档案里成绩单申请表

⑴ 毕业生借档案馆成绩单需要先申请,申请怎么写

一、有关就业协议书
《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。在相当长的一段时间里，《就业协议书》在就业计划中是非常严肃的，学生就业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益变化，大量新的问题涌现出来，如签了就业协议书，但人不去报到，或是签了就业书，等到毕业时，该单位没有了，还有的学生签了就业协议书，但一报到就发现单位不是他想象的，提出解约，不同意解约就一走了之,等等。就业协议书的约束力在减弱，但国家教育部仍在使用，所以，在实际过程中要注意正确使用好《就业协议书》。
学校是凭《就业协议书》来派遣的。学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移学生档案。一般学校会要求学生在规定的日期（如每年6月底）上交《就业协议书》，学校再以《就业协议书》为依据进行派遣，如果超过这一时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。
不想回原籍的学生都必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。如杭州，本科以上学历、大专学历紧缺专业或具备其它特殊条件的毕业生可进杭落户。有那么一部分学生，虽已在杭找好工作，但不符合进杭落户条件，结果户口落不下来，变成口袋户口。
如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系返回原籍，在原籍落户，在原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件成熟以后再办理人才引进，这样，你就不会遇到一些不必要遇到的麻烦，如出国政审，考研证明，结婚证明等没地方去办理。

⑵ 我想去人事局拿一份档案里的成绩单复印件，请问都需要什么手续

去人事局拿放在档案里的成绩单复印件需要本人携带身份证原件去办理。

一般这种重要资料的复印件需要盖章才能生效。你拿的时候记得一定看下复印件上是否有人事局的章，省得白跑一趟。

个人建议在办理之前，你先打电话给人事局再确认一下流程和携带的资料，这样比较保险。

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档案的特性：

全面性

人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。

现实性

由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。

真实性

这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。

动态性

人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。

流动性

人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。

机密性

人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人（包括家庭成员）言及的内心隐秘等等，因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。

⑶ 你好，我有同样的问题，我申请的时候用的是修改过的成绩单，但是档案袋里的成绩单没有变，请问这样有问题吗

额。。。
这样的错误也犯。。
签证是看运气。不一定会查你的成绩单。如果查出来，尽管对你拒签，保留追究你涉嫌欺诈美国政府的责任。
但是学校是会查的啊。如果查出来你，直接退学，注销学籍，不退学费。同样保留追究你欺诈的责任。
现在就把真实成绩单给学校吧，说弄错了。
看学校会不会录取你。
这样的事真的别强求。我们遇见过一个美国一个大学退过一次中国的13个留学生，假成绩单和假学历。

⑷ 请问能不能从档案里取成绩单原件

不可以的。

以武抄汉大学为例，为适应国家人事工作需要，在校期间学生档案应及时收集、整理，不断充实完善。毕业时学生档案应包含以下材料：各学习阶段主修、选修、辅修的各科类课程学习成绩登记表等材料。各学习阶段结业、肄业、退学、休学、转学、保留入学资格、复学等变更材料。

各学习阶段学年鉴定表、军训鉴定表、品行鉴定等材料。各学习阶段实习鉴定表、实习报告等材料。高校毕业生（毕业研究生）登记表、毕业生（毕业研究生）就业通知书等材料。各学习阶段学位申请、授予等材料。

(4)档案里成绩单申请表扩展阅读：

就业档案的相关要求规定：

1、对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求；按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置；在目录上补登材料名称及有关内容；将新材料放入档案。

2、建立人事档案利用制度是为了高效、有序地利用档案材料。档案在利用过程中，应遵循一定的程度和手续，这是保证档案管理秩序的重要手段。

3、由有关单位(部门)开具介绍信，说明要求出具证明材料的理由，并加盖公章；人事档案部门按照有关规定，结合利用者的要求，提供证明材料。

⑸ 档案里有大学成绩单吗

有的。

⑹ 毕业生档案里会有成绩单么

最后的时候，教务处会打印一张你在校四年的所有科目成绩，装入档案专。但是这个最后很多学属校也没有装进去。 每个学校的情况不一样。

入职后原则上不去动你的档案。档案这东西除非你在国企，政府需要升职调动才会去看，真到那时候也不会有人在意成绩单。而且就成绩单来说，工作以后，大学成绩基本没有任何参考意义。可能在面试入职时对面试官有点参考价值，以后不会有任何意义。本人也是国企管档案的，这个可以打包票。当然，不能搞些犯错误的事情，不然都不用说，肯定会翻档案，但那时成绩单也无意义了，一般来说不会去查看碟成绩单的。
一、如果已经通过面试被录取，说明公司对目前的状况已经比较认可，用人单位更注重的是个人今后的表现。入职时一般只需要提供毕业证、学位证、身份证就可以了。
二、但是不排除一些公司会有特殊要求，这些公司可能会将查看个人在学校时的学习成绩，但是一般来说只会作为个人档案保存，并不会予以核实。
三、如果一些公司要求特别严格，可能会联系学校进行核实。补充说明一下，为了保证大学成绩单的真实性，可以将大学成绩单打印出来并加盖教育处的公章，这样就可以避免许多麻烦。

⑺ 档案里的成绩单怎么填

可以到学校的学院直接打印又或者根据学业基本分、综合分等来分类填啊，大学里学的每一科都需要填的。

⑻ 学籍档案袋里有成绩单吗急！

学籍档案袋里有成绩单。

毕业时学生档案应包含以下材料：

1、学习材料

各学习阶段主修、选修、辅修的各科类课程学习成绩登记表等材料。

2、学籍材料

各学习阶段结业、肄业、退学、休学、转学、保留入学资格、复学等变更材料。鉴定材料：各学习阶段学年鉴定表、军训鉴定表、品行鉴定等材料。

3、实习材料

各学习阶段实习鉴定表、实习报告等材料。毕业材料：高校毕业生（毕业研究生）登记表、毕业生（毕业研究生）就业通知书等材料。学位材料：各学习阶段学位申请、授予等材料。

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国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取的方法：

1、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。

（1）适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。

（2）优点：在生源地就业后办理手续简单方便。

（3）缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

2、把档案留在学校。2002 年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。

（1）适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。

（2）优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。

（3）缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

⑼ 已经毕业十年,打算出国留学,成绩单用档案里面复印的行吗

正常情况下，学校只给保管两年的，两年后没有迁走就会返回生源地的；如果真是十年前的话，按照最近几年的变革，你的档案有可能在你们的省人才交流；毕业证的话应该会保留的，你可能要去你们的学校咨询一下了。如果真是要去学校的话，也顺便去下档案科问下档案的确定走向。

⑽ 档案中缺本科成绩单和学位申请表，可我毕业时候不知道有这些啊！我的学位证直接发的，也没人让交申请表！

和材料本身重不重要没有关系，和你工作单位有关系，工作单位说要那就特别重要。我们公司直接拿研究生毕业证和学位证即可。