中建五局2019派遣考试成绩

❶ 我是一个大四学生，学校是三本，签了中建五局劳务派遣，公司说有五险一金，不知道对以后发展怎样.求帮助

有没有发展，完全靠个人。只要喜欢这份工作，并且能成为公司的必不可少的骨干人才，肯定有发展前途。否则，没有能力，胜任不了工作岗位，就只能被淘汰。
所以，发展前途只能由个人能力来决定。

❷ 有没与中建五局签过劳务派遣合同的朋友我是一名应届大专毕业生，过完年就要去实习

劳务派遣就是说虽然你在五局上班，劳动关系确是在派遣公司，所有工资发放以及保险关专系都在派遣公司属。这样子不占用五局的员工名额。是否会未来与五局签订劳动合同无法保证。
虽然实质上只要能按时发工资也是没有问题的，记得留好劳动合同。祝你工作愉快。
希望对你有所帮助，如有疑问请追问。

❸ 中建五局考试笔试过了面试刷的人多吗

你好，不知道你说的刷是什么意思？公务员考试都是凭自己的实力，面试也是，如果说你想考上就转紧时间复习备考面试，祝你成功

❹ 有没与中建五局签过劳务派遣合同的朋友我是一名应届毕业生，心里很着急

哪个公司？分到哪个项目？

❺ 中建五局劳务派遣之前还有临时工吗，临时工据说要5年才能签劳务派遣，劳务派遣之后才能转正。

中建五局用工性质自有，派遣和外聘（外包）。两转没有时间限制。

❻ 在职研究生应聘中建五局,应聘上了,为什么还得通过劳务派遣才能上岗

有些公司招聘人就是通过劳务派遣的方式，以后可以转为本公司员工

❼ 中建五局三公司，每年签的劳务派遣员工 转正比例是多少

我是中建二局第一建筑工程有限公司的，我们这边和正式工的区别是没有住房公基金

❽ 中建五局劳务派遣转自有员工难不难

?可能成为其员工。
理由，1、三局犹如人一样，需要新陈代谢，到一定的时间都需要招收回新员工。答
2、招收的员工需要各类型的人才。①懂建筑技术理论的，②懂得建筑实际操作的，③懂得经营管理的，④懂得财务账务处理的，⑤懂得谈判协调工作的，⑥还需要招收部分勤杂人员等。
因此任何人都有可能成为其员工。
成为员工的途径，单位招工时去应聘，正式工干不了干临时工都行，因为许多正式工都是临时工转化而来。
成为员工的要求：①懂建筑技术理论的，②懂得建筑实际操作的，③懂得经营管理的，④懂得财务账务处理的，⑤懂得谈判协调工作的，最好是前五项之一的懂家，单位招工时会优先考虑录用。

❾ 在中建五局的派遣工多长时间能转自有职工

您好，朋友！
这个没有时间限制，要看你机会。当他们招自有员工时，你报名，如果面试成功就可以转自有员工，就是不知道这个机会要多久。

❿ 中建五局派遣员工的考试内容都是什么呀

?可能成为其员工。
理由，1、三局犹如人一样，需要新陈代谢，到一定的时间都专需要招收新员属工。
2、招收的员工需要各类型的人才。①懂建筑技术理论的，②懂得建筑实际操作的，③懂得经营管理的，④懂得财务账务处理的，⑤懂得谈判协调工作的，⑥还需要招收部分勤杂人员等。
因此任何人都有可能成为其员工。
成为员工的途径，单位招工时去应聘，正式工干不了干临时工都行，因为许多正式工都是临时工转化而来。
成为员工的要求：①懂建筑技术理论的，②懂得建筑实际操作的，③懂得经营管理的，④懂得财务账务处理的，⑤懂得谈判协调工作的，最好是前五项之一的懂家，单位招工时会优先考虑录用。