云南专项教师招聘面试成绩

A. 2020年云南专项教师招聘，应届毕业生签了三方协议，如果笔试过了，可以进行面试吗

签订了三方协议但是未签署劳动合同，并不会影响考生报考。应届生身份的关键在于档案和组织关系究竟在哪，如果签订三方协议的用人单位要求提档，那就意味着失去了应届生身份，如果用人单位不需要提档，那一定要记得把档案放到学校或者人才市场，即可继续保留应届生身份。

B. 云南教师招聘考试怎么考各地区有差距吗

2019年云南教师招聘考试主要分为四大类型：云南事业单位教师类（D类）招聘考试；昆明普岗教师招聘知考试、道曲靖普岗教师招聘考试、云南特岗教师招聘考试；云南昭通教师补员招聘考试；云南临聘教师及合同制教师招聘考试四大类专别，考试内容及范围各有侧重。
统考考察科目：
《职业能力倾向测验（D 类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设 置的考试科目，主要测査与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力（D 类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的 考试科目，旨在测査应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学 问题的能力。在 2019 年的考试中，本科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。
外省是否可以参加，具体要参照公告内容
D类考试一般会在3月底4月初发布公告，五月笔试，特岗一般都会在4月底发布公告，5月报名，6月笔试。但2020年有所推迟，会在5.22发布公告，6月13日笔试。

C. 云南财税学院每年都在招老师，不觉得奇怪嘛我是刚刚面试完被录取了，想具体请教一下在那任职过的老师

云南财税学院全名云南财税专修学院。这只是一所民办培训机构，并不是教育部批准备案的正规大专院校。因为是民办，教师待遇就没法保障；所以教师流动性很大，每年都招老师，但很难留住老师。去这样的学校，慎重为好。

D. 云南这次专项招聘教师有必要报班吗

你好，这抄次专项招聘袭教师可以说是圆梦三尺讲台最好的机会，招聘时间短，备考时间紧张，考试内容新颖，如何在最短的时间实现最大的提分，如何一跃而上顺利通关？自己备考可能是比较难实现，这次备考没有时间犹豫，没有时间迷茫，所以建议有条件还是报个班系统性的准备，上岸的几率更大。

E. 2020云南昭通教师专项招聘考试面试公告在哪里查看

当地人民政府网站

F. 2020云南保山613教师专项招聘考试成绩什么时候可以查询

6月27日公示拟聘用人员名单。根据综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，满分为100分，免笔试人员面试成绩为综合成绩），综合成绩合格分数线为60分。在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

当综合成绩排名并列时，按照面试成绩高、少数民族、中共党员、本地生源（户口地就近）的优先顺序确定考察和体检人选。由招聘单位按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，如考察不合格者，不予聘用。

考察合格人员由州、县市教育行体育政主管部门统一组织到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如体检不合格者，不予聘用。

在考察或体检中不合格人员，由州、县市教育体育行政部门取消拟聘用资格。因此产生的空缺岗位可由本岗位达到综合成绩合格分数线上的人员由高分到低分依次递补，6月27日公示拟聘用人员名单后不再进行递补。

(6)云南专项教师招聘面试成绩扩展阅读：

公示

对拟聘用人员公示7天。

聘用

经公示无异议，按相关规定办理聘用手续。根据县市教育体育局确定的学校，报考乡镇公办幼儿园教师岗位的考生按照综合成绩从高分到低分的顺序依次选岗。2020年毕业生资格审查未提供毕业证、学位证原件的，先签订协议，按约定时间提供证件原件后办理聘用手续，不能按约定时间提供证书的取消聘用资格。

纪律监督及相关要求

考生须服从国家和省的专项招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

G. 2020云南613楚雄教师专项招聘面试形式是什么

面试复形式/内容
结构化面试和制说课
结构化面试加特长展示

考试内容由临时抽取组建的评委组临时确定。

面试以“教学活动设计”、

“幼儿主题简笔画”、“舞蹈”、“唱歌”四项内容，

综合考核考生应具备的幼儿教育教学能力，各项内容分值为100分，按比例记入面试成绩总分。
结构化面试、说课、幼儿教师
五项基本功考核为主设计
说课、特长展示
分学科说课
幼儿教师面试考试为说课和才

艺展示两项
面试采用说课（含幼儿园教师五
项基本功展示）的方式进行。
自我介绍及说课
采用简笔画+自我介绍及
歌舞展示
上午开展专业能力面试和美术技能面试
下午开展弹唱
上午进行专业能力面试；
下午进行综合素质面试。舞蹈技能面试。

H. 2019年云南昆明教师招聘考试笔试总分是多少分

您好，一般笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。具体公告您可以查询昆明教育局的官方网站。

I. 2020云南保山613教师专项招聘面试公告什么时候发布在哪里可以查看

2020年5月22日发布，在“楚雄州教育体育局“网站可以看到。

招聘政策：

本次专项招聘严格执行国家和云南省事业单位公开招聘政策，对下列地区、岗位和人员给予倾斜政策支持：

（一）应聘教师可“先上岗、再考证”，凡符合教师资格认定要求的高校毕业生，可以先上岗从事相关辅助性工作，再参加考试并取得职业资格。高校毕业生参加本次专项招聘被聘用从事相关工作的，聘用单位与“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同，并按规定约定在1年试用期内取得相应职业资格，如签订聘用合同的高校毕业生在1年试用期内未取得相应职业资格的，则依法解除聘用合同。

（二）下列三类人员采取免笔试、直接面试、考察的方式进行专项招聘：

1.报考艰苦边远地区乡镇公办中心幼儿园岗位，并且在岗位信息表明确免笔试岗位的；

2.报考武定县高中教师岗位的硕士毕业生；

3.报考所有岗位的博士毕业生。

（三）不设开考比例的岗位，考试综合成绩60分为合格线，综合成绩低于合格线的考生不予聘用。

（四）对烈士子女高校毕业生单设岗位开展招聘。

（五）实际聘用人员发放一次性就业补贴20000元。

（六）在昆明建立公共集体户，聘用人员可自行选择在公共集体户或聘用单位所在地落户。

(9)云南专项教师招聘面试成绩扩展阅读：

考试：

（一）笔试

1．限制开考比例岗位达到3：1方可组织开考，未达到3：1的按3：1的比例调减招聘人数。不设开考比例限制的岗位，不受报名人数限制组织考试。

2. 笔试时间：2020年6月13日。

3. 笔试地点：具体考试地点以准考证安排为准。

4. 根据疫情防控的要求，如考生在考试前体温检测异常，则不得进入考场参加考试。

（二）面试

面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，按照招聘岗位人数与进入面试人数1：2比例进行，进入面试最后一名成绩并列的同时进入面试。不设开考比例限制的岗位未达到1:2的可以按1:1的比例进行面试。免笔试岗位资格审查合格的报名人员进入面试，免笔试人员不计比例直接进入面试。

1. 面试时间：2020年6月20日—21日。

2.面试地点及相关要求：由州、县市两级教育体育局负责通知考生，面试前对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。进入面试人员须携带相关证件原件、复印件及报考岗位要求的相关材料原件。

2020年毕业考生在6月19日前未取得毕业证、学位证，则须在资格复审人员提供电脑登录中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）查询证书信息，根据查询信息进行资格审查，并约定提供相关证件原件时间。如出现需要递补情形，从本岗位中按笔试成绩从高到低依次递补。

J. 2019年云南昆明教师招聘成绩发布后多久面试

一般来说笔试成绩都是考后一个月左右发布，面试的话这个要看具体时间哪个招考单位，有的学校可能就几天就面试，有的长达十几天都会有，要注意看招考单位发布的面试公告