2013阳信事业编招聘面试成绩

⑴ 事业单位招聘130人自己考的名次是76名有希望进入面试吗

事业单位招聘130人，要看事业单位招聘中面试的比例是多些。一般的面试比例都是二比一或者三比一。76的名次进入面试的希望是比较小的。

⑵ 事业单位考试笔试成绩排名如何查询

这个没法查询。

如果考生进入了面试，用人单位会下发面试人员的资料表格，上面有笔试的排名，只有进入面试的人才可以看到成绩。

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(2)2013阳信事业编招聘面试成绩扩展阅读：

考试总成绩核算：面试结束后，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。

对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

⑶ 2013年青岛黄岛区事业单位招聘工作人员面试成绩怎么不当场公布成绩

很多地方事业单位都是后期进行公布的，还有就是事业单位考试相对与公务员考试是要差很多的。建议你还是多多参加公务员考试。

⑷ 事业单位招聘，笔试，面试总成绩排名第三，还有希望被录取吗

有无希望录取，要看招录多少人，按照你说的入围3人、只招1人，实事求是滴回说，希望不大了答。既然有面试和笔试，别人成绩都在你前边，除非体检时前边两人身体有问题，否则轮不到你的。
过去的就让他过去，生活还是要继续，伺机再报考其他单位吧，祝你好运！

⑸ 事业单位笔试面试成绩公示后，多久通知政审体检政审需要哪些材料

差额进编指的是你的单位是差额拨款事业单位。试用期后转正后正式获得编制。

⑹ 怎么能查事业单位考试进入面试其他人的成绩

事业单位考试的抄成绩袭一般在当地人力资源和社会保障局网站或者人才网就可以查询了，而其他人的成绩不对外公布是查不到的。

事业单位成绩出来后，会发布进入资格复审的名单，然后下载名单查看自己是否进入资格复审。资格复审通过后，就可以进入后续面试环节。

(6)2013阳信事业编招聘面试成绩扩展阅读：

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；

达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

参考资料：网络-事业单位考试

⑺ 事业单位招聘面试成绩比第一名低31 分还有逆转吗

有，面试结果参差不齐，完全有机会逆袭，
加油！

⑻ 2014滨州阳信县事业单位考试信息在哪查看

2014滨州阳信县事业单位考试信息：

笔试

1.时间地点：考试时间、地点见《笔试准考证》。

考生必须凭笔试准考证、二代有效身份证(若身份证丢失，可凭有效临时身份证)参加考试。

2.分值及考试内容：

考试科目为2科，满分总计200分。卫生计生岗位科目一为基础医学知识100分，科目二为专业医学知识100分。其它岗位科目一为行政职业能力测验100分，科目二为申论100分。

笔试结束后，按科目一、科目二各占50%的比例，采用百分制计算考试人员的笔试成绩。

根据笔试成绩从高到低的顺序，招聘计划2人及以下的岗位，按招聘计划与考试人数1：3的比例、3人及以上的按1：2的比例，分别确定面试人员，不足规定比例的全部进入面试。

因缺考、弃考或其他原因出现招聘计划与笔试人数比例达不到1:2时，进入面试范围人员的笔试成绩，不得低于其他达到1:2比例职位进入面试范围人员的最低成绩。

达到1:2比例职位进入面试范围人员的最低成绩将按照卫生计生岗位、其他事业岗位两个系列，县直和乡镇两类职位分别确定。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线：进入面试范围人员的笔试成绩必须达到本系列(卫生计生、其他事业岗位两个系列)、本类职位(县直、乡镇两类职位)所有实际参加笔试考生平均成绩的60%，否则不能进入面试范围。

详细公告参考：http://htwx.huatu.com/shandong/sy/

⑼ 怎么能查事业单位考试进入面试其他人成绩

机关考取的结果一般在当地人力资源和社会保障局网站或人才网可以查询，而其他人的结果不对外公布就不能查询。

院校的成绩出来后，可以出具进入资格的名单复审，然后下载一份名单看看自己是否进入资格复审。通过资格审查后，您可以进入后续面试。

(9)2013阳信事业编招聘面试成绩扩展阅读：

面试由用人单位或其主管部门在本单位公开招聘主管部门的指导下，根据备案的面试计划组织实施，并在面试前一周完成。

笔试及格的考生将根据招聘计划和招聘岗位的高低比例进行选拔。如符合资格的笔试考生人数中有空缺，招聘计划将被取消；

未达到规定的招生比例的，确定合格人数。面试人选确定后，用人单位将公布名单并通知我。

面试结束后，将根据笔试成绩和面试成绩计算总分。笔试成绩、面试成绩和整体考试成绩将计算到小数点后两位，四舍五入到最后一位。根据考试总分，确定进入考试体检范围的考生。