湖北省省考进面试成绩

1. 湖北公务员面试成绩一般面试后多久出来

一般情况下，公务员面试成绩是面试当天面试完就公布了。

当你面试过后会在考场外等候，等待工作人员公布分数，当然这只是面试成绩，那么总成绩什么时候能公布，录用通知什么时候能下来呢。

一般是面试全部结束后，第二天或第三天会在网上公布最终进入体检政审环节的人员名单。

所以其实经过面试后，成绩出来的就很快了，参加面试的小伙伴就不要太过心急了。（历年公务员面试入围分数线_历年分数线）

2. 湖北公务员多少分进面

1、湖北省公复务员考试进入面试分制数要等于或者高于如下两条分数线：1)2018年湖北公务员最低分数合格线；2)进面分数线

2、2018年湖北公务员最低分数合格线：

3、进面分数线：

即招录人数*进面比例这个名次考生的分数线，因为绝大部分职位都是1:3进面，所以一般就是招录人数*3的该考生分数线，注意是笔试成绩折合分，湖北省考行测占0.55，申论占0.45，笔试成绩排名是按照折合分来排名的，最后一名进入面试人员即进面分数线。

3. 湖北省公务员考试分数是怎么算的

1、不组织专业科目考试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%)×50%+面试成绩×50%;
2、公安机关等组织专业科目考试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%)×40%+专业科目考试成绩×20%+面试成绩×40%;
3、从村(社区)干部中定向考录乡镇(街道)公务员的职位，综合成绩=综合知识测试成绩×50%+面试成绩×50%;
4、遴选选调生职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%)×30%+面试成绩×70%。
笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

4. 2020年湖北省公务员考试法检面试成绩86.8分,怎么样

2020年的湖北省公务员考试法检面试成绩是86.8分，这个成绩已经相当不错了，可以说这个法检面试是非常成功的，而且你本人的表现也是非常好的。

5. 湖北公务员考试笔试多少分可以进面试

2015年湖北公务员考试成绩折算分四种情况： 1、不组织专业科目考试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%)×50%+面试成绩×50%; 2、公安机关等组织专业科目考试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%)×40%+专业科目考试成绩×20%+面试成绩×40%; 3、从村(社区)干部中定向考录乡镇(街道)公务员的职位，综合成绩=综合知识测试成绩×50%+面试成绩×50%; 4、遴选选调生职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%)×3 0%+面试成绩×70%。笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

6. 湖北省考入围分数线是多少啊

总分，按100分折合计算。其中，非公安类按行政职业能力、申论各占50%计算;公安类行政职业能力、申论、公安基础知识分别按40%、40%、20%计算。

1、省级机关：总分不低于45分;行政职业能力不低于45分。

2、市、州级机关：总分不低于40分;行政职业能力不低于40分。

3、省直管市、神农架林区、县(市、区)、乡镇(街道)、公安机关和森林公安机关基层单位、省级司法行政机关监狱劳教系统(不含省监狱局和省劳教局机关)：总分不低于35分;行政职业能力不低于35分。

4、地税、工商、质监、药监系统按招录机关的实际机构层级确定最低合格分数线。

考生达不到公布的最低合格分数线，不能进入资格审查;高出最低合格分数线的，按报考职位招录计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分的顺序，确定参加资格审查人选。省直机关、省以下垂直管理系统、全省公安(含森林公安)机关、省级司法行政机关监狱劳教系统的资格审查公告将在2011年遴选选调生和考试录用公务员专题网站发布。各市州、直管市、神农架林区资格审查公告在各地公务员主管部门指定的网站发布。

通过资格审查的人数达不到计划录用人数与面试人选比例的招考职位，将通过调剂补充人选。需要调剂的职位将于6月下旬统一在湖北省2011年度遴选选调生和考试录用公务员专题网站发布。

2010年湖北省公务员考试笔试合格分数线

省委组织部、省人力资源和社会保障厅等昨日联合发布最低合格分数线，其中省级机关总分不低于50分、行政职业能力不低于50分;市、州级机关，总分不低于45分，行政职业能力不低于45分;神农架林区、天门市、仙桃市、潜江市、县(市、区)、乡镇(街道)、全省公安机关、市(州)及以下森林公安机关、司法行政机关监狱劳教系统、省以下垂直管理系统的县级及以下机关，总分不低于40分，行政职业能力不低于40分;武汉特警特殊技能职位，总分不低于33分，行政职业能力不低于35分。

据悉，考生达不到公布的最低合格分数线,不能进入面试;高出最低合格分数线的，按报考职位招录计划与报考人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定面试人选;武汉特警特殊技能职位考生，高出最低合格分数线的，按报考职位进入面试。

通过最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选比例的招考职位，将通过调剂补充人选。需要调剂的职位将在湖北人事考试网、当地公务员主管部门网站发布。

2009年湖北省公务员考试笔试合格分数线

省级机关分数线为总分50分，行政职业能力45分;市州级机关分数线为总分45分，行政职业能力40分;县乡机关、全省基层公安机关、司法行政机关监狱劳教系统、省以下垂直管理系统的县级及以下机关分数线为总分45分，行政职业能力35分。

2008年湖北省公务员考试笔试合格分数线

总分：50分(按100分折合计算，非公安类申论、行政职业能力各占50%;公安类申论、行政职业能力、公安基础知识分别按40%、40%、20%计算)，行政职业能力：50分(按单科100分计算)。

2007年湖北省公务员考试笔试合格分数线

省级行政机关笔试合格线：总分为110分，且行政职业能力测验不低于55分。

湖北省市(州)级以下行政机关笔试合格线：总分为100分，且行政职业能力测验不低于50分。

湖北省工商系统、湖北省食品药品监督管理系统、湖北省质量技术监督系统、湖北省国家安全机关等垂直系统市(州)级以下行政机关笔试合格线按所在地分数线划定。

湖北省司法行政机关监狱劳教系统笔试合格分数线：两门笔试成绩折算后的总分为50分。

湖北省省级公安机关笔试合格分数线：三门笔试成绩折算后的总分为55分。市(州)级以下公安机关笔试合格分数线：三门笔试成绩折算后的总分为50分。

7. 湖北省公务员考试成绩216分能不能进面试

实际上湖北公务员进入面试最低需要多少分并不能一概而论，毕竟中心城区内报考人数多，竞争压力大，容进面分数高很正常，相应的地市以及各县乡进面分数就会低一些，并且不同县市还要区分具体地方，经济相对发达一些的县市通常分数会更高一点，那么具体往年不同地区进面分数如何呢？

通过整理发现2018年湖北公务员省级机关单位多数都需要达到140分以上才能进入面试，如图所见，图中17个岗位中，有11个岗位进面分数达到了140以上，竞争激烈程度可见一斑。

具体各岗位进面分数线，由于岗位太多，且不同年份也有区别，无法一一截图，因而湖北公务员考试网特将湖北省公务员考试历年进面分数线查询系统附上，方便各位考生提前了解自己所报地区近年来湖北省考进面分数线大概是多少，给自己的笔试备考增添信心。

8. 湖北省公务员笔试多少分进面试

一般来说，进面试不是看你考多少分的，主要是看你名次的。如果不设最低面试分数线的话。
一个岗位只能五个或三个进面试。（具体比例要看公告）。
也就是说，你只需要比其他考生考的分高即可。
如果题目难，你考了59分，但其他人都考到59分以下，你就能以笔试第一的名次进面试。
如果题目容易，你考了95分，但别人有三个人都考到95分以上，你就不能进面试。

9. 湖北省公务员考试多少分进入面试

公务抄员考试的面试是根据相同的岗位成绩排名来决定的，比如有的岗位招聘1人，面试比例为1：3，然后笔试成绩前3名即可进入面试。

省级考试一般要求两门科目加权平均分在70分以上，而全国考试一般要求在140分以上。

(9)湖北省省考进面试成绩扩展阅读：

1、省级考试，基本上还必须看你报考这个职位的人数，平均人数在50人以上的职位，想要进入面试就必须拿到行政能力测试并申述在70分以上。

如果申请该职位的人数少于50人，申请人在进入面试前必须在行政能力倾向测试和论文方面取得至少65分的成绩。

2、全国统一考试、省级统一考试同比较，主要还是看考生人数。30人以上的，笔试成绩（行政能力测试＋论文）应在135分以上。

申请者人数在50人以上的，笔试成绩在140分以上。如果你申请的是国家省级或部级职位，你的分数应该更高，在进入面试前你应该达到148分或以上。

3、当然，如果申请者人数少，笔试成绩会比较低，你还可以参加面试。120分以上就能获得面试机会。

10. 湖北公务员笔试面试分数怎么算折合总成绩的啊

2015年湖北公务员考试成绩折算分四种情况：

1、不组织专业科目考试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%)×50%+面试成绩×50%;
2、公安机关等组织专业科目考试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%)×40%+专业科目考试成绩×20%+面试成绩×40%;
3、从村(社区)干部中定向考录乡镇(街道)公务员的职位，综合成绩=综合知识测试成绩×50%+面试成绩×50%;
4、遴选选调生职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%)×3 0%+面试成绩×70%。
笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。