同学容易产生矛盾。常有学生因此提出更换宿舍的要求。其实这并不是难以调和的矛盾，是可以通过彼此的沟通予以解决的。但当老师或管理员干预时，同学容易感到是在说教，而导生作为成功的过来人，他们的现身说法比老师更有说服力。在他们的协调劝说下，社区同学之间的关系明显缓和，提出更换寝室的同学明显减少。
另外，校园也不可能永远是一块“净土”，学生不得不提早面对许多社会问题。如，交友、就业、情感与经济等各种问题常会困扰学生。当太多的无奈袭来时，导生们及时的倾听常会缓解甚至化解远离亲人的学子们的忧虑。同时，导生大部分是思想进步、有进取心的优秀学生，有许多还是党员或入党积极分子。耳濡目染，这类导生以巨大的同辈人的榜样力量影响和带动了一批新生积极进取，乐观向上。许多新生在思想和行动上积极靠近党组织并主动递交了入党申请书，有力地帮助社区在新生中开展党建工作。
对导生制实行过程中存在问题的思考
一是要健全导生的选拔制度并坚持做好教育引导工作
二是导生的角色认识要清晰、职责要界定清楚。

『柒』 导生的工作评估

导生工作一般维持一个学期以上，导生工作的评估待学期末由导生所带班级学生打分（取平均分）、辅导员评分、导生工作总结评分、导生工作交流互评推荐、院（系）根据导生述职评分五个环节组成。优秀导生原则上不得超过全部导生数量的百分之十，对优秀导生给予优秀导生荣誉证书、加倍导生补贴等。

『捌』 跪求大学生导生工作总结。

学院辅导员年度工作总结
本人自从9月份来我院机电工程系任05级模具专业辅导员以来，在系党总支、分团委的直接领导下，严格要求自己，工作积极主动，勤勤恳恳，兢兢业业，取得了不错的成绩，现将这半年来的工作总结如下： 一、德：1、在政治上，我积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，做为一名党员，积极参与学院、系部的保持共产党员先进性教育，使自己的政治思想理论素养有了一定的提高，在平常的一言一行中始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，为人师表，做好模范带头作用。2、在工作上，我主动、认真地服从和配合学院、系部各级领导的工作安排，积极参加学院、系部组织的各种会议。3、处理问题时能从全局出发，正确处理各方面的关系，并把握好公正、公平。如:确定助学奖学金、学费减免名单时，采取学生报名，按照院学生手册和学生处的文件要求对有报名的同学先进行筛选，然后再让剩下的同学......

2005—2006学年度第一学期辅导员工作总结
从踏上工作岗位至今已一年零三个月有余，值此临近期末之际，就本学期的工作做一总结，以期来年工作的与时俱进和圆满丰收。一个忙碌的学期、也是一个充实提高的学期。

在即将过去的一学期里，我本着“以人为本，为学生服务”的宗旨，以学生的思想教育，学风建设为工作重点开展工作。使我带的04级六个班的学生顺利的完成从不学、厌学到自学、好学的转变。绝大部分学生能够适应新学期的大学生活与大学的生活节奏合拍。今年9月份开始，我接管了建工系2004级的260名学生。这对我无疑是一个严峻的考验，通过一学期的磨合与了解，我已经基本了解了这批学生的思想状况与学习、生活情况。同时也使学生了解了我的工作思路与方式方法，较好的完成了工作的交接。现将具体工作总结如下：

一、抓好自身的理论学习：

政治辅导员自身的思想素质理论水平是从事这项工作的理论基础。在日常工作中我力争多学多看，使自身具有一定的马列主义理论和较高的政策水平。坚持在工作中以“三个代表”重要思想为指导，以“以人为本”的科学发展观为宗旨，熟悉国家政策和学校的中心工作，为以后的工作打下良好的理论基础。在作风上我努力做到“严、实、精”三字方针。“严”就是对工作、个人要求严，对学生工作不马虎，不松懈，不拖拉；“实”就是工作要实实在在，表里如一，按客观规律办事；“精”就是对工作精益求精，不应付。与此同时我不断的加强个人修养。所谓“上梁不正下梁歪”，作为辅导员我首先要做到光明磊落，正大光明，说道就要做到，并要有宽广的胸怀和耐心的解决问题的态度。

二、坚持以学生为本的思想政治教育：

思想是行动的先导，因此我把学生的思想教育工作放在了第一位。当前青少年学生的个性化趋势越来越明显，以学生为本的思想教育目的就是增强思想教育工作的针对性和实效性，更多的体现学生个体的地位和价值，使学生得到尊重和重视。为了使这项工作更好的落到实处，我非常重视了解学生的内心需要和兴趣爱好，本着“先疏后导”的原则去对学生进行思想教育。在我刚接手测绘、工程管理、设备工程专业04级的六个班的时候，我们彼此是非常陌生的。04级的学生已经经历一年的大学生活，在思想上和行为上已经有了初步的定型。为了消除他们思想上对我在工作上和感情上会产生“厚此薄彼”的想法，从开学初到现在我已经分班召开了班会（48次），走访学生宿舍（40次），找学生谈心（80次）以及通过电子邮件与学生交流（20次）等方式加强彼此的沟通和了解。这些工作不但消除了我们之间的距离感而且使我了解到大部分学生的思想动态，为以后的工作打下了良好的基础。对于部分思想上比较松懈，有问题的学生，我先摸清他们的思想动态，了解其兴趣爱好，想其所想，然后给予一定的引导，取得了比较好的效果其中一部分学生已经端正了思想。同时考虑到现在的学生因受自身条件、环境、教育和主观能动性的影响而存在着较大的个体差异，我采取集体教育和个别教育相结合的方法，由点到面力争使每一位同学在思想上能又一个健康、稳定的发展方向。另外一方面我还建立了每两周一次的班会制度，在班会上总结过去两周的问题，指明下两周的努力方向。事实证明，例会制度的效果是明显的、长久的。

三、加强学风、班风、舍风建设：

优良的学风、班风、舍风正是培养高素质学生的无形的重要因素。一个优良学风的形成不是一蹴而就的事情，要通过长期的培养慢慢形成。每次主体班会学风问题已经成为必讲的重要内容，将培养学生“学习能力”的重要思想贯穿整个的教育工作之中。本学期还明确了规范的考勤制度，每堂课考勤班长点名后必须由任课老师核实签名，这在很大程度上控制了学生上课的出勤率。对于个别极端分子，采取“说服教育与严惩不贷”相结合的方法，使他们重新走会教室。同时针对学习成绩的差异，在各班开展了“以好帮差，带动全体”的一帮一学习活动。给成绩较差的学生找一个成绩较好的学生进行课外辅导，从整体上带动全班的学习气氛。目前04级的学风建设已经初具规模，绝大多数学生能够自主、积极的学习。在班风建设方面我一直将学生干部的培养作为工作的重点，主张班委干部在实践中锻炼，在工作中学习，在学习中工作。建立了较完善的班委干部每周例会制度，发现问题解决问题。由于04级学生没有了固定教室，这就将工作的阵地由教室逐渐转移到了宿舍。鼓励舍长发挥其战斗堡垒作用，实施舍长点名制度，凡是夜不归宿外出者无论什么原因都要在舍长处签名。此外通过开展一系列的活动凝聚宿舍的向心力，营造良好的氛围使每个学生都有“宿舍是我家”的意识，都有与宿舍共荣辱的观念。

四、关注贫困生工作:

目前我所带的260生中有近10%的学生家庭经济比较困难，1%的学生申请了国家助学贷款。在贫困生的评定过程中，我一方面听取广大学生的推荐意见，另一方面亲自深入学生中调查，同时在各个班级成立“贫困生调查小组”成员由各宿舍长及部分学生组成，其目的就是能长期深入的在学生中了解学生的生活状况。在全面了解的基础上经过初评、复评，最后公示，保证“公平、公开、公正”的原则，争取将国家、学校的每一项政策切实的落实到每一位贫困生的手中。在物质帮助的同时，我同样注重思想上的帮助，经常与贫困生面对面的交流、谈心，解除他们心中的自卑心理，保证他们的思想不掉队，使他们能振奋精神，安心学习。

五、班干部改选工作:

一个团结协作的班级必需要有一套有效运作的干部班子。国庆节回来以后，我便组织我带的04级六个班进行了干部民主选举。经过一年的相处，同学之间相互已经有了一定的了解，因此我相信学生们能够做出自己准确而公平的选择。报名参与竞选的同学十分踊跃，而且个个优秀，竞争相当激烈。经过竞选者演讲、同学们提问、投票、唱票等透明公开的程序后，新一届的干部班子建立起来了。为了培养同学自我管理、自我发展的能力，我在传统的班干部和年级干部之外新设了一名年级管理小组成员。每班民主选举一名同学担任此职，代表全班同学履行对班级干部和年级干部的监督、参与年级活动事项的出谋划策及过程监督、建立与辅导员之间直接的沟通渠道。这一职务的设立，进一步加强了同学们自我管理意识，也在我和学生之间架起了一座桥梁。同时，我要求各班班长每周组织召开班会，填写班会记录表。刚开始学生都觉得又是无聊的开会，但慢慢地他们发现，在班会上大家畅谈的都是与自身发展切切相关的问题，每个人都可以就班级乃至年级事务发表自己的看法意见。而这些意见又会通过班会记录表及时反馈给我，我一一作出及时的处理。现在，每周一次的班会已成为我带的六个班的一个惯例，学生们已习惯了通过这种方式向我直书其言、倾吐内心；每周的班会加强了各班集体的凝聚力，促进了同学间友谊，避免了大学人际关系惯有的疏远与冷漠。我还与班干部一起制定了优秀班干考评细则初稿，初稿由各班同学审阅修改后正式确定下来。这样，学生干部的考核就有了规范化的依据，无论是对干部自身的激励还是对同学的监督都有积极的促进作用。
六、催交学费工作:

在催缴学费方面，我也花了大力气。从班干部到我都行动起来，能向学生解释清楚，给学生做好缴费的思想工作，做到有理有利有节，既不激化矛盾，又能催缴学费，最大限度地做好这一重要的工作。

七、团学网设计与制作工作:

筹备与规划中不断完善的宿迁学院建工系团学网，经过我与杨琪老师的精心设计与制作，已于2005年12月9日正式开通(http://jgxtxw.sqc.e.cn) 。该网站将作为一个独立展示宿迁学院建工系学生风采的窗口，为更多关心和支持宿迁学院建工系发展的朋友们提供一个交流与进步的平台。网站内容涉及团总支、学生会、活动风采、社团在线、资源中心、在线留言等版块。
作为学生思想政治辅导员，在很大程度上又是260名求学的少男少女的庇护人。学生一旦有了困难，第一个想到的就是辅导员。有时这虽然会给我的个人生活带来麻烦，但也从另一个方面证明了学生对辅导员的信任。有学生因同学过生日喝酒喝多了我已接到电话就赶到现场组织学生把他送到校医务室给他挂水并帮助他先支付医务费用; 有贫困生因生活窘迫而在校外惹了事，我陪他痛快地哭了一场，然后带他回学校餐厅吃饭，与他谈心；有男生初恋遇挫，在我面前哭得像个泪人……点点滴滴，尽是我与这群十七、八岁少年共同走过的记忆。我把他们当作我的弟弟妹妹，细心呵护他们的成长；我也把他们当作我的朋友，赞许他们取得的每一个进步。
转眼，我参加辅导员工作后的第一个学期就快要结束了。我也在05年12月18日完成了我人生中的第二份述职报告。不知道写得是否过细或过散，但却真实地记录了我半年来的工作情况。字里行间，渗透着些自豪：毕竟刚参加辅导员工作的第一个学期还是比较顺利地完成了工作。但萦绕心头更多的，却是对同事卢昌模老师、朱琴老师的深深谢意以及对李献涛副主任的景仰和感激之情。正是同事们给予了我无数工作上的支持和宝贵的经验，才使得我比较顺畅地完成了这一学期的工作；正是李主任的言传身教以及手把手的携带，才让我没有在新参加辅导员工作的半年里跌跟头。他严谨的工作作风、踏实的工作态度、和蔼的处事待人、丰富的学生工作经验以及对学生深切的关爱，无不给新踏上辅导员工作岗位的我上了受益终生的第一课。我为自己能在这样一个团结务实、友爱温暖的集体中工作而庆幸，我诚挚而谦恭地向身边的一位位经验丰富的老师学习着，我衷心地希望，通过自己不懈的努力，终有一天我也能像他们那样成为一名合格而出色的学生思想政治辅导员。

述职人:韩月月

『玖』 我接手了大一的导生的工作，他们辅导员说为了表扬我要请我吃饭，我该去吗晕。急！

你要搞清楚辅导员是单纯的请你吃饭，还是除了你之外还有别人，还是另有目

的，内如果只是单纯的嘉容奖你一下你就去。如果动机不纯的话你就要小心应付了。

你可以问问和你一起做事的同时对辅导员的了解，他们可以给你参考意见。

『拾』 上大学了，想请教下各位，大学里什么是导生，什么是班主任，什么是辅导员，为什么这么多新名词

导生就是比你大的师兄师姐 平时生活上学习上帮助你的人 班主任就是你那个内班的管理大的事容情的人 一般不怎么管的啦说不定都见不到 不像高中那样了 辅导员是你那一届或者那个院整个的管理学生事务的人 平时像帮助解决学生关系啦 说不定还能谈个心啦 之类的