瑞安教师招聘笔试成绩
⑴ 请问，瑞安教师招聘考试，初中英语的。笔试有哪几个科目啦
专业知识和教育基础知识 2科目
专业知识主要为高等教育师范类科目难度，外加教材教法
教育基础知识为教育学 心理学 教育法规
具体信息考试时间 要求可以留意 浙江省教师招聘考试网
⑵ 2012年温州瑞安教师招聘考试考什么啊
浙江华图招教温馨提示：
瑞安不参加统考，属于自主命题，公告和考试时间一般都在7月中下旬左右。
今年的考试和往年有一点的区别，就是小学（除特殊学科之外）不分学科统一考试，考试的内容都是瑞安往年的教师职称考试历年卷的题目，可以在教育局一楼办公室免费领取后复印，就可以带回家复习了！
面试形式采取说课模式。
祝大家考试晋级！
⑶ 瑞安教师招聘考试技巧
有些人平时表现十分出色,但在考试时总是发挥不出应有的水平。这种情况与缺乏正确的应考技能不无关系。在考试时注意以下几个方面会有助于自己真实水平的发挥:
一、调节自己的情绪
考试时应该树立一个信念,就是要把焦虑变为动力,从思想上让自己得到放松。要检查一下自 己的学习习惯,保证有足够的复习时间,使自己不会在考前最后一刻感到懊悔和紧张,更增加了自己的焦虑情绪。不要把考试看得太重,只是把考试当做显露自己才 能的一次机会,就会减轻许多心理负担。此外,考试前准备好必需物品,提前到达考试地点熟悉考试环境等,都有助于稳定我们的情绪,坦然地面对考试。
二、注意考场要求,把握考试时间
考试时具有良好的时间感非常重要,考场中有严格的程序安排和规则要求,应试者一定要在考前了解相关要求,并在考试中严格执行,否则会影响考试成绩。
另外,应试者要注意在考试前进行统筹安排的问题。如果丝毫没有计划和安排,在考试中遇到 因时间紧、答不完题而造成心慌意乱的情绪就很正常了。应试者应根据自身的特点对答题的先后顺序和每一题大概所需的时间作出预先的时间分配,如果超过了这一 时间却无法很快做出答案,那么,应试者应当很快转向下一道试题,顾全考试大局,不被樊篱所阻挡。
三、先做会做的题
从多年的经验和教师招聘考试的特点来看,做题坚持先易后难的原则可以保证成功率。千万不 要在难题上花太多的时间,先保证把会做的题目做完,否则得不偿失。遇到难题时,在上面划一个记号,而后跳过它们,若答完所有题尚有时间可以再思考这些题 目。如果一定要坚持把一道难题做出来而因此耽误了大量时间,这在考试中是非常不可取的,会导致剩下的大部分试题无法做完;反过来,如果先将容易的题做完, 在剩余的时间内回头做较难的题,会大大提高分数。
另外,应试者应当在这一点上保持头脑清醒,即答题重的是质量而非数量,无论做哪一题,都首先要保证该题的正确率,而不是急于将题做完,这才是明智之举。
四、重视直觉和第一反应
当面对有些难以抉择或者很难区分选项的试题时,应该重视直觉和第一反应,避免狐疑多虑、 犹豫不决。事实上,考试过程中往往会遇到这样的情况:针对一个问题,想到了好几种可能情况,觉得几种答案都对但又只能选一种,考生往往会犹豫不决,最后只 有瞎猜一个答案。在这种情形下,建议考生采纳先入为主的方案,重视并适当应用直觉。直觉是以过去的体验和知识积累为基础而产生的,故有一定的正确性,它比 随意瞎猜更加有效。
五、总体应试方法
1.淘汰法(排除法):对于单选题,利用淘汰法以节省时间。
2.去同存异法:确定一个选择项为参照项,其他选择项与之比较。
3.印象认定法:选择最先在头脑中形成的正确答案。
4.比较法:把四个选项进行纵横向比较。
5.画图法:比较抽象的题要善于用图形表示,提高解题速度。
6.放弃法:非常难的题不要纠缠,大胆放弃。
7.大胆猜测法:放弃了的题要大胆猜测,不留空白。
总之,整张试卷题目难易有别、难易交替。“有难有易,难易交错”是主要特点,这点是绝对 的,但题目难易又是相对的。因为每位应试者由于个性知识特点和能力差异,面对每种题型和每道考题难易不是绝对的。应试者可根据考题难易分布规律,结合自身 特点,掌握好适于自己的个性化的答题原则(先易后难),解题的方法(先快后慢),答题的重点(先分值高后分值低),控制好答题时间,有选择有针对地答题, 达到提高答题速度、质量,在有限时间内争取拿高分,最大化提高考试质量。
⑷ 瑞安教师招聘考试重点有哪些
瑞安教师抄招聘考试往年的专任教师岗位的笔试科目为《教育教学理论知识》和《学科专业知识》两科，满分均为100分，分别按30%和70%合成笔试成绩，
笔试成绩同分的，取《学科专业知识》成绩高者。因此学科知识需要重点准备
⑸ 2018上半年瑞安教师招聘报名信息
进一步加强我市教师队伍建设，优化师资结构，根据浙江省人事厅《关于印发<浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(浙人才〔2007〕184号)、中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）、温州市教育局、温州市人力资源和社会保障局《关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》（温教人〔2015〕22号）文件精神，决定瑞安市教育系统面向2018届毕业生提前招聘公办教师63名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象为具有教师资格证的全日制普通高校2018届师范类毕业生，且满足下列条件之一：
1．硕士研究生及以上学历学位的毕业生（本科阶段须是师范类）；
2．北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学等6所教育部直属师范院校免费师范毕业生；
3．大学期间曾获得校级及以上“三好学生”荣誉、或获得一次校级二等及以上奖学金或两次校级三等奖学金（每学年限计一次）、或综合成绩排名为其所读学校同专业前30%的本科毕业生；
4．在省或全国高等学校师范生教学技能竞赛中获三等奖及以上荣誉的本科毕业生；
5．体育教育、学前教育专业（紧缺专业）的本科毕业生，或符合本公告第一条第一款第三项相关内容的学前教育专业专科毕业生。
（二）招聘条件
1．瑞安市户籍或瑞安生源；
2．1988年1月1日以后出生；
3．身体健康，具有良好的思想品德和教师职业素养，具有较强的拼搏奉献精神；
4．具有招聘岗位所需的对口专业；
5．在2018年7月31日前取得相应学科、学段的教师资格及学历学位。
二、招聘岗位
招聘岗位详见《瑞安市教育系统面向2018届高校毕业生提前公开招聘公办教师计划表》(附件1)。
三、招聘程序
（一）报名
1．报名时间：2017年11月22日（周三）上午9:00-11:00，下午14:30-17:00；
2．报名地点：瑞安市安阳实验中学报告厅。
3．报名材料：
（1）如实填写的《瑞安市教育系统面向2018届高校毕业生提前公开招聘公办教师报名表》（附件2），贴近期正面免冠一寸照1张；
（2）有效期内的身份证和户口簿（或公安部门出具的户籍证明原件）、学生证、《就业协议书》原件及复印件。户籍在大学的还须提供有迁出瑞安市记录的户口簿；
（3）“三好学生”荣誉和奖学金证书、学校（学院）出具的综合成绩排名证明材料、在校就读期间获得的其他符合报名条件的荣誉证书原件及复印件；
（4）浙江省内和教育部属高校毕业由所在高校出具师范类证明，浙江省以外高校毕业须由当地省级教育行政部门出具证明（可以用当年高考后当地普通高校招生计划书上所在大学专业标注师范类的计划书代替）。
提供虚假材料，扰乱报名秩序，或以凑足报考人数为目的、恶意串通报名的，根据《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》，取消本次考试资格并按有关规定处理。
（二）资格审核
报考人员携带文件中要求的报名材料到报名地点接受资格审核。现场不能提供相关材料及证明的，不予以报名。
通过资格审核的考生，于2017年11月24日（周五）到市教育局三楼会议室领取考试准考证。
⑹ 瑞安市教育局教师招聘考试怎么准备
你要看 《教育学》 《心理学》 主要还是做高考的英语试题 因为专业占了整个笔试的百分之七十 《教育学》和《心理学》 只占百分之三十 在笔试过后 还有面试 瑞安的面试是说课
期望对你有帮助
⑺ 2017瑞安教师招聘考试成绩何时公布
2017瑞安市招教成绩已经公布了，可到中国招教网（www.zhaojiao.net）自行搜索查询考试成绩，有其他招教面试考试问题可以点击“向TA咨询”咨询我。山香考试祝你取得好成绩。
⑻ 2018瑞安教师招聘考试内容有哪些
根据瑞安教育局发布的《2018瑞安市招事业编制教师63名公告》，2018瑞安教师招聘考试主要采取面试、课堂教学(上课或模拟上课)方式。
(1)面试。满分100分，时限10分钟。面试主要考查考生逻辑思维能力、语言表达能力和仪表仪态等。
(2)课堂教学。满分100分，备课时限90分钟。课堂教学是从现场统一提供的教材与教参中抽取一个课题，考生根据该课题的内容确定教学目标，设计教学方案，实施课堂教学，通过完成相应的教学任务，来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。
⑼ 瑞安教师招聘考试重点
瑞安教师招聘考试往年的专任教师岗位的笔试科目为《教育教学理论知识》和《学科专业知识》两科，满分均为100分，分别按30%和70%合成笔试成绩，
笔试成绩同分的，取《学科专业知识》成绩高者。因此学科知识需要重点准备