晋江司法局协理员笔试成绩

A. 司法局公开招聘30名司法协理员

买本公务员考试的公共基础，其次我建议你看看你报考的职位主要是做什么。可能会牵扯到法律或者司法局业务方面的知识

B. 爸爸妈妈给我找的工作，在司法局工作，具体干什么也不知道，好像是司法协理员，我刚大三毕业，学的设计。

专业不对口的抄有很多呢，不用担心。
我当初和你的情况一样，所以特别理解你现在的心情，大学生步入社会，大家都会慢慢教你的，不会为难你，你还是个孩子，要勤快些，多问问别人需要帮忙么？不会的时候就多问，谦虚点，慢慢就好了

C. 请问这是编内的吗这个岗位好不好 晋江市司法局公开招聘司法协理员

您好，中公教育为您服务。

晋江市司法局公考招聘司法协理员这个是内非编制内的。
报名时间容：2015年7月1日-7月10日

考试分笔试和面试，笔试占50%，面试占50%，笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(一)笔试

由招聘工作领导小组统一组织。笔试为闭卷考试，总分为100分。笔试时间：2015年7月17日下午15:30-17:30，笔试地点见笔试准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加考试。

内容为行政职业能力测验（占70%）及法律知识（占30%）。

聘用人员工资待遇参照晋江市村务工作者工资标准。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

D. 基层司法所的司法助理员要通过什么考试

基层司来法所的司法助理员要通过自公务员（司法助理员）和参照公务员法的考试。

管理工作人员公开考试，报考者只要报考职位的具体的条件，就可以报名参加考试。

司法助理员的工作职责主要包括：

（一）管理人民调解委员会工作；

（二）指导检查民间调解工作，参与调解疑难纠纷，接受、处理有关人民调解工作的来信、来访；

（三）结合实际需要，进行有关的政策、法律、法令和道德风尚的宣传教育；

（四）调查研究本辖区内发生纠纷的原因、特点和规律并提出防止纠纷的办法；

（五）了解向上级报告群众对现行法律、法令和司法工作的意见和要求。

E. 司法局的司法协理员工资待遇怎么么样

司法协理员？如果是司法助理员，那就是正规的司法局公务员，如果是司法协理员，应该是合同工。待遇也就一千多一点。

F. 司法协理员主要是做什么的啊，经人介绍马上要去报名参加考试了，对这个完全没概念，求指导。最好杭州这边

司法协理抄员在不同地方有不同的职责，主要是分为法院和司法局。参加司法考试可以看看独角兽网校的课程，老师授课有字幕，非常方便及高效。
法院司法协理员职责:

接受当地群众诉状，进行诉前法制宣传、诉讼引导;开展诉前调解工作。接受人民法院的委托开展调解工作，参与立案调解、诉讼调解、执行和解等工作。协助人民
法院送达法律文书、调查取证、执行等工作。向人民法院提供或协助调查当事人及有关人员的住所、财产状况和其他线索并及时向人民法院反映案件当事人的诉讼要
求。协助做好息诉服判和信访工作。协助做好司法救助工作，监督人民法院工作人员的职务行为。开展法制宣传工作及其他相关工作。
司法局司法协理员职责:
协助司法局、司法所的工作人员进行人民调解。协助司法局、司法所发挥好民事纠纷的调解员、政策法规的宣传员、县务村务工作的监督员、矫正人员的帮教员、社情民意的信息员等。

G. 司法协理员考试题

主要写的工作内容，所取得的成就，以及缺乏最后的合理化建议或新的方向。 。 。 。 。 。
转载：总结一个时期，是一个全面系统的总分析，总研究，分析的结果，缺乏经验的检察长，总的评价。总结编写的应用程序，理性思维的工作已经完成。总结和计划为基础的计划是相辅相成的，在个人根据过去的经验，总是计划。
总结概括了基本
1。摘要必须情况的概述和一些相对简单的描述，而另一些更详细的。这部分主要的工作的主观条件和客观条件，有利条件和不利条件，以及工作的环境和基础设施，如分析。
2。成绩和缺点。这是一个简易的中心。目的是总结肯定成绩，找出不足之处。多少成就，和在什么地方，如何做出的缺点，在哪些方面，是什么性质的，应该怎样清除。
3。的经验和教训的。做了一件事，总会有经验和教训的。为了便于今后的工作中，应分析的经验和教训，在过去，研究，总结，集中，并上升到理论的高度来理解。
未来的计划。
今后的任务和要求，吸取经验和教训，前一段时间，一个明确的方向，提出改进措施总结中注
1。重要的是要现实一点，结果是不夸张的，不足之处，而不是狭隘的，而不是挂羊头卖狗肉。这是分析和借鉴的基础。
2。组织是明确的。的总结是写在海报，条理不清，人们甚至无法忍受看着不知道为什么，所以小于摘要。
3。为了减少一个体面的适当的细节。材料性质的现象;芜湖保存重要的，次要的，精致书写。总结的问题有主次之分的详细程度，详细细节，稍商会。总结了基本的格式

1，标题
身体
开始：概述的情况，总体评价;亮点，在结束全文。
主要分析成果的缺点，并吸取的经验教训。
底：分析问题，明确方向。
3，落款签名和日期

H. 司法局—司法协理员、是干什么的具体工作是什么要了解什么知识内容！

司法协理员考核办法

为依法、规范、有序地开展社区矫正工作，提高社区矫正工作质量，正确评价司法协理员的德才表现和工作实绩，为司法协理员的奖惩、奖金调整等提供依据，根据《社区矫正实施办法》和《省社区矫正实施细则》，特修定本办法。
一、考核对象：
本办法适用于司法局从事社区矫正工作的司法协理员。

二、考核时间：
考核贯穿全年，每年组织一次综合考评。

三、考核方法：
平时检查、随机抽查与综合考核相结合。以翻阅资料、实地走访、卷面考试、精品课评比的方式，以事实为依据，考核组量化评分，以考核促进工作的落实和提高。

四、基本分设置：
基本分设1000分。

五、组织领导及考核内容
（一）市局成立考评小组，由分管社区矫正的领导任组长，社区矫正科有关人员参加。
（二）考核内容
1、个人工作总结。半年和年终工作总结按时上报市局社区矫正科。
2、工作绩效考评。围绕平时工作情况，重点考核平时工作落实、档案制作管理、司法所台帐管理、遵纪守法等情况，市局考评小组根据考核项目，逐项对照考核评分（考核项目详见附表）。

六、奖励
（1）创新奖：全省推广奖励500元；市推广奖励300元；市本级推广奖励200元。
（2）信息报道奖：列入市局信息考核范围的：国家级500元；省级200元；级50元；市级30元；未列入市局信息考核范围的：省级100元；级20元；市级10元。
（3）考核评比奖励：在考核评比活动中，工作突出，成绩明显，排例前3名者分别给予300元200元100元的奖励。
（4）核查、处罚工作奖励：主动和法院、公安等相关部门核查信息，发现一人因档案流转原因造成脱漏管的奖励100元。
平安考核奖：连续2年无重新犯罪奖励200元，连续3年奖300元，连续4年奖400元，以此类推。

七、处罚
（一）出现以下重大事件之一的，扣除全年奖金，视情可以辞退。
1、因没有及时办理《法定不批准出境人员通报备案通知书》，致使社区服刑人员出（国）境的；
2、社区服刑人员发生严重刑事案件、严重影响经济秩序案件或辖区内社区服刑人员集体犯罪的；
3、发生社区服刑人员参与暴力恐怖事件、危害国家安全和社会稳定的重大事件或大规模群体性事件的；
4、社区服刑人员春节、国庆等重要时期、重点时段、重大节日期间赴省进京或其他现场进行“异常访”、从事严重扰乱社会秩序和捣乱破坏活动的；
５、司法协理员存在其它违规违纪行为，情节严重、影响较坏的。
（二）社区服刑人员涉嫌再犯新罪被刑拘，列入重点监管的，扣800元，未列入重点管控的，扣1200元，一年内2名社区服刑人员涉嫌再犯新罪被刑拘的，扣除半年奖金，出现3名以上（含3名）的，视情可以辞退。
（三）被各级查处或通报批评的，视情扣除相应奖金，情节严重的，扣除全年奖金，视情可以辞退。
（四）发现矫正人员脱管漏管达5日以上一人次的，视情扣200-500元。被公安治安处罚一次，扣200元。
（五）每人每年完成2篇信息刊出的任务（简讯一条抵半篇），少一篇扣100元，年内调研文章未完成1篇扣100元。

八、奖金发放
除奖励和处罚单列外，其余按实际得分发放。
本考核办法由市局考评领导小组负责解释，辖区内社区服刑人员出现再犯新罪的，考核结果列末位，如有类同情况，按考核办法执行。考核结果作为末位淘汰的依据，考核结果列最后一位的，视情可以辞退。

I. 我想考我们县的司法（社区矫正）协理员,我对这个什么都不懂，想找些题目做下、、还有申论方面的、、求帮助

呵呵 协理员不需要很高深的理论，首先你要知道什么是社区矫正，司法局社区矫正的职责是什么，协理员的职责是什么，还有就是和当地司法局联系一下，看看考不考当地政策什么的。协理员很简单的，放宽心。

J. 厦门事业单位司法局司法协理员是在干嘛的

在基层司法所依法开展人民调解、社区矫正和安置帮教等工作，完成领导交办、安排的其他工作。