江西吉安特岗面试成绩
❶ 特岗教师面试成绩多少分才能算合格
60分合复格。
笔试成绩、政策制加分、面试成绩总和，在录取计划末位同分情况下，须由考核领导小组决定，在教育教学能力考察环节增加需要的考试内容，直到确定最终录取人选。
特岗教师中考生的笔试成绩和面试成绩是按照5：5的比例计算个人总成绩。
(1)江西吉安特岗面试成绩扩展阅读：
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师聘期一般为三年，聘任期满合格可直接转为编制留任，继续服务农村教育事业。
❷ 江西特岗考试分数是怎么算的，面试占分比例是多少，笔试占比是多少
山西特岗教师的考试包括笔试和面试。按照《山西省农村义务教育阶段学校教师特设内岗位计划实施方案(2012年修订容)》的规定：特岗教师招聘的笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规、中小学教师职业道德规范等。笔试合格成绩为60分及以上。
面试形式为讲课。讲课时间不少于20分钟。应聘人员要按照所报特设岗位要求和相应教材，抽取高学段教材一节课内容进行试讲。面试合格成绩为60分及以上。
❸ 江西省吉安市万安县特岗教师面试地点和时间
2010年万安县特岗教师招聘、中小学统一招聘教师面试工作方案
[ 来源：万安县教育网 | 时间：2010-8-10 下午 05:36:29 ] [字体：大 中 小]
2010年的特岗教师招聘与全省中小学教师招聘同步进行，为确保2010年的特岗教师招聘与全省中小学教师招聘面试工作顺利进行，特制订本工作方案。
一、面试原则
严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，对通过2010年的特岗教师招聘与全省中小学教师招聘笔试入围的报考教师面试。
二、面试形式
（一）体育、音乐、信息技术三个学科面试为专业技能测试，各学科考生考试顺序临时抽签确定。体育专业技能测试为篮球、100米、铅球、双杠，考生选择其中一项为特长项目，占40分，其余三项各占20分。音乐专业技能测试为声乐、器乐、舞蹈，节目自选，考生选择其中一项为特长项目，占50分，其余两项各25分。考试时间25分钟，参考曲目和乐器由考生自带。信息技术主要考察各类软件操作、程序设计、数据库管理、网络操作系统、网站维护及计算机组装、配置、维修等内容,方式为机考。
（二）其他学科面试内容均为说课，说课课题由考生临时抽取，说课时间为10分钟，只带指定的教材，不带任何资料准备60分钟。
三、面试工作安排
（一）面试时间：2010年8月20日。
（二）面试地点：万安县教育体育局（体育学科在万安中学运动场）
（三）评委确定：2010年8月20日早上7点由县教体局、人保局在县监察局的监督下，临时抽签确定面试评委，每个评委组安排5至7人。
（四）计分办法：采用百分制计分，根据评委计分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为其面试成绩。
（五）面试题确定：由县教体局、人劳局在县监察局的监督下，于2010年8月19日晚确定并制成面试题卡。
（六）2010年8月21日在万安教育网公布面试成绩。
（七）录取办法：根据参考人员笔试和面试的总成绩（笔试成绩和面试成绩各占 50％），分专业职位由高分到低分按录用计划等额确定预录人员。（最后一名分数如出现相同，则以面试成绩高者优先）
四、面试学科设置
在万安教育网
❹ 特岗教师笔试和面试成绩怎么算
还是有他们各占多少比例。
❺ 特岗教师面试成绩多少分才能合格
面试成绩未达到及格分数线（60分）的，视为面试不合格，不予录取。
笔试成绩、政策加分、面试成绩总和，在录取计划末位同分情况下，须由考核领导小组决定，在教育教学能力考察环节增加需要的考试内容，直到确定最终录取人选。
❻ 2014江西吉安县特岗教师招聘成绩
这里没有2014年的。
但是有2015年的：
2015年吉安市吉安县中小学教师招聘面试总成绩公示及体检公告
http://jx.zgjsks.com/html/2015/ggxx_0721/9287.html
❼ 请问一下特岗教师总成绩怎么算的
特岗老师招聘考试的总成绩，是由笔试成绩和面试成绩各占一定比例计算的，各省的比例不一回样，去年河南省答的是笔试成绩占80%，面试成绩占20%，山西的是笔试成绩占60%,面试成绩占40%。今年的政策还没出来呢，等考试完了各省才会有文件下发吧。
❽ 特岗教师面试成绩64,总成绩第二,招五人,能录取吗
总成绩第二，录五个人肯定可以了
❾ 特岗教师招聘面试成绩是面试当天出吗
一般都是当天下午出来的，在面试当天下午6点之前就会电话通知你第二天去体检，体检过了就等着签约，没过就要复查，祝你好运，我特岗考的是中学语文考上了，程序大概就是这样的。