威海招聘辅导老师

❶ 荣成正式编制老师因考虑到调动难想参加威海教师招聘用不用辞职

从招聘方来说不用辞职就可以报名，事业单位正式员工可以跨地区报考事业单位。
前提是必须和现单位达成一致，在考上之后允许辞职。

❷ 2019年威海教师招聘是统考还是非统考啊

2019年山东省教师统考公告还未发布，2018年威海参加了省统考，因此可以推断版2019年威海也将参权加山东省统考。一般1月份就会发布考试公告了，具体还是以公告为准。
需要注意的是，威海市部分地区采用面试前置，先面试再跟统考一起进行笔试。

❸ 2020威海教师招聘出公告了吗

已经发布了
2020威海市环翠区教育和体育局中小学、幼儿园教师招聘250名公告
2020威海荣成市教育和体育局中小幼教师招聘171名公告
2020威海乳山市教育和体育局公开中小学和幼儿园教师招聘70名公告
2020威海临港经济技术开发区教育体育处教师招聘75名公告

❹ 2020威海教师招聘考试什么时候共招聘多少人

你问的来是威海的哪个地区呢？我源给你罗列一下：

1.2020威海环翠区教育和体育局招聘中小学、幼儿园教师简章（250人）

2.2020威海南海新区公共服务局招聘幼儿教师简章（50人）

3.2020威海文登区教育和体育局招聘中小学教师简章（21人）

4.2020威海文登区教育和体育局招聘中小学音体美和幼儿园教师简章（88人）

5.2020威海荣成市教育和体育局招聘中小学（幼儿园）教师、教练员简章（171人）

以上，你看下自己是想知道威海哪个地区的哈~

❺ 威海信息技术教师招聘面试内容范围

一、教师公开招聘面试的形式教师公开招聘面试的形式一般包括说课、试讲、教案设计和答辩等几种，不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科选择的面试形式也有区别。

说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，讲述自己的教学设计，它是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教学组织形式。
说课是对课堂教学方案设计的说明，不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教。由于说课相对上课来说，形式较为简便，所用时间也较短，而且说课也能
展示考生的课堂教学艺术，反映考生语言表达、教态、专业功底等教学基本功，因此很多面试会选择说课这种形式对考生进行考查。

试讲也叫模拟
课堂教学，顾名思义，也就是对常规课堂教学的模拟，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。在教师公开招聘面试中，有的用人单
位会安排考生直接在考场试讲，由评委听课后进行评价；而有的用人单位则安排考生在学校课堂里进行试讲，不但有评委，有专业教师进行评价，还有学生听课，这
种形式对考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能讲好，还要会调动课堂气氛，组织课堂教学。但不管是哪种形式，试讲都能非常全面地考查考生的教学基本
功，考查考生对课堂教学方案的实施能力。

教案设计也叫课时计划，教案是教师备课的方案，是上课的重要依据，在实际教学活动中，教案起着十
分重要的作用。通过一份教案可以看出设计者的教育思想、对教材的熟悉程度、教学经验、教学能力等，因此一些地方在教师公开招聘面试时会要求考生同时提交一
份教案，以评价考生的教案设计能力。

答辩的形式一般是评委提问，考生回答，问题可以是考前已经设计好的，也可以是在考生说课或试讲的过程
中即兴提出的。问题涉及的范围非常广泛，既有涉及学科知识或者教学技能的，也有涉及教学理念或者教育思想的。由于答辩可以在短时间内考查考生的综合素质和
反应能力，因此一般的教师公开招聘面试中都会有答辩这一环节，以全面地考查考生的能力和素质。

总之，教师公开招聘面试不论是采取哪种形
式，都会考查考生的仪表仪态、行为举止，考查考生的思维能力，口头表达能力，知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能
力，实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等的能力，使用普通话提问、板书和讲解的技巧以及教案设计的逻辑思维等能力。

二、教师公开招聘面试的流程教师公开招聘面试的流程大体上是一致的，以下是某区教师公开招聘面试的流程，仅供大家参考。

1.考生报到，抽签排序。参加面试的人员须持有效身份证、笔试准考证，于面试当天上午7:30之前到指定地点报到，抽签确定参加面试的顺序，上午面试的考生即进入封闭管理，下午面试的考生于当天下午2：00到面试地点接受封闭管理。

2.应试人员面试时由联络员带入考场，开考前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课提纲5份，说课答辩完毕即离开考场。

3.面试由主评委主持，每位考生的面试时间为15分钟，每位评委根据面试的说课内容、答辩得分，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法：将5位评委的分数去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出平均分，即为考生的面试成绩。

4.具体由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主评委审核签字，并当面公布面试成绩，考生随即离开考场、考点。面试全部结束后，及时向考生公布面试结果。

❻ 2020威海教师招聘什么时候考试

2020年山东威海市教师招聘考试公告暂未发布，参考2019年教师编考试公告，预计2020年2月份发布公告；3月份笔试；笔试内容是共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分。具体的时间安排及考试内容，请以公告为准。

❼ 山东威海教师招聘面试 想问一下专业测试都考什么内容啊

山东威海教师招聘面试，专业测试包括两个方面的内容：一是学科专业知识，这种知识大多是基础知识，不会太深，但面儿会比较宽。二是教育教学知识和专业技能，这是从事教师职业的特殊专业知识和专业技能。

❽ 威海招聘小学老师要求是什么

以下是2009年威海工业新区招聘中小学教师的条件：

招聘条件

1、 拥护宪法，热爱教育事业，服从组织安排；

2、 应聘初中教师要求2009年应届毕业或派遣期内尚未就业的往届全日制普通高校本科以上师范类毕业生（音乐、化学专业及研究生以上学历不限师范类），取得初中教师资格证。

应聘小学教师要求2009年应届全日制普通高校专科以上师范类毕业生，取得小学教师资格证，中共党员（预备党员截止到2009年1月1日）或班级主要学生干部（团支书、班长）。

3、 威海地区生源或有威海地区常住户口；

4、 作风正派，品貌端正，未受过校纪、党纪、刑事处分；

5、 身体健康。

笔试和试讲

笔试和试讲均采用百分制计分。笔试内容为教育学、心理学；试讲内容为本专业课程（音乐、体育专业需加试专业技能，专业技能与试讲成绩各占50%），采取封闭场地、现场出题、限时备课的方法进行。同一职位试讲人员抽签确定试讲顺序。

笔试和试讲结束后，按笔试10%、试讲80%的比例计算考试成绩，并根据报考人数、笔试和试讲情况确定最低限制分数线。在限制分数线以上，由高分到低分，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试人员。

面试

面试重点考察应聘人员的师表形象、表达能力及对教育事业的热爱程度等。面试成绩采用百分制计分方法。

总成绩计算

按笔试、试讲折算成绩加面试成绩的10%计算考生总成绩（省级优秀毕业生在总成绩中增加1分）。

按招聘计划，由高分到低分等额确定参加体检人员（如出现2人以上考试总成绩相同，则按试讲、面试分数顺序确定参加体检人员）。

考试总成绩和参加体检人员名单予以公布。

体检及公示

体检标准按照《人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》进行。对体检不合格造成的空缺，按考试总成绩依次递补。

经体检合格拟聘用的人员，进行5天公示。

❾ 威海哪所小学招代课教师招聘消息一般发布到哪些网站

一般发布招聘信息都是有专门的招聘网站上面可以发布。
直接网络你所在的地区的招聘信息就能搜索到了。但是要注意在实际的面试中防骗。

❿ 威海教育局为什么现在课外辅导班猖狂，在职老师在外辅导，学生上课听不懂，他们再开辅导班或给别人招生挣

你多虑了，寒假一般很少人报名辅导班，而暑假你就不归他管了。
逼得不得已了就打举报电话
90%老师都会认真的教。你也别指望辅导班多么管用，我跟谁都这样说，百分之八十还得靠孩子自己努力，家长和老师起不了多大作用。养成好的学习习惯很重要。
我办过。辅导班那时，要求学生、家长都同意的情况下报名的。视情况收点辅导费，家长的意思是：忙，没空带孩子，让给看着，别让孩子泡网吧里去，顺便辅导下作业