郑东新区管委会笔试成绩

㈠ 郑东新区在不在金水区

郑东新区和金水区是同级行政区，与金水区接壤。郑东新区西起中州大道，东版至万三公路，北起黄河权南岸，南至陇海铁路，由中央商务区、龙湖区域、白沙园区、综合交通枢纽区、龙子湖高校园区、沿黄河都市观光区等六大功能组团组成；

区域管理面积260平方公里，同时对连霍高速以北、中州大道以东区域实施规划管理，规划控制面积达到370平方公里。被习近平总书记誉为“新城区建设的点睛之笔”。

(1)郑东新区管委会笔试成绩扩展阅读：

2000年6月28日，时任河南省长的李克强在郑州市调研时指出：一定要增强郑州中心城市功能，加快全省城市化进程。三个月后，他提出要加快开发郑东新区，以进一步扩大城市规模，拉大城市框架，培育新的经济增长点。

12月20日，省委六届十一次会议进一步提出要以推动郑州市建设全国区域性中心城市为目标，以强力开发郑州的新区建设为重点，提升郑州在全省的首位度，增强经济实力和辐射带动能力。同年，位于郑州市东郊的原军民合用机场启动迁建，省委、省政府审时度势，提出了以该区域为核心，开发建设郑东新区的战略部署。

㈡ 郑东新区招教幼儿园和小学试题一样吗

统一组织。 2011年郑州市郑东新区管委会招教考试考情分析 一、招聘人数 中小学及幼儿园教师282名。其中初中教师19名、小学教师185名、幼儿园教师68名、青少年活动中心教师10名。 二、笔试内容 近几年，郑东新区的教师招聘考试笔试内容一直在变化。 2009年教师招聘笔试内容为教育基础知识与专业课...语文、数学、外语。2010年专业综合知识（教育学、心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识等）；行政职业能力测试。 2011年笔试内容为教育基础知识（教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识等）与职业能力测试。 太仓公务员信息网 三、试题分析 郑东新区招教考试分两科。 其中教育知识科目分值100分，题型有单选，多选，判断，简答，论述与教育写作。选择题分值占30%，判断分值10%，简答论述分值占30%，教育(_jiao yu)写作分值占30%。 职业能力测试科目分值100分。这项测验共有五个部分，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断与资料分析，题型为选择题。共130道题，总时限为120分钟。 人之所以痛苦，在于追求错误的东西 四、面试条件 笔试成绩仅作为进入面试的依据，根据笔试成绩按照招聘岗位1：3的比例，分学科从高分到低分确定面试人员。 五、备考策略 1.整理知识点 考生备考应学会全面把握知识点，以不变应万变。整理笔记，以在头脑中形成知识体系。 2.多做多练 适当地做题可以让你在练习中查漏补缺，然后结合自己做错的题目或把握不好的题目，总结经验，发现自己的薄弱环节，再加深对知识点的掌握，抓住难点，反复练习。 3.摆正心态 近些年教师招聘考试的竞争也是越来越激烈。良好的心态在备考进程中是十分重要的。考生要明白在备考进程中唯一能影响你成绩的只有你自己，在备考进程中要严格执行自己的计划，按部就班，踏踏实实地复习。赞同0 评论

㈢ 郑东新区的招教幼儿园小学试题是一样的吗

统一组织。 2011年郑州市郑东新区管委会招教考试考情分析 一、招聘人数 中小学及幼儿园教师282名。其中初中教师19名、小学教师185名、幼儿园教师68名、青少年活动中心教师10名。 二、笔试内容 近几年，郑东新区的教师招聘考试笔试内容一直在变化。 2009年教师招聘笔试内容为教育基础知识与专业课语文、数学、外语。2010年专业综合知识（教育学、心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识等）；行政职业能力测试。 2011年笔试内容为教育基础知识（教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识等）与职业能力测试。 太仓公务员信息网 三、试题分析 郑东新区招教考试分两科。 其中教育知识科目分值100分，题型有单选，多选，判断，简答，论述与教育写作。选择题分值占30%，判断分值10%，简答论述分值占30%，教育(_jiao yu)写作分值占30%。 职业能力测试科目分值100分。这项测验共有五个部分，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断与资料分析，题型为选择题。共130道题，总时限为120分钟。 人之所以痛苦，在于追求错误的东西 四、面试条件 笔试成绩仅作为进入面试的依据，根据笔试成绩按照招聘岗位1：3的比例，分学科从高分到低分确定面试人员。 五、备考策略 1.整理知识点 考生备考应学会全面把握知识点，以不变应万变。整理笔记，以在头脑中形成知识体系。 2.多做多练 适当地做题可以让你在练习中查漏补缺，然后结合自己做错的题目或把握不好的题目，总结经验，发现自己的薄弱环节，再加深对知识点的掌握，抓住难点，反复练习。 3.摆正心态 近些年教师招聘考试的竞争也是越来越激烈。良好的心态在备考进程中是十分重要的。考生要明白在备考进程中唯一能影响你成绩的只有你自己，在备考进程中要严格执行自己的计划，按部就班，踏踏实实地复习。

㈣ 郑东新区管委会待遇怎么样

待遇不错，据说比郑州各区都好！估计一般科员会拿个5-6K吧！

㈤ 原郑州市郑东新区管委会主任吴福民现任何职

郑东新区党工委副书记、管委会常务副主任

㈥ 我想报考郑州市郑东新区的招教 公告上说考教育基础知识和职业能力测试，请问职业能力测试是指什么

2011年郑州市郑东新区管委会招教考试考情分析

一、招聘人数
中小学及幼儿园教师282名。其中初中教师19名、小学教师185名、幼儿园教师68名、青少年活动中心教师10名。

二、笔试内容
近几年，郑东新区的教师招聘考试笔试内容一直在变化。
2009年教师招聘笔试内容为教育基础知识与专业课语文、数学、外语。2010年专业综合知识（教育学、心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识等）；行政职业能力测试。
2011年笔试内容为教育基础知识（教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识等）与职业能力测试。

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三、试题分析
郑东新区招教考试分两科。
其中教育知识科目分值100分，题型有单选，多选，判断，简答，论述与教育写作。选择题分值占30%，判断分值10%，简答论述分值占30%，教育(_jiao yu)写作分值占30%。
职业能力测试科目分值100分。这项测验共有五个部分，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断与资料分析，题型为选择题。共130道题，总时限为120分钟。

人之所以痛苦，在于追求错误的东西

四、面试条件
笔试成绩仅作为进入面试的依据，根据笔试成绩按照招聘岗位1：3的比例，分学科从高分到低分确定面试人员。

五、备考策略
1.整理知识点 考生备考应学会全面把握知识点，以不变应万变。整理笔记，以在头脑中形成知识体系。
2.多做多练 适当地做题可以让你在练习中查漏补缺，然后结合自己做错的题目或把握不好的题目，总结经验，发现自己的薄弱环节，再加深对知识点的掌握，抓住难点，反复练习。
3.摆正心态 近些年教师招聘考试的竞争也是越来越激烈。良好的心态在备考进程中是十分重要的。考生要明白在备考进程中唯一能影响你成绩的只有你自己，在备考进程中要严格执行自己的计划，按部就班，踏踏实实地复习。
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这么短时间，行测是复习不过来的，看看就行了。仅供参考啊，呵呵

㈦ 谁有2010年河南郑东新区管委会公开招聘小学教师的报名表。

为加强郑州市郑东新区教育事业，配足配强中小学教师队伍，决定面向社会公开招聘校级领导5人，初中教师68人、小学教师122人。
一、招聘岗位
（一）校级领导（5人），其中：
小学校长1人，初中校长1人，初中副校长3人。
（二）小学教师（122人），其中：
1.在职教师（79人）：语文36人、数学20人、英语8
人、品德4人、体育2人、音乐3人、美术2人、科学2人、计算机2人。
2.全国普通高校毕业生（39人）：语文16人、数学6人、
英语5人、品德1人、体育2人、音乐3人、美术1人、科学4人、计算机1人。
3.在北京师范大学、天津师范大学、东北师范大学、陕西师范大学定向选拔应届毕业生（4人）：语文2人、品德1人、体育1人。
（三）初中教师（68人）,其中：
1.在职教师（36人）：语文7人、数学8人、英语9人、政治1人、历史2人、地理1人、生物1人、物理4人、化学2人、体育1人。
2.全国普通高校毕业生（22人）：语文2人、数学2人、英语7人、地理1人、体育2人、音乐3人、美术3人、计算机2人。
3.在北京师范大学、天津师范大学、东北师范大学、陕西师范大学定向选拔应届毕业生（10人）：语文2人、数学1人、英语2人、政治3人、生物1人、体育1人。
二、报名条件
（一）校级领导条件
校长，年龄在42岁以下（1968年1月1日以后出生），全国知名中小学校任校长岗位3年以上；副校长，年龄在38岁以下（1972年1月1日以后出生），全国知名中小学校任副校长岗位3年以上。并须具备以下条件之一：被授予特级教师、河南省级名师、河南省级优秀教师、郑州市名教师称号，在河南省“跨世纪园丁工程”、“百千万工程”中被评为国家级骨干教师、省教育教学专家、省学科带头人、省学术技术带头人，地市级以上拔尖人才。
（二）在职教师条件
1.在职教师基本条件：35岁以下（1975年1月1日后出生）；报考小学教师需具备大专及以上学历，报考初中教师需具备本科及以上学历；须有教师资格证（报考学科岗位，以教师资格证注明专业为准）；报考小学教师须小教一级及以上职称，报考初中教师须中教二级及以上职称；具备普通话二级乙等及以上（语文学科二级甲等）资格；热爱教育事业，思想品德优良，身体健康，能完成教育教学工作任务。
2.具备以下条件之一者免笔试，年龄放宽到40岁以下（1970年 1月1日后出生）：享受国务院特殊津贴专家；被授予特级教师、河南省省级名师、河南省级优秀教师、郑州市名教师称号；在河南省“跨世纪园丁工程”、“百千万工程”中被评为国家级骨干教师、省教育教学专家、省学科带头人、省学术技术带头人；地市级以上拔尖人才；在小学任教获得中学高级教师职称。
3.具备以下条件之一者免笔试，年龄放宽至37岁以下（1973年1月1日后出生）：2005年1月1日以后获得郑州市学科带头人、骨干教师（不含骨干培训），郑州市优秀教师、河南省优秀班主任，郑州市或河南省教研室组织的优质课一等奖获得者。
（三）全国普通高校毕业生条件
择业期内（即：2008年、2009年、2010年），全国普通高等院校全日制未就业、专业对口的毕业生报考；报考小学教师须是师范类大专及非师范类本科以上毕业生；报考初中教师须是师范类本科及非师范类研究生上毕业生；年龄30岁以下（1980年1月1日以后出生）；拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，能完成教育教学工作任务。
（四）原郑州市思齐学校改制移交郑东新区，并于2008年7月与新法人主体重新签订聘用合同的在岗教师，直接报名参加笔试。
三、招聘程序和时间安排
（一）报名
1.校级领导和在职免笔试人员。
⑴报名时间：2010年7月5日和7月6日，上午8:30至12:00，下午13:00至18:30。
⑵报名地点：郑东新区管委会3号楼211房间。可乘坐7路、26路、114路、916路、B15路、B18路公交车到达。
⑶携带证件：现场填写报名表一式两份，一寸近期正面免冠证件照3张，有效身份证，符合条件的各种证件原件及复印件各一份。
2.在职教师参加笔试人员和全国普通高等院校全日制对口的毕业生。
⑴报名时间及方式：2010年7月6日至14日，网上报名。
⑵网上报名流程
第一步：考生登陆www.zzrsks.com.cn（郑州人事考试网），点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考专业后上传照片。考生请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红底、蓝底、白底均可），jpg格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素,高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准；宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证及日后使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号，以备再次登陆网上报名系统时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
第二步：资格初审（2010年7月7日至16日）。考生报名后，按照规定条件对报考者填报的信息在网上进行资格初审和照片质量检查，在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对审查不合格的，说明理由；对照片质量不符合要求的，提示重新上传照片。报考者可在填报信息2日后登陆人事考试网站查询是否通过资格初审。
第三步：网上缴费（2010年7月9日至18日）。资格初审合格者，在人事考试网缴纳考务费60 元，同时按网络提示打印《报名表》一份，供资格复审时使用。
第四步：打印准考证（2010年7月23日9:00至25日14:30）。报名成功的考生，登陆郑州人事考试网上报名系统，按照网络提示打印本人准考证。
说明：请报考人员认真阅读并全面理解关于考试的文件内容，确信本人符合考试报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由本人个人承担。
（二）笔试
1.笔试时间：2010年7月25日（具体时间、地址以准考证为准）。
2.笔试内容：专业综合知识（教育学、心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识等）；行政职业能力测试。
（三）面试
1.在职教师免笔试人员和在北京师范大学、天津师范大学、东北师范大学、陕西师范大学定向选拔的14名应届毕业生，7月下旬前面试。具体时间和地点另行通知。
2.参加笔试人员的笔试成绩仅作为进入面试的依据，根据笔试成绩按照招聘岗位l：3的比例，分学科从高分到低分确定面试人员。面试时间和地点另行通知。
3.校级领导面试时间和地点另行通知。
提示：面试成绩低于70分的为不合格。在面试成绩70分以上合格人员中，从高分到低分，按聘用岗位数1：1的比例，确定体检人员。
（四）体检
参照公务员体检标准组织体检。体检合格的确定为考察对象，如有体检不合格，按照面试成绩从高分到低分进行补充。体检时间和地点另行通知。
（五）聘用
根据考察情况，研究确定拟聘用人员，公示无异议后参加岗前培训，办理有关手续。
四、其他
（一）请登陆：http://www.zhengdong.gov.cn/，查看招聘的有关通知。凡报考人员，未按照2010年郑东新区公开招聘中小学校级领导和教师有关通知要求做的，一律视为自动放弃处理。
（二）凡进入面试人员，按通知的时间和地点要求，携带报名表、身份证、准考证以及符合报名条件证件（原件和复印件），进行面试确认、现场资格审查。如有未通过现场资格审查人员，按照笔试成绩从高分到低分进行补充。资格审查贯穿招聘的整个过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
（三）凡报名人数与拟招聘岗位达不到5:1的，经人力资源和社会保障局批准，可适当降低比例。降低比例后，仍达不到开考比例的，在在职教师和毕业生之间调剂招聘岗位数量。
（四）凡毕业生在聘用后，1年内必须取得教师资格证，第一年实行人事代理，满一年经过考核合格后办理正式手续，否则不予聘用。
（五）凡在职教师档案关系调入学校前，请按郑州市机关事业单位社会保险的有关规定，自行完善足额缴纳养老保险，否则不予聘用。
（六）凡报考人员，各种学历须经国家及有关部门认证，未通过验证的学历按未取得处理。
（七）郑东新区管委会不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训和辅导，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（八）根据国家、省、市有关规定，参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格的大学生、参加河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加河南省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加河南省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部，享受河南省招录公务员加分政策，笔试原始成绩加5分。凡符合加分条件的人员，须在7月26日、27、28日向郑东新区人事部门提供有关证书原件和复印件，逾期不再受理。
（九）本简章未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
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㈧ 管委会是什么性质单位

管委会是当地政府的派出机构，行使政府权力。

《关于审理涉及国有土地使用权合同纠版纷案件适用法权律问题的解释》，开发区管理委员会作为出让方与受让方订立的土地使用权出让合同，应当认定无效。这否认了管委会的主体资格。

在我国行政机构序列中，并没有开发区管理委员会这样一个机构。伴随着全国各地出现的开发区热，开发区管理委员会这种特殊的机构应运而生。开发区管理委员会不仅负责招商引资，而且作为政府的派出机构，行使着政府机构才能行使的权力。这些年，许多开发区管委会不但对外招商批租土地，而且设立了司法机关、检察机关，俨然成为了当地的特区。