2019国考银保监面试成绩

① 2019国考银保监会招聘什么时候考试

考试时间已于2018年10月21日发布，考试时间为：2018年12月1日下午 14:00-16:00

② 2019国考银保监会面试有哪些要注意的吗

01面试形式

近几年来银监会和保监会历年的面试都采用的是结构化面试，考官人数5-7人左右。

02面试题量及时间

1、银监会系统面试题量一般在4-7道。面试时间一般控制在30分钟以内，采取考官读题，考生听题的方式（个别考场会有题签）。桌上有草稿纸和笔供考生思考和记录。题目类型一般包括结构化面试传统题型、专业问题以及英语试题三部分。

题型的具体分布一般为前两题或前三题属于传统类的结构化面试试题，接着是专业题和英语题，专业题一般为1-3道，英语题目一般为1-2道。

主要涉及到专业类、英语类、自我认知类、综合分析类、人际沟通类、应急应变类、组织管理类七大类型题。

从收集上来的真题数据来看：70道真题中有专业类39道、英语类14道、自我认知8道、综合分析6道、人际沟通1道、应急应变1道、组织管理1道。除去专业类与英语类，结构化面试中仍以综合分析类与自我认知类作为考察的重点，人际沟通类、应急应变类、组织管理类也有涉及。

2、保监会结构化面试一般是5道题，题型都比较常规 。重点考察的题型为现象认知、规划事件、突发事件和关系协调，但个别地区也曾经采用过无领导小组讨论的面试形式，例如2017年天津保监会。

考题特点

01考题目专业性凸出，与岗位紧密相关

如2017年2月18日上午国家公务员考试银监会面试真题（财经岗）:
1、请做一个自我介绍。
2、请谈谈对简政放权的看法。
3、现在电信诈骗案日益增多，给人民群众造成了很大的损失，请谈谈你的看法。
4、谈谈非法集资的特征。
5、民间资本进军银行业的形式和特点。
6、英语题：Whether commercial banks should issue credit cards to college students？
02会针对考生的作答进行提问
尤其是在自我介绍部分。比如：对在校期间做的项目发问，考生在项目里做了什么，也有针对考生之前填写的实习经历，询问考生在实习过程中都做了哪些工作，这些问题往往具有很大的针对性。
03考题紧贴热点
通过对银保监会系统近几年对热点认知考查一直为重点。如2017年2月18日下午国家公务员考试银监会面试真题财会岗（黑龙江）：现今社会，信息技术水平提高，会计一般都使用会计电算化等电子软件，手工做账将被取代，会计人员面临失业，你怎么看？

③ 国考银保监会面试都考什么内容

【预约省考公告】

一、明确考情，对症下药

银保监会考试是采取听题形式，那就比看题有难度，因为听题中信息的获取是有限的，考生听完题目很容易忘掉题干信息，那该如何应对呢?首先要强化听题训练。平时可以通过听完题目复述题干信息的方法进行训练，强化对题干信息的速抓能力。然后在听题的过程中先不要着急去思考这个话题，毕竟听清楚题干是关键，这点必须要强调一下。因为要是边听题边抓住刚听到的题干信息展开思考的话，就会导致断章取义，答非所问，但如果先复述题干，再思考作答，会对题干信息的把握更为全面，所以希望各位考生能沉下心来，听完题目再思考。

二、明确内容，充分准备

银保监会的考试内容比较特殊，会有六道题目考察，题量比较大，所以需要考生有足够的精力和体力进行作答。

1、自我介绍。自我介绍作为第一题，还是希望考生能认真准备，不要泛泛而谈，如“我是一个性格开朗的人，我非常乐于帮助他人，学习和工作中特别勤奋，生活中大家都很喜欢我……”像这种没有针对性的夸自己，每个考生都会，但真的能赢得考官的青睐吗?肯定不行，因为没有说服力。所以希望考生在准备自我介绍时，最好是有具体的案例、数据、证书等证明自己的能力品质。可以围绕自己报考的岗位需求，如原则性、有团队意识、沟通能力强等，围绕这些能力品质将自己的事例针对性的展开。注意在展开过程中重点突出做法和收获，告诉考官你有岗位需求的能力品质或价值观。

2、普通结构化。银保监会的普通结构化一般为两道题，题目难度不是很大，重点围绕综合分析和计划组织展开。如“工作留痕是指保存工作中的文件、资料、视频，但是有些地方为了避免追责，出现过度留痕，对此你怎么看?”“作为银保监会的一名新进工作人员，要对商业银行对实体经济的扶持情况进行调研，但你对调研流程不熟悉，应该怎么做?”从2019年这两道题目可以看出，银保监会的普通结构化考察比较常规，重点考察考生对当前的热点事件、现象有个正确的认识和全面的思考论述。除此之外还考察考生在组织活动中能否形式新颖，内容全面，切实能将工作中的实际情况处理好。所以考生在准备的时候一方面要对当前的热点事件有一定了解，掌握综合分析的答题思路，同时也要对银行的日常事务、行政管理有一定了解，这样在开展活动的时候才能有针对性。

3、专业题目。往年银监会都有两道专业题目，而保监会为通用题目考察，没有专业性。但2019年合并之后，保留了银监会两道专业题目的考察。如“谈谈深化改革与法律的关系。”“怎样看到供给侧改革中的“疏通，稳固，提升，增强”这八个字?”这就需要考生将自己所学的专业知识与当前社会发展相结合起来，既体现出自己的专业度也能展现出宏观思维。

4、英语题目。最后一道英语题是每届考生最头疼的题目，也是非英语专业考生的弱项。这就需要考生提前准备，通过大量题目的训练，培养自己的英语语感，同时积累大量的词汇。从2019年的考察来看，英语题目还是有一定的难度的，类似于普通结构化的综合分析题，如“手机的使用影响了我们的阅读，你怎么看?”“现在很多中国人在国外购买很昂贵的商品，你对这个现象有什么看法?”可能很多考生题目都没听明白，所以还是需要考生在课上强化英语听力训练，避免答非所问。除此之外，大量相关英语词汇、短语的积累也是相当重要。

④ 国考银保监会面试成绩是一分订二分吗

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⑤ 2019国考银保监会的薪资待遇怎么样

进入银监分局1年多来了。银监自会的待遇不了解，银监局的也不知道，就说说银监分局吧。
分局的待遇各个地区所不同，大致是一样的，具体区别要看各局的领导和人事对待遇政策的执行程度（哪怕同一个省同一个级别，工资也可能有区别）。一般入职的实习工资为4000到4500（硕士学历的实习工资为4600，博士更高），实习期一年。本科转正后一般是6000以上，硕士是8000以上，博士不明大概是10000。这是因为硕士转正会直接变成副主任科员，而博士会变成主任科员。这些数字都是到手的实发工资。当然五险一金什么的都是交的全全的，都算上的话本科也妥妥超过10000。上述都是地市的分局的待遇，省局的工资高于地市的分局，银保监会的更高。
入职几年后的待遇比较复杂，因为包含很多东西，基本工资 绩效 交通补助 住房补助 电话补助 等等，而且与职位 工龄 学历 等挂钩，一般科长的待遇10000到11000。

⑥ 国考银保监会好考吗比国考简单还是难啊

好考。简单。

银保监会的最终笔试成绩=专业课*50%+行测*25%+申论*25%。这就意味着专业科目的1分相版当于行测或申权论的2分，在竞争激烈的国考中，一份差距，就差之千里。而且专业课的题目本身并不是很难，这就让专业课好的用户在报考银保监会上的优势更为突出。

(6)2019国考银保监面试成绩扩展阅读：

注意事项：

当天到达考场，考生要带齐身份证、准考证、面试通知书等证件，工作人员都会进行核对考生，着正装，女士化淡妆，男生则弄好发型。

抽签环节：进入到相应的考场后，会确定分组和抽签，根据抽签顺序等待考试。

候考室等待面试，在候考期间有些侯考场考生可以携带资料学习，有些考场则不允许，可以把资料放置在相对应的位置即可。在部分的考场中会准备相对应地饮水机和小零食，建议考生自带水杯较为方便。银保监会采取的是上下午各一套题的情况，所以并不需要全部的考生都在上午报到。

⑦ 国考银保监会的合格线

2019国家公务员考试成绩查询入口已于2019年1月17日开通。笔试版合格分数线在1月18日公布，下面是2019国家公务权员考试笔试合格分数线：

省级（含副省级）及以上机构职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

市（地）、县（区）级机构职位合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为：

西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）市（地）、县（区）级机构职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、"三支一扶"等服务基层项目人员定向招录职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

特殊专业职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

⑧ 银保监会出成绩了吗

2019国考银保监会笔试成绩还没有出，2019年国家公务员考试招录公告中提到，公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2019年1月中下旬在考录专题网站查询。

⑨ 有没有人知道2019国考银保监会招聘多少人

根据对往年招聘职位的抄统计，近几年银监会的报考人数与招聘人数持续上升，以2017年为例，2017年招聘人数相比前两年招聘人数稳中有增，达到1178人。
回顾近3年银监会招考情况，招聘人数基本上维持在1200人左右，报考热度持续上升，2016年比2015年招聘人数增招了197人的情况下，笔试考录比达到49:1；而对比历年面试约为3:1的考录比，2017年招聘人数基本上维持1200人，竞争还是相当激烈。
在2016、2017年招录人数增加的情况下，预计今年的竞争会更为激烈。