隆回选调教师笔试成绩

① 教师跨市调动，8月通过优秀教师选调到新单位，档案也已经转过去，但现在还没有发调令，原单位要开除我

到底解除了合同没有？既然解除了合同，就不存在上班考勤问题，哪来的开除说法。开除是在合同未解除的基础上的，而解除了合同，且已无工资关系，要开除谁呢？

② 隆回县小学教师招聘分配到哪些学校

您好，中公教育为您服务。湖南省邵阳隆回县教师招聘公告发布时间2015为优化人才队伍，提高人员素质，推动我县社会事业发展，根据省、市关于事业单位公开招聘工作人员规定要求和我县部分事业单位工作需要，经研究，决定面向全省公开招聘一批事业单位工作人员。现就招聘事项公告如下：一、招聘原则公开、公平、竞争、择优。二、基本条件1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度;2.专业能力强，有较强的事业心和责任感;3.遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件;4.具备招聘职位所需的具体专业和资格条件。三、岗位计划与职位要求本次计划招聘191名专业技术人员，其中：县教育系统120名(原20名高中教师招聘计划调整到中小学)、县中医院5名、县妇女儿童医院4名、县第二人民医院3名、乡镇卫生院50名、乡镇动物防疫站4名、县新闻网站1名、县农业技术推广站1名、乡镇林业站3名。招聘计划与职位要求，见附件：《隆回县2015年公开招聘中小学教师计划与职位表》、《隆回县2015年公开招聘医疗卫生专业技术计划与职位表》、《隆回县2015年公开招聘其他事业单位专业技术人员计划与职位表》招聘信息在隆回县政府网站、隆回县人力资源和社会保障局网站等网站上发布。四、招聘程序招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、选择岗位和审批聘用的程序进行。(一)报名及资格初审1.报名时间：2015年8月4日至2015年8月6日，每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。2.报名地点：隆回县人力资源市场服务中心(隆回县人力资源和社会保障局前栋公楼一楼大厅)。3.报名要求：采取现场报名方式，不接受网络报名。每人限报一个职位，报名者须提供本人正式有效身份证、毕业证原件及复印件(报考职位需要其它资格条件的还需出具相应资格证等原件及复印件)、本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3张，报考回族、瑶族的考生需交验少数民族成份证。本县教育、卫生系统在编工作人员不能报考此次教育、卫生系统招聘职位。报名者可自行在网站下载《邵阳市事业单位公开招聘考试报名登记表》填写。每人交报名考务费100元。报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》要求，并在报名时作承诺签字。个人所提供的相关证件必须真实有效，凡发现弄虚作假一经查实者，即取消报考和聘用资格，本人承担由此造成的一切后果，且三年内不得报名参加本县事业单位公开招聘考试。通过资格初审的报名者于2015年8月13日上午8:00至12:00，15:00至18:00持身份证原件到县人力资源和社会保障局事业单位管理股领取准考证，逾期不领者，视同放弃考试资格。考试地点详见准考证。4.每个职位招聘计划数与报考人数的开考比例原则上不得低于1:3，对于少数专业特殊确实难以形成竞争或无人报名的职位，根据具体情况，由用人单位及其主管部门提出书面申请，由县人社部门审核，适当降低开考比例，报市人力资源和社会保障局批准并公示。卫生类从业资格准入要求：根据招聘职位要求，需具有执业资格要求的，报考人员必须具有相应的执业资格证或经县卫生局审核盖章的考试成绩合格单，暂无执业资格证者，聘用后二年内必须获得本职位规定的相应执业资格证，否则解除聘用合同。(二)考试采取专业理论考试和面试相结合的方法，均采取百分制，成绩均四舍五入保留两位小数点。1.笔试：专业理论笔试内容主要为相关岗位的专业理论和基础知识，考试时间定于2015年8月14日上午9:00—11:00，笔试成绩占综合成绩的60%。2.面试：面试主要测试应聘人员专业素质、业务能力、学术水平等综合素质，占综合成绩的40%。面试人数按1:2比例确定，最后一名面试入围人员笔试成绩相同者一并进入面试。参加面试人员数与招聘职位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到60分以上方为合格。入围面试人员名单、面试时间和地点将在隆回县政府网站、隆回县人力资源和社会保障局网站公布。3.面试方式：教育类职位：面试采取说课的方式，备课时间40分钟，说课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分、亮分方式。其中报考信息技术、音乐、体育、美术、电子辅导员、汽修辅导员、园林辅导员岗位面试为说课占50分，专业技能测试占50分。卫生类职位：采取实际技能操作方式。其他事业单位职位：乡镇林业站的林业信息和新闻网站的设计技术采取上机实际操作，其他职位采取结构化面试方式。4.成绩合成：采用百分制，按专业科目占60%和面试成绩占40%的比例合成综合成绩。(三)体检体检对象按综合成绩从高分到低分等额确定，综合成绩相同的按专业科目笔试成绩从高分到低分排列名次。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。(四)考核由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门对体检合格人员进行考核，按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。经县相关职能部门确认：凡受到过刑事处罚、行政拘留、处分期未满的其它党纪、政纪处分;参加过邪教组织;有吸毒史和违法多生育情况及有上级政策规定不宜招聘为国家工作人员情形的视为考核不合格，考核不合格的不予聘用。(五)公示经体检、考察合格的拟聘用人员将在隆回县人力资源和社会保障局和隆回县政府政府网进行公示，公示时间为个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。(六)聘用经考试、体检、考核合格、公示无异议的人员，报市人力资源和社会保障局审核备案后，由县人力资源和社会保障局下文确认，由用人单位主管部门为主，按考试综合成绩从高分到低分的法依次自主选择岗位，不在规定时间内选择岗位者，视为自动放弃聘用资格。确定岗位后，按有关规定入编和聘用手续，聘用人员试用期为一年，一经聘用5年内不得调离本县本系统。(七)本次公开招聘过程中，因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，用人单位申请，报市人社局同意后，依次递补一次。五、组织领导与纪律要求此次招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，邀请人大代表、政协委员全程参与，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。县人力资源和社会保障局监督电话：0739—8156260原标题：2015年隆回县公开招聘事业单位工作人员公告点击下载>>>2015隆回县公开招聘中小学教师计划及职位表(事业单位).xls湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（/?wt.mc_id=bd11862）隆回县人力资源和社会保障局2015年7月23日如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

③ 选调生考教师

直接找领导吧，给他说说去考试了，但是不确定能上不能上，所以这边的工作还想继续干，反正就是这个意思，具体怎么说还要看你见领导怎么发挥了，让领导看着办，一般这样的事他们都有经验，该怎么操作就给你说了。千万不要考完再说，事前先打招呼，礼多人不怪嘛。据我的经验，如果择业期内换单位，报到证需要去人才交流中心办理改派，但是考教师是怎么弄我还不是很清楚，你问问你们当地教育局或者是人事部门。

④ 选调在编教师，入编的县城不放教师怎么办

只要符合条件，任何部门和个人都不能拒绝当事人选调，如果县城不放可以找政府主管领导解决。

公开选调，就是公开的选拨调用公职人员。为满足工作需要，每年中共各省委组织部、各省人力资源和社会保障厅、公务员局会组织公务员录用联合招考工作。

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考察相结合的方法实施录用公务员。

(4)隆回选调教师笔试成绩扩展阅读

根据《公务员法》

第二章 调任资格条件

第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：

（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。

因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

第八条 有下列情形之一的人员，不得调任：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（四）受处分期间或者未满影响期限的；

（五）正在接受审计机关审计的；

（六）法律、法规规定的其他情形。

第三章 调任程序

第九条 调任按照以下程序进行：

（一）根据工作需要确定调任职位及调任条件；

（二）提出调任人选；

（三）征求调出单位意见；

（四）组织考察；

（五）集体讨论决定；

（六）调任公示；

（七）报批或者备案；

（八）办理调动、任职和公务员登记手续。

⑤ 选调教师考试通过是先调档案还是先体检

事业单位考试一般都是先体检，等体检合格了才真正确定下来，后续就可以调档案了。

⑥ 教师选调考些什么内容

选调一般就是结构化面试，教师这块可能会有试讲
因为选调是面向应届生，去的又是乡镇特岗，所以不苛刻的

⑦ 选调教师招聘考试必须五年在编在岗吗

这个要看每个岗位的具体要求了。报名的时候，岗位后面会有服务年限

⑧ 教师招聘选调（或者部分农村进城考试）的考试内容和统考是一样的吗

这是需要看具体省份的要求的，建议您去教育局官网查询一下公告。

⑨ 教师考试招聘2人 今天公布笔试成绩如图 我是第一名 进入面试4人（1：2进）如果第三第四名明天不来

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会的，如果最后只有两人资格审查通过，职位一般会减掉一个的。，或者单位急需招人的话会进行补录。
在选择公务员培训机构时要根据该机构的规模、师资力量、研发实力等方面综合考虑。
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