余姚教师招聘笔试成绩2018
1. 2015年余姚教师编制招聘考试的公告出来没有报考条件有哪些
你好，文亮教育为你解答：2015年余姚教师编制招聘考试已经结束了。
余姚：专业对口，学历符合要求。有教师资格证要求的报考人员，所持教师资格证中的任教学科须同报考职位对口；无教师资格证要求的报考人员，所学专业须同报考职位对口。报考学前教育职位者须有国家认可的大专及以上学历；报考小学、初中、高中职位者须有国家认可的本科及以上学历，其中余姚市户籍（入户时间截止2015年2月28日）或高考时余姚市生源全日制师范类应届专科毕业生允许报考小学职位。
网上报名时间3月10号-13号，笔试时间4月25号
2. 我看到你提问里有说已经考上余姚的教师编制，能跟我说一下现在专科生还能考小学吗
一、浙江教师招聘考试大纲与分析详细介绍。
二、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。
三、教师招聘考试所报科目基础知识。
四、教师招聘考试所报科目试题与答案。
五、浙江教师招聘考试押题试卷10套。
六、浙江教招-教学技能知识及题库。
七、浙江教招-教育心理学知识及题库。
八、浙江教招-教育学知识及题库。
九、浙江教招-新课程理念知识及题库。
十、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。
十一、教师招聘考试重点时事政治。
自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。
3. 现在宁波余姚考教师编制的好考吗，进的几率是多少
要看机会。如这两年的定向教师招聘录取率非常高。但某中学招一个教师，有几十个应聘的的情况也很常见。有意向的话，请经常关心余姚市教育局网站的招聘信息，因为招聘时间是不确定的。
4. 查浙江余姚2018录取教师资格人员查询
这些信息可以在余姚的政府官网上查到，在官网上会发布一个公告，也可以关注中国招教网
5. 2014年余姚市教师招聘考试内容是什么笔试多少分及格
您好，中公教育为您服务。
2014年宁波市余姚市中小学(幼儿园)教师招聘168人公告(第二批)已发布，笔试科目一门，考试内容主要为所报学科专业知识、教材教法及相关教育学、心理学等有关教育基础理论知识，笔试采取闭卷形式，满分为100分，考试时间120分钟。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
6. 余姚市教师招聘考试教师招聘考试考教育学还是心理学和专业比各占多少分
专业知识70% 30%为教育基础知识的
具体考试内容 和信息 你可以到网站查看
7. 余姚市第一批教师招聘不是优秀学生干部可以报吗
具体查看余姚教师招聘公告。
三、招聘对象
（一）教育部直属师范院校2017年多日制应届本科及以上师范类优秀毕业生，生源地和户籍不限。
（二）高考第一批次录取专业的2017年多日制普通高校应届本科师范类优秀毕业生，须是浙江省生源或户籍（普高地理学科生源地和户籍不限）。
（三）本科为师范类专业毕业（或研究生为教育学类专业）的2017年多日制普通高校获得硕士及以上学位的应届优秀毕业生，须是浙江省生源或户籍（普高地理学科生源地和户籍不限）。
（四）音乐、体育、传媒、学前教育、特殊教育、职高职位还允许2017年多日制普通高校专业与招聘职位对口、成绩优秀的本科及以上学历的应届优秀毕业生报考（学前教育、特殊教育职位须是浙江省生源和户籍，音乐、体育、传媒、职高职位生源地和户籍不限）。
四、报考条件
（一）政治条件：拥护党的基本路线，热爱并安心教育事业，具备良好的职业素养，服从组织工作安排，遵纪守法，品行端正，无惩处记录。
（二）年龄条件：年龄要求在30周岁以下（1987年1月1日及以后出生）。
（三）学历条件：多日制普通高校本科及以上学历。
（四）生源地和户籍条件：生源地须提交高中毕业证书予以界定；户籍入户时间截止2016年10月31日。
（五）专业条件：要求所学专业须同报考职位学科对口。
（六）成绩条件：总体要求成绩优秀，一般要求获得校级及以上奖学金，或校级及以上优秀毕业生、优秀学生干部、或省级以上专业大赛获奖，须提交相应证明材料。
（七）其他条件。详见招聘职位分布表备注栏要求。
8. 请问谁有余姚教育局招考英语教师的经历，笔试和面试考什么，应该准备些什么资料，万分感谢！
面试主要考一些口语方面的，一个是看看你个人发音如何是否准确，在一个看你熟练成度，用英语自我介绍这都不用说了，肯定是有的，有的面试官还会让你即兴发挥，至于笔试方面，成是看你英文的写作能力和语法方面的，应该面对任何突如其来的问题，才能事半功倍，祝你成功朋友
9. 余姚教师考编需要学位证书吗
一般教师招聘对于学位证书是有要求的，具体建议查看当地教师招聘的考试公告及职位表，上面会标明是否需要学位证书。
10. 浙江省余姚市小学数学老师考编制考些什么内容知道的麻烦说下，最好有笔试和面试的范围。谢谢
1、笔试
笔试内容为相关专业的教育学、心理学和所报学科专业知识等，笔试采取闭卷形式。教育学心理学20分，专业知识80分，满分100分。
2.术科测试
（1）根据笔试成绩，从高分到低分按招聘学科职位指标以1∶2的比例（不足比例按实际人数）确定术科测试对象。
（2）术科测试形式主要以招聘职位学科说课为主（机械实习指导、舞蹈等职位以专业技能实际操作为主），术科测试满分为100分，不足60分者淘汰。
3.考试成绩=笔试成绩（含附加分）×50%＋术科测试成绩×50%。