面试笔试成绩

㈠ 事业单位面试根据笔试成绩按1:3的比例确定进入面试范围是什么意思

共9个人进入面试，你排第四还可以，面试要加油点，总成绩进前三才有机会，如果对面试没有信心可以报个面试培训班

㈡ 事业单位面试的分值和笔试的是如何计算成绩的

考试总成绩= 公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

综合类的话一般是笔试和面试各占50%，医疗类的话是笔试占60%、面试占40%，教育类的话是笔试和面试各占50%的。（不同省份计算方式不同的）

考题不一样，分值不一样。

(2)面试笔试成绩扩展阅读

单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

㈢ 面试名单是和笔试成绩一起出来吗

分数现在已经出了，自己查的，没过，再接再厉了

㈣ 一般笔试多久后接到面试通知

一般是一个星期内，hr一般是以一个星期为时间维度，然后进行挑选该星期来面试的求职者，从中挑选出能力好，薪资低的人，如果你刚好属于这种，那么就会被录取，录取后hr会打电话通知你上班

㈤ 事业单位笔试成绩出来后多久面试

面试最快的也要一周，慢的需要13天。

笔试到面试之间，还需要经历这些程序：

1、笔试成绩查询、笔试排名及资格复审，笔试成绩查询一般在笔试考后的15－25天的时间，有些成绩排名是和笔试成绩分开的，排名是在笔试成绩后的7天内发布。

2、有些笔试排名是和资格复审一起发布的，而资格复审后到面试最快的也要一周，慢的需要13天。

3、一次联考考试，从笔试考完到面试，间隔时间差不多40－50天时间，主要还是看笔试成绩发布的快还是慢，如果成绩发布的比较快，那面试时间就快。

(5)面试笔试成绩扩展阅读：

面试注意事项：

1、投递简历要有针对性

求职者要选择公司投递简历时，一定要看清职位要求，职责描述，公司简介，可以根据公司招聘广告提供的网站地址进一步了解公司的一些详细情况。在简历前面附上一份求职信，在100－200字以内，简明扼要的阐述你的意愿和对你本人进行简单的介绍。

简历一定要突出你应聘工作职位的特点，不要泛泛而谈，要有具体的内容，简历不宜华而不实。

2、接到面试通知做好准备

求职者接到公司的电话通知，一定要做好书面记录：公司的名称，地址，电话，联系人以及路线，求职者可以询问公司附近有哪些公交车，这些记录可以方便求职者找到面试的公司，同时方便自己安排时间。

面试最好不要迟到，预约好的时间如果有调整求职者要事先打电话说明，这些礼节的注意是十分必要的。没有面试官喜欢迟到而事先没有电话告知原因的求职者，因为面试官通常是安排集中的时间约见候选人的，面试官更加不会欣赏言而无信的求职者。

3、面试时注意的着装礼节

求职者去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。比较正式的服装能增强求职者的专业化形象，是比较适合的。

如果一个崇尚自由的广告公司，求职者就可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装，但也不要太夸张，得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的，奇装异服通常不太适合求职的场合。

4、面试时注意言行举止

求职者在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简练精要的回答。不要拖沓冗长，不要简单无物，更不要答非所问。本着不卑不亢的态度，诚实的回答问题，不要追求语言词藻的华丽。

不要套用一些求职宝典的回答方法，如果不是发自真诚而是学来的套话，面试官会对求职者的印象大打折扣。对于应聘公司，要尽可能多的了解，这样在回答问题时就是有备而来。

5、面试时常遇到的误区

常常遇到求职者在面试时，谈到自己的缺点就开始闪烁其词。则担心用人单位会因此将自己拒之门外，因此很多人就选择避重就轻。

对付这种问题，可事先针对你所申请的这个职位特点精心设计好一个答案——即一个“非常切和工作实际，可以被容忍，可以被改正”的缺点。这个缺点跟工作有关、但又不会妨碍你行使工作职责。记住，这个缺点一定是建立在你好的“基本面”之上的。

㈥ 面试名单一般在笔试成绩公布后，多久能出来

天逸公考互帮小队：您好，国考笔试成绩发布在一个月左右，各省份联考的笔试成绩发布一般在20天内完成。

㈦ 面试成绩应该比笔试成绩更重要,如果面试和笔试的权重分别是六和四

甲的平均成绩=（90×4+86×6）÷10=876÷10=87.6（分）
乙的平均成绩=（83×4+92×6）÷10=884÷10=88.4（分）
丙的平均成绩=（83×4+90×6）÷10=872÷10=87.2（分）
丁的平均成绩=（92×4+83×6）÷10=866÷10=86.6（分）
∵88.4>87.6>87.2>86.6，
∴乙的平均成绩最高，
∴公司将录取乙．
故答案为：乙．

㈧ 公司面试,分笔试和面试。结果出来说笔试成绩低了点这是原因吗

公司面试有分为笔试和面试两种，一般情况下，只有笔试通过的时候才会参加面试。当然，企业都是会择优录取的，说明有比你更适合的人选。

㈨ 试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试考试科目为《教

88
试题分析：根据笔试和面试所占的百分比以及笔试成绩和面试成绩，列出算式，进行计算即可：
∵笔试按60%、面试按40%计算，
∴总成绩是：90×60%+85×40%=88（分）。

㈩ 在研究生考试复试中，面试和笔试的分值各占多少呢

面试和笔试的分值所占的比例各个学校规定不一样。

各个高校考研复试成绩计算方法略有不同，一般来说大多数高校的计算方法如下：

复试成绩=专业课笔试成绩×笔试权重+面试成绩×(90%-笔试权重)+外语听说能力成绩×10%

笔试是复试的基本环节之一，目前研究生入学考试复试的面试分值比重逐步加大，有些院校甚至完全以面试取代笔试。

有些院校，例如浙江大学经济学院复试专业成绩中，面试比重占60%，笔试比重仅占40%。但由于传统考试方式的影响，在相当长时间内，国内多数院校中专业课笔试成绩所占的比重仍然不可小觑，例如北京大学经济学院没有专业课面试，只有复试笔试考核。

对一些重要的复试环节作出规范性要求，如每位考生复试时间一般不少于20分钟，复试小组成员一般不少于5人等；每个复试小组还应对每位考生的作答情况进行现场记录，并妥善保存以备查；

同一学科（专业）各复试小组的面试方式、时间、试题难度和成绩评定标准原则上应统一。此外，明确学校实行三公开：即复试要求公开，办法公开，结果公开；

同时要求招生单位统一制订导师、专家遴选和工作规范，并对所有人员进行政策、业务和纪律的培训，使每一个人明确评判标准、规则、程序和纪律。