福州18年省考面试成绩

Ⅰ 福建公务员省考,一般多少分可以进入面试两科目最低分各是多少

岗位不同分数略有差异，比如报考非常热门的岗位，可能125分才能进面试，如果是监狱，可能109分考笔试第一名。 进面试的话总分够了即可，如果一科考70多，另一科考40多也可以进，没有单科具体规定。

Ⅱ 2019福州公务员考试笔试A类合格分数线是多少

2018丽江公务员考试 2018年6月14日专题信息网公布笔试最低合格分数线、首批资格复审人员专名单等信息。具体进面试的属分数要根据岗位及报考人数而定面试可采取单一面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法(包括专业测试)。面试满分100分，面试最低合格分数线全省统一划定为70分，面试总成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续考录过程。

Ⅲ 2019福州公务员考试面试入面分数是多少

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈福建省2019年度考试录用公务员工作实施方案〉的通知》，经研究决定，本次公共科目笔试合格分数线为：
一、A类普通职位和A类乡镇职位总分不低于110分，且《行测》不低于50分;B类职位《行测》不低于50分。
二、我省23个省级扶贫开发工作重点县的职位：A类普通职位和乡镇职位总分不低于100分，且《行测》不低于45分;B类职位《行测》不低于45分。
省级扶贫开发工作重点县包括：永泰县;云霄县、诏安县、平和县;明溪县、清流县、宁化县、泰宁县、建宁县;长汀县、武平县、连城县;顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县;霞浦县、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。
上述县以及省垂直管理系统在上述县的所有职位，均享受合格分数线倾斜政策。所有享受合格分数线倾斜政策的职位均已在《福建省2019年度考试录用公务员招考职位表》中体现。
三、报考公安系统执法勤务类职位且参加了公安专业科目考试的，专业科目笔试合格分数线为60分;在公共科目成绩合格者中，按照笔试成绩(笔试成绩=公共科目笔试成绩×70%+专业科目笔试成绩×30%)从高到低、根据招考计划的3倍确定面试人选。
四、省外办外语翻译职位，专业科目笔试合格分数线为60分;在公共科目和英语笔译成绩均合格者中，根据英语笔译成绩，按职位招考人数6倍、从高到低确定面试人选。

Ⅳ 福建省公务员面试成绩什么时候知道

福建省公务员面试成绩由当地相关部门按照一定时间进行公布的，才能够知道的。

面试地点将按招录机关的隶属关系分别由设区市级以上公务员主管部门在福建省公务员考试录用网或各设区市公务员主管部门的网站上公布，并由招录机关另行通知。按照以往，面试地点一般是按照招录机关的隶属关系。

省直机关(含省垂直管理系统)和平潭综合实验区的面试在福州举行，各设区市级及以下招录机关的面试在设区市政府所在地举行。A类职位：总成绩=公共科目成绩（《行政职业能力测验》+《申论》）/2×50%+面试成绩×50%；

(4)福州18年省考面试成绩扩展阅读：

福建省公务员面试介绍如下：

B类职位：总成绩=公共科目成绩（《行政职业能力测验》）×50%+面试成绩×50%。公安系统执法勤务类加考《公安基础知识》职位，考试总成绩=公共科目笔试成绩×35%+专业科目笔试成绩×15%+面试成绩×50%；

省委机要局机要技术中心网络与计算机管理职位的考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×40%+面试成绩×30%。福建省人民政府外事办公室职位的考试总成绩=公共科目笔试成绩×20%+专业科目笔试成绩×30%+专业口试×25%+面试成绩×25%。

Ⅳ 2017年福州市公务员考试录用公示还没公示名单还会多久

2017年度福州市公务员考试录用名单公示近期已陆续发布，详情请查看官方发布的相关公告，暂未公布的请耐心等待。

Ⅵ 请问福州公务员考试的面试分差一般是多少

一般都在80-85之间吧

Ⅶ 福建公务员考试历年分数线是多少啊。

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2013年福建省公务员考试分数线汇总

2012年度秋季考试录用公务员笔试合格分数线

1、A类职位《行政职业能力测验》成绩55分和《申论》成绩60分；B类职位《行政职业能力测验》成绩55分。

2、为鼓励高校毕业生到基层建功立业，对一些地区在划定合格分数线时给予政策倾斜：A类职位《行政职业能力测验》成绩50分和《申论》成绩55分；B类职位《行政职业能力测验》成绩50分。

这些地区包括：

（1）福州市的4个县：闽清县、永泰县、连江县、罗源县；

（2）平潭综合实验区；

（3）漳州市的9个县（市）：龙海市、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、平和县、华安县、东山县、南靖县；

（4）泉州市的2个县：安溪县、永春县；

（5）莆田市的1个县：仙游县；

（6）三明市的9个县：明溪县、清流县、宁化县、大田县、尤溪县、沙县、将乐县、泰宁县、建宁县；

（7）龙岩市的6个县：长汀县、永定县、上杭县、武平县、漳平市、连城县；

（8）南平市的9个县（市）：邵武市、建阳市、顺昌县、建瓯市、浦城县、武夷山市、光泽县、松溪县、政和县；

（9）宁德市的8个县（市）：福鼎市、霞浦县、福安市、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。

上述地区以及省垂直管理系统在上述地区单位的所有职位，均享受合格分数线倾斜政策。所有享受合格分数线倾斜政策的职位均已在《福建省2012年度秋季考试录用公务员招考职位表》中体现。

2012年度春季考试录用公务员笔试合格分数线

1、A类职位《行政职业能力测验》成绩60分和《申论》成绩60分；B类职位《行政职业能力测验》成绩60分。

2、为鼓励高校毕业生到基层建功立业，对一些地区在划定合格分数线时给予政策倾斜：A类职位《行政职业能力测验》成绩55分和《申论》成绩55分；B类职位《行政职业能力测验》成绩55分。

这些地区包括：

（1）福州市的4个县：闽清县、永泰县、连江县、罗源县；

（2）平潭综合实验区；

（3）漳州市的9个县（市）：龙海市、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、平和县、华安县、东山县、南靖县；

（4）泉州市的2个县：安溪县、永春县；

（5）莆田市的1个县：仙游县；

（6）三明市的9个县：明溪县、清流县、宁化县、大田县、尤溪县、沙县、将乐县、泰宁县、建宁县；

（7）龙岩市的6个县：长汀县、永定县、上杭县、武平县、漳平市、连城县；

（8）南平市的9个县（市）：邵武市、建阳市、顺昌县、建瓯市、浦城县、武夷山市、光泽县、松溪县、政和县；

（9）宁德市的8个县（市）：福鼎市、霞浦县、福安市、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。

上述地区以及省垂直管理系统在上述地区单位的所有职位，均享受合格分数线倾斜政策。所有享受合格分数线倾斜政策的职位均已在《福建省2012年度春季考试录用公务员招考职位表》中体现。

2011年度秋季考试录用公务员笔试合格分数线

1、A类职位《行政职业能力测验》成绩50分和《申论》成绩55分；B类职位《行政职业能力测验》成绩50分。

2、为鼓励高校毕业生到基层建功立业，对一些地区在划定合格分数线时给予政策倾斜：A类职位《行政职业能力测验》成绩45分和《申论》成绩50分；B类职位《行政职业能力测验》成绩45分。这些地区包括：(1)福州市的4个县：闽清县、永泰县、连江县、罗源县；(2)平潭综合实验区；(3)漳州市的9个县(市)：龙海市、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、平和县、华安县、东山县、南靖县；(4)泉州市的2个县：安溪县、永春县；(5)莆田市的1个县：仙游县；(6)三明市的9个县：明溪县、清流县、宁化县、大田县、尤溪县、沙县、将乐县、泰宁县、建宁县；(7)龙岩市的6个县：长汀县、永定县、上杭县、武平县、漳平市、连城县；(8)南平市的9个县(市)：邵武市、建阳市、顺昌县、建瓯市、浦城县、武夷山市、光泽县、松溪县、政和县；(9)宁德市的8个县(市)：福鼎市、霞浦县、福安市、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。

2011年度春季考试录用公务员笔试合格分数线

1、A类职位总分不低于100分，且《行政职业能力测验》和《申论》单科成绩不低于50分；B类职位成绩不低于50分。2、为鼓励高校毕业生到基层建功立业，对一些地区在划定合格分数线时给予政策倾斜：A类职位总分不低于95分，且《行政职业能力测验》和《申论》单科成绩不低于45分；B类职位成绩不低于45分。这些地区包括：（1）福州市的4个县：闽清县、永泰县、连江县、罗源县；（2）平潭综合实验区；（3）漳州市的9个县（市）：龙海市、云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、平和县、华安县、东山县、南靖县；（4）泉州市的2个县：安溪县、永春县；（5）莆田市的1个县：仙游县；（6）三明市的9个县：明溪县、清流县、宁化县、大田县、尤溪县、沙县、将乐县、泰宁县、建宁县；（7）龙岩市的6个县：长汀县、永定县、上杭县、武平县、漳平市、连城县；（8）南平市的9个县（市）：邵武市、建阳市、顺昌县、建瓯市、浦城县、武夷山市、光泽县、松溪县、政和县；（9）宁德市的8个县（市）：福鼎市、霞浦县、福安市、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。

点击查看更多：福建公务员考试历年分数线

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Ⅷ 福建公务员一般要多少分能进面试

不一定~~我自己是2011春季上岸的~不知道秋季情况。。不过据说秋季比较好考。回那就在春季基础上加5分左答右吧！
如果是厦门地区。。至少140才又把握在一般的岗位中上线。当然135分上线的也有。不过那个专业限制比较大。
如果是福州地区。。至少135为底线，可以稍微有把握上线。
如果是龙岩、宁德。125就比较有把握上线了。而且这些认知度比较低得城市还有个现象，就是有时市区的岗位招的分数比县里还低。

Ⅸ 福州事业单位面试成绩出来完，会多久通知体检

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体检组织：面试全部结束后2周内，报考市直单位的考生由市委组织部、市公务员局统一组织体检；报考县区（管委会）单位的考生由各县区（管委会）组织人事部门负责组织，请考生及时与所报考的县区（管委会）组织人事部门联系（联系电话详见招考岗位条件表）

人员确定：综合类（A类）岗位根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在笔试、面试成绩合格的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。
医学类（含B、C、D三类）岗位根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在笔试成绩合格且经现场书面材料审核（参照A类岗位资格审核办法进行）无异议的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。

体检医院为县级以上医院。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。
凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

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Ⅹ 2020福州省考面试题型分值、题型分数分布是什么

一、面试命题总体特点分析

2016年—2018年各测评要素在福建省公务员面试中所占比重

中公教育专家分析了近三年福建省公务员面试试题，根据每道题目侧重考查的要素，计算出了它们各自在当年考试中所占比重。由上图，我们可以直接看出，综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力这三个测评要素是面试时主要考查的要素。其中，综合分析能力的比重分布较为均衡，每年所占比重相差不大;计划组织协调能力和应变能力的起伏变化比较明显，一个要素比重上升，另一个要素的比重则会相应地下降。虽然人际交往意识与技巧和言语理解与表达能力在考试中所占的比例较小，但是，无论工作还是生活，只要和人交流，都会运用到这两项能力。所以，考生不可忽视对这两项能力的训练，要正确认识它们的重要性。

二、面试各测评要素考查特点分析

(一)计划组织协调能力

近几年福建省面试试题对计划组织协调能力的考查，表现出两大特点：一是侧重于考查解决工作中出现的问题，二是活动类型多样。就具体活动形式而言，涉及制订方案类、调研类、宣传类、接待类等。

(二)应变能力

在福建省公务员面试中，主要通过情境处理类问题来考查考生的应变能力。通过观察近三年福建省公务员面试试题，可以发现以下特点:

1以处理工作危机类问题为主，公共危机类问题很少考查

例1.为改善当地水质，镇政府对畜禽养殖污染问题开展了集中整治，在对一家违建猪栏进行拆除时，该养猪专业户召集村民阻挠拆除工作。面对这种情况，作为村干部，你该怎么办?

例2.晚上十点，领导来电话要求你在十二点之前将一份材料修改好后发给他。但此时突然停电了，你怎么办?

中公解读

上述两道题目为工作危机处理类问题，在作答工作危机处理类问题时，一方面要清楚题目对于自己的身份设定，分析给出的具体情境，另一方面要结合自己的工作职责冷静应对，想方设法解决面临的工作危机。

2对于应变能力的考查日益综合化

观察福建省近几年公务员面试试题可以发现,福建省对于应变能力的考查多和人际交往意识与技巧的考查相结合，考查题型更加综合化和新颖化。就设置的情景来看，多是围绕政府工作中经常出现的问题来设置，如解释误会疑问、化解争执纠纷、解决事故障碍等。

(三)综合分析能力

综合分析能力是历年来福建省公务员面试中的重点测评要素，几乎每套试卷都会对综合分析能力进行考查，并经常占据面试套题第一题的位置，主要通过时政热点类问题进行考查。另外，对哲理思辨类问题中观点类问题的考查也是一大重点。具体来说，具有以下考查特点：

1.就考查内容而言，社会现象和公共政策都有体现，但以社会现象为主

分析福建省公务员近几年的面试试题，我们可以发现，对时政热点类问题的考查，有社会现象类问题和公共政策类问题这两种形式，但以考查社会现象类问题为主，考查公共政策类的题目相对较少。

2.内容涉及广泛

对综合分析能力的考查，内容涉及比较广泛，涵盖扶贫脱贫、基层政府办公服务、乡村群众文化生活等方方面面，从小处着手，考查考生的综合素质。所以，考生在备考时，不仅要关注时政要闻，还要多关注发生在身边的热点时事。

3.就考查形式而言，观点类题目占重要比重

从福建省近几年的面试试题可以发现，哲理思辨类问题中的观点类题目占比重较大。其命题形式一般都为先给出一定的社会现象或者社会政策，然后给出相应的“有人认为……，也有人认为……”等他人的看法，最后设问“你怎么看”或者会在给出的社会现象或社会政策后出现“有人说……(道理)，也有人说……(道理)”，最后设问“你怎么看”。

(四)人际交往意识与技巧

在福建省公务员面试中，主要通过人际处理类问题来考查考生的人际交往意识与技巧。在近几年福建省公务员面试试题中，人际处理类问题的场景设置日益呈现出多样化的形式，题型多样，涉及与同事、群众、其他部门、亲友等的人际关系处理问题。

(五)言语理解与表达能力

在近几年福建省公务员面试试题中，对言语理解与表达能力的考查较少。通过分析发现，福建省公务员面试考查言语理解与表达能力的形式主要为情景模拟，即给考生一个明确的身份，让其进行现场模拟。因此，考生在备考时对情景模拟对话类的题目要多加练习。