福建第一附属医院护士招聘面试成绩公布

㈠ 院长您好：我是一个很想进你们医院，前几天通过应聘，笔试，面试的护士人员。面试名单上没有的人，而在说

你这是给院长的一封信吗？你觉得你这样说她就可以让你进去了吗？别痴心妄想了，还是另谋出路吧，好医院有的是。如果真的是人才，不怕关系不关系的，有能力自己就能进去啦。

㈡ 护士，考三甲医院面试加笔试差一分入围，今天刚面试的，刚才出成绩了，想问现在找人的话还能进去吗。

现在面试通常都本着坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名，考试选拔、统一安排的方式进行的，所以了，找人没有用，还容易让社会的不法分子骗。别上当了，你说是吧。

㈢ 2020年1月福建医科大学附属第一医院招聘如何进行考核什么时候公示拟聘人员

考核和体检
1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考专核、体检人选，体检标准及项属目参照公务员录用体检标准执行。
2.未按时体检的，视为自动放弃，考核、体检不合格或自动放弃的按综合成绩排名顺序依次递补。
公示
考核、体检合格，且符合岗位各项资格条件的拟聘人员在福建省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日。
一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。

㈣ 三甲医院招聘护士，笔试，实操，面试完之后，需要等多久出结果

这要看对方招聘的规模吧。
一般中小型，两到三个工作日，就会有结果，如果大型的一周内也会有结果。
医院要看关系的，很难进，没通知你之前，你可以找找关系走动走动。
如果没关系也不要怕，坦诚面对就行。

㈤ 护士面试,成绩出来了,但是没有具体说那些人被医院招聘了，就说公示期无意义即通过,是什么意思

公示拟招聘名单，没有人提出反对、或异义，就通过了，可以录用。

㈥ 47.假如你要参加附属医院护理人员的招聘,从面试的前、中、后来考虑,如何在此次面试中获得成功

面试的时候，要讲出自己与别人的不同，还有录用自己的优势在哪里，自己会做的更好。

㈦ 医院招聘护士笔试成绩第6面试12人，因为太紧张没回答上来专业问题（问题不难但是脑子空白），招聘6人

一般企业招聘流程：
1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会内、接收简历容、笔试、面试、签约等环节。
2.为了招募到合适的员工，用人单位要花费很多的人力和财力，在众多求职者中层层筛选，最后敲定人选，安排到合适的岗位上，可以说是"一个萝卜一个坑"。
3.建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站看看该公司是否发布了招聘信息，然后再看岗位是否匹配，有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看联系方式直接联系。
4.询问有礼貌，面试要诚恳，自信，祝你成功，加油。

㈧ 2020年1月福建医科大学附属第一医院招聘考试如何进行什么时候查成绩

考试
1.代码1-01至1-33岗位采取笔试、技能测试和面试相结合的办法进行，其余岗位采取笔试和面试相结合的办法进行。实际应聘人数与岗位招聘人数比例达到3:1(含3:1)方可开考，不达3:1的，按闽人发[2006]11号文件规定执行。笔试、技能测试、面试、综合成绩总分均为100分。
2.代码1-01至1-33岗位根据笔试、技能测试合计总分(其余岗位根据笔试成绩)从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。代码1-01至1-33岗位综合成绩按笔试成绩占按笔试成绩占30%、技能测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例折合计算，其余岗位综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例折合计算。所有岗位面试合格线均为70分。若综合成绩并列的，则以面试成绩高分者为拟聘人选，面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。
3.面试前对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经医院人力资源处同意后最迟可延至体检前提交。报考者应对提供的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消应聘资格。
4.笔试、技能测试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单在我院网站 (http://zp.fyyy.com)“考试通知”栏目发布，不再另行通知个人。