宁海教师招聘笔试成绩会出错么

A. 教师招聘成绩感觉不对，怎么申诉复核，有知道的吗

一、国家统考的省市地区教师资格证考试成绩，考生在笔试成绩公布后，可通过中小学教师资格考试网查询本人的考试成绩。

二、笔试成绩查询开放日期以后，考生如对本人的考试成绩有异议，考生可在成绩公布10日内(具体查卷时间由考试机构确定)，向当地考办提出复核申请，逾期不再受理。

三、复核范围为漏登分、错累分，漏评阅试题试卷，查卷必须符合规定，凡涉及评阅宽严尺度问题的一律不予复查。

四、复查结果由考试机构提供查询。考生须注明申请人姓名、身份证号、准考证号、需复核科目、成绩、联系电话等信息。

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一、普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。

二、各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应按省教育厅部署补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格。（申请者学历为师范专业毕业人员免于教育学、心理学考试）

三、各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应参加教师资格认定机构组织的说课（说课分为：面试、试讲）。（申请学历为师范专业毕业人员如能提供3个月或以上的教学证明，可免于面试、试讲）

四、具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。

五、报名需要学历证、身份证、照片。

六、没有教师资格证的是肯定无法取得正式编制的。

七、具体的报名时间和地点可以通过当地教育局、或者教师资格证报考点了解。

B. 教师招聘考试如果对分数有异议，应该去哪里反映

你好，参加教师招聘考试，如果在成绩公布之后对分数有异议，可以打电话去反映。一般来说，在招聘公告内会写明对成绩或者有关其他问题有异议的话，可以打电话去咨询，这个是肯定可以的！要详细留意公告内的有关联系方式哈~

C. 对教师招聘考试成绩有异议,可以查到哪里扣分了吗

可以。

考生可以在报名网站（中小学教师资格考试网）查询面试成绩。考生如对本人面试成绩有异议，可在面试成绩公布后5个工作日（各省时间略有不同，具体请参考报考考试省份的面试公告）内，持本人身份证，准考证，到考点市教育局提出复核申请。

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教师招聘考试注意事项：

对于笔试成绩合格的考生，可以进行教师资格证的面试报名，准备面试考试相关事项。

部分地区正在试点定期注册，该注册仅限于已进入教师岗位的持证者，要求5年一周期进行注册，未注册通过的取消教师资格。未进入教师岗位的持证者不受定期注册影响，证书依然有效，但一旦从事教学工作后则需进行定期注册。

笔试、面试均合格后可获得《中小学教师资格考试合格证明》，该证明有效期为3年(登陆成绩查询系统即可查询具体失效日期)，有效期内可直接申请认定，过期不能认定需重新考试。

D. 教师招聘考试过了一年半了对第一名成绩有异议，是否可以去人社局告

都过了一年半了，现在去检举翻案恐怕没人会理睬，对他人成绩有异议，要有理有据，拿出实实在在证明他人成绩存在哪些异议，如果你能提供相关证据证明有违规操作，可以先通过媒体曝光再找到相关负责部门去处理此事。

E. 教师招聘笔试过了，成绩是不是不能保留

教师招聘笔试过了，
其中的成绩是不会保留的，
也会在以后的学习中看你的表现了。

F. 教师招聘考试会不会公布所有考生的成绩

您好，中公教育为您服务。
2014江西国编教师考试笔试没有开考比例，岗位只要有人报考就可以考版试，面权试的时候有开考比例，不满足开考条件的岗位会进行调剂。

面试开考比例江西教师招聘考试公告有详细说明，具体可以在江西人事考试网查看，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，中小学教师岗位按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。幼儿园幼儿教师岗位按1:5的比例划定入闱面试人员。
6月10日发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可于6月11日9:00—6月12日16:00自愿在网上报名参加调剂。6月17日，按规定比例从高分到低分确定调剂入闱人员名单。

G. 教师招聘考试成绩会不会出错，有没有查分的必要

1、一般为电脑阅卷，系统自动评分，不会出错的。
2、如果觉得成绩有误，可申请查分，但是成绩的变化也不大。

H. 就是前几天教师公开招聘笔试成绩不合格，招聘单位可以录取么

1、教师公开招聘考试一般分为报名、笔试、面试、体检、政审、录取这几个环节，其中笔试按成绩由高到底排名，以招考计划人数的1:3进入面试。面试后取综合成绩最优进入体检环节。体检和政审环节均合格之后办理入职。
2、每个环节都是择优录取，如果笔试成绩没有如入围，则没有进入下一个环节的机会。
3、除非面试、体检、政审的某个环节中，有考生不合格被刷掉，而用人单位急需用人，有可能在成绩优秀的考生中进行递补或者调剂。