商水县2015特岗面试成绩

『壹』 2015年河南特岗教师招聘考试面试人员名单公示

您好，中公教育为您服务。

2015年河南特岗教师考试笔试成绩后可以查询面试名单。请大家收藏河南特岗教师考试网(http://he.zgjsks.com) ，将第一时间发布河南特岗教师考试笔试成绩，面试名单。

具体请查看2015年河南特岗教师考试面试人员名单公示，希望能够帮到您。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『贰』 河南特岗笔试面试成绩比例是多少

河南省的特岗教师总成绩是笔试成绩占80%，面试成绩占20%。
2018年河南特岗教师笔试成绩将于8月20日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询笔试成绩。
公布面试成绩。面试结束后，各地负责将面试成绩登记在《招聘登记表》的面试成绩栏，并将考生面试成绩录入招聘系统。面试成绩将于8月28日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询面试成绩。

『叁』 2010商水县特岗考试

（一）招聘对象：、 全日制普通高校 师范类专业 应届本、专科毕业生；2、全日制普通高校具备 教师资格 条件的非师范类专业应届本科毕业生；3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1978年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。（二）招聘对象具备的基本条件：1、 政治素质 好，热爱社会主义祖国， 拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的 事业心 和责任感，品行端正， 遵纪守法 ，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分， 为人师表 ，志愿服务农村基层教育；2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近）；3、身体条件。身体条件符合《 河南省 申请认定教师资格人员 体检 工作指导意见》规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。六.“ 特岗计划 ”教师的招聘程序和办法特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦ 岗前培训 ；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。具体招聘工作按《四川省2008年特设岗位教师招聘办法》执行。七．“特岗计划”的相关保障政策1.为吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教，按照“自愿报名、择优选拔”的原则，对具备以下条件的报名者在面试成绩中给予适当加分：⑴ 少数民族 学生加2分；⑵省级优秀毕业生、省级及以上“三好生”加4分，校级“三好生”加2分；同时具备以上几个加分条件的学生，可以累计加分，最高加分不得超过6分；⑶参加“大学生志愿服务 西部计划 ”、 “三支一扶”计划 支教 服务且服务期满的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生以及生源地考生在同等条件下优先招聘。2.特设岗位教师在聘期内，由县级有关部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表彰；对工作不扎实、不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不履行合同要求的义务，经教育仍无转变，不适合在教师岗位继续工作的，应解除协议。3.各设岗县（市）和学校，要为特设岗位教师提供必要的 周转房 ，方便教师的工作和生活。4.特设岗位教师享受国家《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[2005]18号）、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和 扶贫工作 的通知》（国人部发[2006]16号）和我省《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（川委办[2005]34号）、《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发[2007]16号）规定的有关优惠政策。5.“特岗计划”的实施可与“农村 学校教育 硕士 师资培养计划 ”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读 教育硕士 。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。6. 特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育 行政部门 审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其 工资发放 纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。今后各市、县（市、区）、乡镇学校教师岗位空缺需补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。各地区在实施特岗计划的同时，要研究制定具体可行的办法，加大创新 农村教师 补充机制的工作力度，并大力推进城镇教师支援 农村教育 工作，积极稳妥地处理好代课人员问题。八．特设岗位教师的户口和 档案管理 特设岗位教师聘用期间，其户口根据本人自愿，可留在原籍，也可迁至工作学校所在地或工作学校所在地的县城；党（团）组织关系转至工作单位，并应积极主动参加工作单位的党（团）组织活动；特设岗位教师 人事档案 原则上由服务县政府人事行政部门人才服务机构免费管理。服务期满后，被国家机关、国有事业、 企业单位 正式录（聘）用的，在服务期间建立的工作 档案 和党团关系按规定转到具有 人事管理 权限的相关单位管理或由政府人事行政部门人才服务机构代理；其他人员的工作档案和党团组织关系按照 中组部 、 人事部 人发[1996]118号文件规定，直接转到原生源所在地政府人事行政部门人才服务机构。

『肆』 特岗教师面试成绩多少分才能合格

面试成绩未达到及格分数线（60分）的，视为面试不合格，不予录取。

笔试成绩、政策加分、面试成绩总和，在录取计划末位同分情况下，须由考核领导小组决定，在教育教学能力考察环节增加需要的考试内容，直到确定最终录取人选。

『伍』 特岗教师面试成绩多少分才能算合格

60分合复格。

笔试成绩、政策制加分、面试成绩总和，在录取计划末位同分情况下，须由考核领导小组决定，在教育教学能力考察环节增加需要的考试内容，直到确定最终录取人选。

特岗教师中考生的笔试成绩和面试成绩是按照5：5的比例计算个人总成绩。

(5)商水县2015特岗面试成绩扩展阅读：

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师聘期一般为三年，聘任期满合格可直接转为编制留任，继续服务农村教育事业。

『陆』 15年淮滨特岗进入面试成绩表

15年淮滨特岗进入面试成绩表你可以到淮滨教育局网站查询

『柒』 河南省周口市商水县特岗教师及格分多少

你在哪儿教学？ 老天让你等，是为了让你遇到对的人。

『捌』 河南特岗教师总成绩怎么算面试成绩和笔试成绩各占多少

2020年河南省特岗教师的总成绩计算方式为笔试成绩与面试成绩之和。依据河南省2020年特岗教师招聘办法规定，该特岗教师的招聘采用笔试和面试相结合的方法。其中笔记成绩满分为150分、面试的满分为100分。

在笔试成绩入围以后（各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分；报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分）组织人员参加面试。最终按照总成绩（笔试成绩与面试成绩之和）从高分到低分依次确定参加体检人选，体检合格名单于9月上旬对社会公布并开始录用。

(8)商水县2015特岗面试成绩扩展阅读：

2020年河南省特岗教师招聘条件：

1、思想政治要求。政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，志愿服务农村基层教育。

2、教师资格要求。河南省2020年特岗教师招聘教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，教师资格不作为特岗教师招聘报考的限制性条件。

3、报考岗位要求。应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位一致，或所学专业与报考岗位一致、相近。

4、身体条件要求。符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

5、生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先招聘。